Konsulent til arbejde med optimeringer og forandring
Energinet
Har du motivationen til at drive forandringer og kompetencerne til at spotte optimeringsmuligheder? Så mangler vi dig på vores hold til at udvikle Energinets arbejde med projekter, hvor vi sikrer effektiv projektgennemførsel i hele værdikæden fra modning til idriftsættelse.
”Vi udbygger og styrker det danske el- og gasnet, så vi kan indfri målsætningen om et klimaneutalt samfund i 2030. Det er samfundskritisk, vigtigt og meningsfuldt,” fortæller Director Line Skov Meyerhoff
Du afdækker potentiale og gennemfører tværgående forbedringsprojekter
På kontoret i Fredericia bliver du en del af afdelingen Projektproduktion, som er et lille team af specialister indenfor projektledelse, Lean metoder og procesledelse.
Vi arbejder med at udvikle, implementere og optimere arbejdet med gennemførsel af el-anlægsprojekter på tværs af værdikæden.
Forbedringskonsulenterne hos os understøtter udviklingen af projektflowet, så vi styrker eksekveringskraften og opnår større operationel effektivitet. Sammen med dygtige kolleger og ledere i organisationen, vil du være ansvarlig for at identificere og implementere forbedrings- og forandringsprojekter på tværs af projektorganisationen.
”Du er med til at skabe fremtidens processer, og bidrage til den løbende udvikling i værdikæden. Samarbejdsevner, dit kendskab til projektledelse og metoder til optimering og forandring er dine vigtigste værktøjer i den her rolle," siger Line
Dine opgaver bliver, at:
- Lave analyser og afdække potentialer i værdikæden for vores projekter
- Sikre det rigtige datagrundlag for fremtidige effektiviseringspotentialer
- Identificere, facilitere og lede forbedringsprojekter på tværs af forretningen
- Deltage i udviklingsprojekter, der understøtter ledernes praksis i forhold til målstyring, driftsledelse og løbende forbedringer
Selvstændig og med øje for de gode optimeringsprojekter
Din baggrund kan være mange - vi forestiller os, at du har en lang videregående uddannelse, hvor du har opbygget grundlæggende forståelse for forbedringsprojekter, virksomhedsdrift og evnen til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger.
Du har dyb erfaring med at lede optimerings- og forandringsprojekter, og har arbejdet med projektledelse og forbedringsmetoder, f.eks. Lean og procesoptimering. Du bliver motiveret af komplekse problemstillinger og med en selvstændig og metodisk tilgang sikrer du godt samarbejde og fremdrift op tværs.
Du trives i det tætte samarbejde med kolleger. Du har modet til at stille de vigtige spørgsmål på en empatisk og respektfuld måde, og du opbygger et tillidsfuldt og professionelt netværk i organisationen.
Du har gode kommunikative evner, mundtligt og skriftligt.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 5. januar 2025. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 10. januar 2025, hvor vi holder 1. samtale online, og 20. januar, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.
Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Director Line Skov Meyerhoff 51 46 46 00.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.
Afdeling:
Lokation: Fredericia
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: