Property Manager til vores On- og offboarding team
DEAS A/S
Vil du beskrive dig selv som en kvalitetsbevidst og serviceminded-datanørd, og har du lyst til at levere kvalitet til tiden, både overfor vores investorer og dine kollegaer. Så er du måske vores nye stjerne indenfor property management, On- & offboarding.
Bliv en del af vores dynamiske team:
Som Property Manager hos os, bliver du ikke bare en del af et team – du bliver en del af DEAS-familien. Du vil arbejde tæt sammen med dedikerede kolleger, der deler din passion og interesse for property management, i et team der har en høj grad af samhørighed. Hos os prioriteres sociale aktiviteter højt, og blandt andet derfor har vi et stærkt sammenhold. Vi er også kendte for at være imødekommende og hjælpsomme, når vi får nye kolleger.
Vi leder efter dig, som:
- Kan arbejde ”projektbaseret” og oplever en tilfredsstillelse ved at se dit gode arbejde færdiggjort og overleveret til tiden
- Værdsætter høj datakvalitet
- Er detaljeorienteret og sætter en ære i at have overblik og ansvar for det datamateriale du behandler
- Har en interesse i eller nysgerrighed på On- & offboarding og i særlig grad på due diligence
- Er god til at samarbejde og forstår værdien i at løfte i flok
Jobbet
Vores afdeling for On- og offboarding opererer med præcision indenfor et bredt felt af property management. Dine arbejdsopgaver bliver, efter oplæring, at stå selvstændigt for on- & offboarding og i særlig grad due diligence. Du arbejder selvstændigt, men vi hjælpes ad, når der er brug for det. Målet er at levere den bedste kvalitet til tiden i branchen.
Som Property Manager i On- offboarding teamet får du en bred berøringsflade både internt og eksternt i organisationen, hvor du sikrer den gode dialog og rettidig omhu af informationsflow.
Dit ansvarsområde:
- Projektstyring af dine onboardinger, offboardinger eller due diligence
- Høj datakvalitet samt kvalitetssikring af egne projekter
- Koordinering internt mellem de forskellige afdelinger i DEAS ved dataindsamling
- Varetagelse af eksterne henvendelser eks. fra investorer, andre administrationshuse og lejere
Hvem er du?
Du er typen, der kan lide at arbejde med deadlines, har et struktureret mindset og elsker alt det der med detaljer. Derudover forestiller vi os, at du har erfaring fra branchen, eller en relevant uddannelsesbaggrund eksempelvis som finansbachelor eller finansøkonom.
Derudover ligger vi stor vægt på, at du har et positivt mindset, gerne humoristisk sans, god dømmekraft og har lyst til at bidrage i et velfungerende team med høj medarbejdertrivsel.
Hvorfor DEAS?
Vi er dedikerede og engagerede i ejendomsbranchen. Vi tilbyder et spændende og dynamisk miljø, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på jobbet og udvikle dig både personligt og fagligt. Hos DEAS er vi meget mere end blot kollegaer. Sammenhold og smil på læben er vigtigt for os – både på arbejdspladsen og i fritiden.
Vil tilbyder:
- Et højt fagligt niveau, hvor du får rig mulighed for at udvikle og udfordre dig selv og din fremtidige karriere
- Faglig sparring med kolleger, både i dit team, afdelingen og ikke mindst også på tværs af organisationen
- En alsidig hverdag, hvor du får mulighed for at lære og udvikle dig
- Gode, sjove og dygtige kollegaer
- Fleksible arbejdstider
Er du vores nye værdsatte kollega?
Vi ved at du helt sikkert har en masse at byde på, og vi er spændte på at høre fra dig, som er motiveret og har ambitioner om at tage DEAS til det næste niveau, og som får energi af, at være en del af et ambitiøst team med fokus på samarbejde og kvalitet.
Ansøg nu!
Hvis denne stilling lyder som den ideelle udfordring for dig, opfordres du til at søge hurtigst muligt. Der afholdes løbende samtaler, og ansættelsesprocessen afsluttes, når den rette kandidat er fundet. Send dit CV via LINKET i stillingsopslaget.
Afdeling: Property Management - On- & Offboarding
Ansøgningsfrist: 05 December 2024
Placering: Bellidavej 20 / Bellidavej, 20, 2500, Valby, Danmark
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: