Analysekonsulent

Metodestærk analysekonsulent til Red Barnets nationale arbejde

Vil du bidrage til at styrke Red Barnets dokumentation- og evalueringsindsats, indsamle både kvalitative og kvantitative data og levere analyser til fortalerarbejdet til gavn for de dårligst stillede børn i Danmark? Så er du måske vores nye kollega i Red Barnets nationale afdeling.

Vi søger lige nu en analysekonsulent, der er metodisk, analytisk og kommunikativ stærk, som kan forestå projektevalueringer, formidle resultater samt bidrage til at opbygge Red Barnets kapacitet til at dokumentere det nationale arbejde for børn og unge i udsatte positioner. Du vil skulle have fokus på at sikre forankring af viden og understøtte Red Barnet i at være en vidensbaseret organisation i relation til udvikling af eksisterende og nye indsatser.

Red Barnets nationale arbejde er i en stærk og positiv udvikling disse år, og man vil som analysekonsulent komme helt ind i maskinrummet for strategisk udvikling og analyse, og bidrage til kapacitetsopbygning sammen med et dedikeret team.

I denne stilling vil der som udgangspunkt være fokus på evaluering af et projekt der skal fremme kommunal håndtering af digitale krænkelser samt udvikling af vores Børnebarometer, som bruges til at fremme børns stemmer og deltagelse i skoleregi og i vores frivillige indsatser.

DU VIL

• Videreudvikle, kvalitetssikre og drive dataindsamling i afdelingen
• Indsamle, analysere og formidle data mhp. både læring, afrapportering, videndeling, kommunikation og fortalerarbejde
• Bidrage til udarbejdelsen af fælles rammer for faglige metoder, indikatorer og resultatformidling på tværs af afdelingen
• Indgå i projekter som intern analysekonsulent og supplere projektlederen i samarbejdet med ekstern evaluator
• Udarbejde rapporter og analysenotater, samt levere analyseinput til fx fondsansøgninger og advocacy-arbejdet

Red Barnets nationale afdeling består af fem teams, og du vil blive en del af Team Analyse og Udvikling. Du får sammen med de øvrige analysekonsulenter en tværgående funktion i afdelingen og vil skulle samarbejde med alle de andre teams, ligesom et tæt samarbejde med de andre afdelinger ift. kommunikation og fortalerarbejde mm., vil være en del af hverdagen. Derudover vil du skulle samarbejde med eksterne evaluatorer og samarbejdspartnere, fx kommuner, samt være i dialog med Red Barnets frivillige.

­­DIN PROFESSIONELLE & PERSONLIGE PROFIL

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, fx cand.scient.soc eller lign. Det er en fordel, hvis du har erfaring med det digitale område, herunder digital dannelse og digitale krænkelser og erfaring med inddragelse af børn.

Vi forestiller os, at du:

• Er metodestærk indenfor både kvantitativ og kvalitativ dataindsamling
• Har stærke analytiske evner
• Har erfaring med dokumentation og evaluering af sociale indsatser, gerne målrettet børn og unge, herunder hvordan viden omsættes til læring
• Er en dygtig skriftlig formidler af analyser til forskellige modtagere
• Er hjemmevant i diverse databehandlingssoftware for både kvantitative og kvalitative data
• Kan sætte dig ind i en række meget forskelligartede nationale indsatser målrettet børn og unge
• Kan spænde over opgaver fra basal monitorering til komplekse virkningsevalueringer
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner både ift. kolleger på tværs af huset og eksterne samarbejdspartnere.

På det personlige plan ser vi gerne at du:

• Kan være initiativrig og arbejde både selvstændigt og tæt sammen med de øvrige analysekonsulenter og resten af teamet
• Har høje kvalitetsstandarder, men samtidig kan tænke kreativt og pragmatisk ift. dataindsamling med ofte begrænsede ressourcer
• Er en empatisk og samarbejdende kollega, der leder efter synergier og fælles dagsordner
• Udviser mod, når nye stier skal betrædes
• Er interesseret i børneinddragelse og børns ret til at blive hørt

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Der er tale om en tidsbegrænset stilling, der løber til 31. december 2025 med mulighed for forlængelse. Opstart hurtigst muligt og senest 1. marts 2025. Ansættelse i en AC-stilling med en ugentlig arbejdstid på 30-37 timer.

Hvis du vil høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte analysechef Nete Niss på [email protected].

Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 2.

Afdeling: Gammel Kongevej 60 , Frederiksberg C

Lokation: København