PPR i Aalborg Kommune søger områdeleder med flair for fællesskab
Aalborg Kommune
PPR i Aalborg Kommune søger områdeleder med flair for fællesskab
Del jobopslag ved at kopiere linket
Hvis du vil være en del af et tværfagligt lederteam, som arbejder målrettet med at kvalificere de mange forskellige faglige indsatser i PPR, har vi en ledig stilling med opstart 1. marts 2025.
PPR er en helt naturlig og nødvendig forlængelse af skole- og dagtilbudsområdet, hvor dygtige medarbejdere samarbejder på tværs med skolerne, daginstitutionerne, andre forvaltninger og samarbejdspartnere for at lykkes endnu bedre med alle kommunens børns læring og trivsel.
Vores hoved fokus er, at vores dygtige medarbejdere har de bedste forudsætninger og muligheder for at understøtte børns deltagelse i meningsfulde og udviklende fællesskaber. Desuden er en stor del af vores arbejde at styrke forebyggende indsatser. Som områdeleder i PPR er din primære opgave derfor at understøtte dine medarbejderes mulighed for både monofaglig og tværfaglig opgaveløsning af høj faglig kvalitet. Alt efter din profil, dine interesser og hvad du er dygtig til, vil du også få ansvar for andre ledelsesopgaver indenfor det brede felt af projekter, som PPR arbejder med.
Om jobbet
Du skal lede og udvikle arbejdet i ét af de tværfaglige områdeteams, som PPR’s medarbejdere er organiseret i. Dit team består af medarbejdere med forskellige fagprofessioner; psykologer, fysioterapeuter, specialpædagogiske konsulenter, ergoterapeuter, logopæder og pædagogiske konsulenter.
Vi forventer ikke, at du har indsigt i alle professioner, da vores medarbejdere er dygtige og selvkørende, men vi forventer, at du har lyst til at blive klogere på de forskellige fagligheder og opsøge viden undervejs.
Som leder i PPR skal du samarbejde med ledelserne i dagtilbud og skoler samt eksterne samarbejdspartnere.
For vi lægger stor vægt på at arbejde sammen for at styrke, kvalificere og forpligte hinanden til en konstruktiv og samstemt opgaveløsning. Sådan tror vi på, at vi skaber bedst mulige udviklingsbetingelser for vores børn og unge.
Du bliver en del af PPR’s ledelsesteam, som består af PPR-chefen og seks områdeledere. Teamet består af en bredt fagligt sammensat gruppe, hvor vi lægger vægt på det gode kollegaskab, sparring og at trække på hinandens kompetencer. PPR Aalborg er fordelt på fire matrikler; en i Tranumparken i Aalborg Øst og tre i Nørresundby. Du kommer til at arbejde i Nørresundby, hvor du sammen med to andre områdeleder vil være ansvarlig for matriklen med cirka 60 medarbejdere.
Om dig
I PPR udvikler og sparrer vi med hinanden på kryds og tværs. Du skal kunne hjælpe og bakke op om dine kollegaer og medarbejdere, og som områdeleder skal du være indstillet på, at opgaverne er mange og mangeartede. Du behøver ikke være ekspert i hvert enkelt område, for vi er mange, der kan hjælpe, så derfor skal du være ekspert i at række ud.
Du kan lide, at dagene sjældent ligner hinanden, og du kan stå solidt og agere i situationer, hvor børn, familier, medarbejdere og samarbejdspartnere er berørte, og samtidig holde fokus på løsning af opgaven.
Du skal have ledelseserfaring eller anden erfaring med at koordinere, strukturere og have overblik på et overordnet niveau.
Du har en relevant uddannelse eksempelvis cand. Psych, cand. pæd. psyk, ergoterapeut, lærer, fysioterapeut eller pædagog.
Derudover er det godt, hvis du:
- Har erfaring med og er fagligt velkvalificeret i forhold til PPR’s arbejdsfelt
- Har interesse i og gerne erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
- Kan agere i et arbejdsfelt præget af modsatrettede krav og forventninger
Vi er spændte på at læse din ansøgning, og vi lover at tage rigtig godt imod dig, for i PPR vil vi ikke bare det bedste for kommunens børn og unge – vi vil også det bedste for hinanden.
Løn og ansættelsesvilkår:
Forventet lønniveau er ca. 580.000 kr. årligt, eksklusiv pension. Endelig lønindplacering sker efter individuel forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning og yderligere oplysninger:
Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis og eventuelt udtalelser.
Ansøgningsfrist: 1. januar 2025
1. samtalerunde: 9. januar
2. samtalerunde: 21. januar
Mellem 1. og 2. samtalerunde udarbejdes der kompetenceprofil.
Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest samt reference forud for ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til PPR-chef Johanne Felbo på tlf. 93520231.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os
Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.
Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere
Bemærk
Ansøgningsfrist
01.01.2025
Kontaktperson
Johanne Felbo +4593520231
Stillingskategori
Ledelse
Arbejdstid
Fuldtid
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
