Få opslag som dette inden alle andre

Vil du være med til at sikre IT-understøttelsen af det nye OUH og bidrage til visionen: Nyt OUH skal have Danmarks bedste sammenhængende IT-løsning ti

Region Syddanmark


I Klinisk IT bliver du som projektleder, del af et organisatorisk område, der har ansvaret for anskaffelse, etablering og implementering af nye IT-løsninger, primært rettet mod logistikunderstøttende funktioner. Med din ansættelse får du ansvaret for et eller flere projekter, der skal gennemføres, inden det nye OUH åbner som et velfungerende, IT-understøttet hospital.

Du bliver en del af et team på 10 kolleger og vil i det daglige referere til funktionslederen for området Nyt OUH IT. Opgavernes faglige koordinering, vil ske med interessenterne på OUH.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Indsamling og afdækning af OUH's behov samt omsætning af resultaterne til IT-løsninger
  • Samarbejde og koordinering med Nyt OUH-programmet, Projektorganisationen for Nyt OUH og andre interessenter, herunder regionens IT-afdeling
  • Afdækning og sikring af informationsflows på tværs af systemer
  • Indsamling af information, krav og tekniske data, samt kvalificering af disse og omsætning af dem til beslutningsnotater for ledelsen

Kvalifikationer og kompetencer
Du er en dygtig formidler, der trives med at navigere i en stor organisation, hvor du skal opbygge og vedligeholde relationer. Du besidder en solid baggrund inden for IT-projektledelse, hvilket gør dig i stand til at samarbejde med tekniske specialister og navigere i en verden præget af modstridende krav og interesser. Erfaring fra sundheds-IT, drift og udvikling er en fordel. Du har erfaring med IT-projekter, og din værktøjskasse indeholder blandt andet brugerinvolvering, afdækning af informationsflow, etablering af IT-løsninger samt implementering af IT-understøttelse.

Vi forventer, at du er åben, handlekraftig og systematisk i din arbejdsform. Du kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt. Derudover forventer vi, at du arbejder selvstændigt, og at du trives i en uformel omgangstone.

Faglige kvalifikationer:

  • Erfaring med IT-projektledelse og involvering af forskellige interessenter
  • God forståelse af data- og informationsflow samt evnen til at anvende disse til at skabe et klart overblik
  • Gode kommunikative evner og en velfunderet præsentationsteknik
  • Evnen til at arbejde struktureret, have gennemslagskraft og træffe beslutninger
  • Udarbejdelse af materiale og beslutningsoplæg til styregrupper
  • Kan kombinere både teknisk viden og projektledelsesfærdigheder for at styre og gennemføre IT-projekter succesfuldt

Personlige kvalifikationer:

  • Proaktiv, energisk og resultatorienteret
  • Evne til hurtigt at lære nyt og overskue komplekse opgaver og sammenhænge samt at dekomplicere dem
  • Skaber stærke relationer til samarbejdspartnere og finder gode løsninger i samarbejde med interessenter
  • Ejer opgaven, men ikke nødvendigvis løsningen

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder ansættelse med virkning fra den 1. marts 2025. Ansættelsesstedet er i Klinisk IT på OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. Dit primære arbejdssted vil være i Odense, men rejseaktivitet kan forekomme i hele Region Syddanmark.

I Region Syddanmark ansætter vi med tre måneders prøvetid, og dine løn- og ansættelsesforhold vil være i henhold til aftale mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisationer.

Ansøgningsfristen er den 3. januar 2025, og vi forventer at afholde samtaler løbende og senest den 16. januar 2025.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos funktionsleder Henrik Grønbæk Kristensen på tlf.: 24498312 eller mail: .

Om projektet Det nye OUH – et af Danmarks største byggerier
Byggeriet af Det Nye OUH vil samle det nuværende Odense Universitetshospital (OUH), Børn- og Ungepsykiatrien samt voksenpsykiatrien med Syddansk Universitet. Det samlede byggeri er ét af de største i Danmark med over 300.000 m² nybyggeri. Størstedelen af byggeriet er i udførelsesfasen, mens resterende delprojekter er i projekterings- og udbudsfase. Læs mere om Det nye OUH. Det nye OUH.

Om Klinisk IT
Klinisk IT består af 86 medarbejdere, der arbejder intensivt i et fagligt miljø med tæt samarbejde med Projektorganisationen for Det nye OUH og resten af den eksisterende IT-organisation i Region Syddanmark. Hverdagen er kendetegnet ved professionalisme, et uformelt arbejdsmiljø, en flad organisationsstruktur og ikke mindst frihed under ansvar.

Du kan læse mere om Klinisk IT på denne side på denne side.

Afdeling: Klinisk IT

Stillingsbetegnelse: IT-projektleder

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 03-01-2025



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 03.01.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag
Få opslag som dette inden alle andre


Region Syddanmark

Damhaven 12, 7100 Vejle

Region Syddanmarks hovedopgave er at drive det syddanske sygehusvæsen, psykiatriske og sociale institutioner og skabe vækst og gode rammer for vores borgere og erhvervslivet. Selvom størstedelen af medarbejderne arbejder i hvide kitler på sygehusene, har vi mange spændende stillinger inden for IT, planlægning, indkøb, jura, statistik, HR, geologi og meget mere. Vi ansætter både erfarne medarbejdere, nyuddannede og studerende. Vi har fx gavn af den nyeste viden, for at vi kan udvikle os. Derfor samarbejder vi med studerende på en lang række områder – fx i form af praktikpladser, studiejobs eller projektskrivning.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2704930//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.