Aabenraa Kommune

Aabenraa Kommune

Leder til Aktiv Aabenraa
Vil du stå i spidsen for et aktivt fritidsliv i Aabenraa Kommune?

Som en del af vores fremtidige organisering søger Aktiv Aabenraa en ny leder pr. 1. marts 2025. Baggrunden er, at vores mangeårige driftsleder, Knud-Gert Diedrichsen, går på velfortjent pension den 1. maj 2025, og at teamleder Pia Paustian fra 1. marts 2025 helt overgår til forvaltningen.

Denne omstrukturering giver en unik mulighed for at videreudvikle Aktiv Aabenraa og styrke vores vision om at gøre faciliteterne til det naturlige samlingspunkt for bevægelse, fyldt med liv og aktiviter.

Er du relationsskabende, løsningsorienteret og innovativ - og har du lyst til at drive og udvikle Aabenraa kommunes idræts- og svømmefaciliteter? Brænder du for at skabe værdi for borgerne i samarbejde med foreninger, frivillige og engagerede medarbejdere? Så er det netop dig, vi er på udkig efter.

Som leder af Aktiv Aabenraa skal du kunne tænke strategisk, og du vil spille en central rolle i samarbejdet med medarbejdere og vores eksterne samarbejdspartnere.

Vi er på udkig efter en leder, der både kan lede på distancen og være tæt på og nærværende i den daglige drift. Du skal kunne facilitere vores gode idéer og engagement i den rigtige retning, samtidig med, at du er pragmatisk og kan stå fast, når det er nødvendigt.

Om jobbet
Som leder af Aktiv Aabenraa får du ansvaret for drift og udvikling af Kommunens faciliteter, herunder haller, svømmehaller og grønne områder fordelt på otte matrikler. Du vil lede en alsidig medarbejderstab med forskellig fokus på kerneopgaven og en gruppe, hvor tydelig kommunikation er afgørende. En transparent opgave- og ansvarsfordeling er vigtig samtidig med, at vi hjælper hinanden.

Vi søger en leder, der kan gå forrest og sikre kvalitet og udvikling.

Opgaver på kortere og længere sigt
Dine opgaver på kortere og længere sigt er:

• Opnå kendskab til personale, foreninger og målgrupper.
• Videreføre Aktiv Aabenraas værdier og kultur.
• Samarbejde om kapacitetsudnyttelse og forbedring af aktivitetstilbud.
• Sikre fokus på indsatsområderne.
• Udfolde vision og mission sammen med medarbejderne.
• Styring af økonomi, opfølgning og prioritering.
• Deltage aktivt i halinspektørnetværket.
• Udvikle faciliteter og rammer for aktivitet og fællesskab.
• Harmonisere opgaver og funktioner på tværs af matrikler.
• Styrke samarbejde med eksterne interessenter.
• Videreudvikle Aktiv Aabenraa som et centralt omdrejningspunkt for sundhed og bevægelse.

Læs mere om Aktiv Aabenraa etc. i job- og kompetenceprofilen.

Om Aktiv Aabenraa
Aktiv Aabenraa administrerer, drifter og udvikler de kommunale idrætsfaciliteter i Aabenraa Kommune, der er fordelt på otte matrikler. Organisationens mission er at sikre de bedst mulige rammer for et aktivt liv i tæt samarbejde med borgerne og andre interessenter. Visionen er, at faciliteterne skal være det naturlige samlingspunkt for bevægelse, fyldt med liv og aktivitet. Faciliteterne omfatter både idrætshaller, svømmehaller, idrætsanlæg og grønne fællesområder.

Vores stabile og dygtige medarbejderstab kombinerer erfaring og nytænkning, og alle bidrager med høj faglighed og en positiv tilgang. Hos os er der frihed under ansvar og kort vej til beslutninger, hvilket skaber en fleksibel hverdag for både medarbejdere og borgere.

Vi lægger vægt på værdier som punktlighed, respektfuld kommunikation og god kollegial adfærd. Nytænkning og konstruktiv dialog er en naturlig del af vores arbejde, hvor vi konstant udvikler og forbedrer faciliteterne for vores gæster.

Vi er 21 årsværk fordelt på teknisk servicemedarbejdere, livreddere, aktivitets- og projektkoordinatorer.

Forventninger til dine uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer samt dine personlige kompetencer
Af uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer forventer vi, at du har

• ledelseserfaring og indsigt i idrætsbranchens opgaver, potentialer og udfordringer.
• en relevant praktisk eller teknisk uddannelse.
• stærke færdigheder inden for driftsstyring.
• gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.

Det er desuden vigtigt for at lykkes i stillingen, at du har både indsigt i og erfaring med overenskomster, love og regler inden for området. Erfaring fra en politisk styret organisation vil også være en fordel.

I forhold til dine personlige kvalifikationer lægger vi vægt på, at du er

• teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende, får energi af samspil og har lyst til at præge beslutningerne.
• relationsskabende og er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andre synspunkter.
• delegerende, bevarer overblikket, har tiltro til at andre kan løse opgaver, og du sætter gerne nye aktiviteter og processer i gang.
• løsningsorienteret med en analytisk tilgang, hvor du sikrer fokus på målet. Du bliver hurtigt konkret omkring tingene og går praktisk til værks.
• innovativ og ser muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til at skabe resultater.
• organiserende og planlægger og tilrettelægger for at sikre fremdrift. Du skaber rammer, rutiner og orden, er velovervejet, optimerer og effektiviserer arbejdsprocesser.

Vi tilbyder dig

• en arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere.
• mulighed for at præge udviklingen af kommunens idrætsfaciliteter.
• en rolle med stort ansvar og indflydelse på det aktive fritidsliv.
• et stærkt netværk med foreninger og frivillige i Aabenraa Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst, og er en fast, fuldtidsstilling.
Tiltrædelse den 1. marts 2025.

Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte teamleder Pia Paustian på tlf.: 6113 9479 fredag den 13. december 2024 kl. 9.00-10.00 og fredag den 20. december 2024 kl. 9.00-10.00.

Du kan også besøge vores hjemmeside aktivaabenraa.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2025. Første samtalerunde afholdes onsdag den 15. januar 2025, og udvalgte kandidater inviteres til anden samtale tirsdag den 28. januar 2025. I processen indgår der en opgave og en personprofilanalyse.

Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.

Opret jobprofil

Ansøgningsfrist:
12. januar 2025

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Arbejdssted:
Aktiv Aabenraa

Timeantal:
37

Kontakt:
Pia Paustian, tlf.: 6113 9479