Oficial de Ayuda Legal

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
El objetivo principal del Oficial de Ayuda Legal– Tibú es implementar las actividades legales en el marco del programa de Protección de DRC. Bajo la supervisión del/ la Gerente de protección de Tibú, el Oficial de ayuda legal es responsable de proporcionar servicios legales orientados al acceso a derechos para la población afectada por el conflicto armado, incluida asesoría legal, acompañamiento y gestión de casos para el acceso a medidas asistenciales y de reparación integral para la población afectada por el conflicto armado. Es responsable de la implementación de sesiones informativas sobre temas legales en estrecha colaboración con el equipo de protección.

RESPONSABILIDADES:
Principales Responsabilidades

• Este rol tiene un enfoque de área y garantiza el cumplimiento de los objetivos de asistencia/asesoría legal bajo los procedimientos y las pautas de DRC dentro del área. El rol contribuye al desempeño de los planes de acción y proporciona apoyo y orientación técnica para operaciones legales en el terreno.
• Trabajar en estrecha cooperación con el equipo de protección de DRC y responder a las necesidades legales documentadas.
• Implementar las actividades de asesoría y servicios legales para el equipo de abogados conforme a los objetivos meta de los proyectos.
• Elaborar documentos de asesoría y servicios legales, determinando la mejor estrategia para los casos de beneficiarios.
• Implementar asesoría y servicios legales en los municipios o comunidades seleccionados por el programa según el plan mensual establecido por la coordinación Nacional del Atrea Legal.
• Planear y proporcionar citas individuales para el asesoramiento jurídico a las personas de interés, según sea necesario.
• Recopilar informaciones de los beneficiarios gestionando archivos de manera confidencial y completa; trasferir diariamente las informaciones relevantes en la base de datos legales para permitir el seguimiento de los casos legales identificados o remitidos.
• Proporcionar asesoramiento individual legales orientados al acceso a derechos para la población afectada por el conflicto armado, incluida asesoría legal, acompañamiento y gestión de casos para el acceso a medidas asistenciales y de reparación integral para la población afectada por el conflicto armado y otros casos de derecho civil, constitucional y administrativo que requieran asistencia jurídica de acuerdo con los procedimientos de asesoría legal de DRC y a los objetivos generales del programa.
• Acompañar a los beneficiarios a las agencias estatales, según sea necesario.
• Mantener buenas relaciones con las entidades e instituciones públicas pertinentes para que la coordinación y la articulación sea fortalecida.
• Proporcionar información para informes según requerido por la coordinación Nacional de Ayuda Legal y la Gerencia de Protección.
• Participar activamente a las reuniones de equipo proporcionando insumos, desafíos y lecciones aprendidas.
• No llevar casos que no sean en marco del programa de asesoría legal y/o que pueda generar un conflicto de interés con los casos de beneficiarios.
• Apoyar al equipo de protección, ante eventuales necesidades, en el desarrollo de las actividades del área.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del de las actividades legales en terreno.
• Abordar las necesidades de asesoría y servicios legales de los beneficiarios

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST

Experiencia y competencias:

• Mínimo 2 años de experiencia relevante como abogado/a;
• Pregrado en Derecho, con experiencia en derecho constitucional/derecho de los refugiados/derechos humanos. Experiencia demostrable en definición de estrategia legal, seguimiento de casos y litigio.
• Licenciatura para representación en los tribunales y poseer tarjeta profesional emitido por Consejo nacional de judicatura.
• Optima habilidades de escritura informes
• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
• Optimas habilidades en MS Word y Excel
• Voluntad y habilidad de aprender
• Experiencia con los siguientes procedimientos y directrices estándar
• Alta ética profesional

Deseable

• De carácter tranquilo y diplomático;
• Experiencia laboral con las ONG nacionales o internacionales es una ventaja;
• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente;
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja

Nivel educativo: Pregrado en Derecho, con experiencia en derecho constitucional/derecho de los refugiados/derechos humanos. Experiencia demostrable en definición de estrategia legal, seguimiento de casos y litigio.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• • Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
• • Salario iniciando en $3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
• • Fecha de inicio: Enero 2025
• • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página)y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: miércoles 11 de diciembre 2024 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Afdeling:

Lokation: Tibú, Norte de Santander