Teamleder med interesse i jernbanesikkerhed

Har du erfaring med CSM-RA og går du og drømmer om at få ledelsesansvar? Eller har du ledelseserfaring fra den tekniske verden, måske specifikt med sikkerhed eller risikostyring, og er du nysgerrig på at lære mere om jernbanesikkerhed? Så er du måske vores nye teamleder.
I Banedanmarks anlægsdivision har vi en projektportefølje på over 250 projekter med en omsætning på godt 5 mia. Det gør os til en af Danmarks største bygherrer og det sætter krav til sikkerheden.

I området Jernbanesikkerhed søger vi derfor en teamleder, der kan lede, træne og udvikle et stærkt fagligt team inden for S&I (Sikkerhed og Interoperabilitet). Dit team vil bestå af 7-8 medarbejdere, som håndterer risikovurdering og godkendelse af Banedanmarks mange anlægs- og fornyelsesprojekter i henhold til CSM-RA (den fælles europæiske sikkerhedsmetode til risikoevaluering og -vurdering), samt overholdelse af EU's direktiv for interoperabilitet – Tekniske Specifikationer for Interoperabilitet (TSI).

Uanset om du har erfaring med CSM-RA, ledelse eller begge dele, sørger vi for, at du får en grundig oplæring, så du er godt klædt på til stillingen.

Opgavenær ledelse, træning og standardisering

Din og dine medarbejderes hverdag er centreret omkring understøttelse af projekterne i Anlægsdivisionen, hvor I har ansvaret for blandt andet at styre og koordinere risikovurderinger og godkendelser efter CSM-RA, Interoperabilitetsdirektivet samt Banedanmarks eget ledelsessystem.

Rollen som teamleder kan inddeles i tre ben:

• Faglig ledelse samt varetagelse af egne projektopgaver
• Personaleledelse herunder udvikling af egne medarbejdere og træning på tværs af sektionerne
• Udvikling, optimering og standardisering af arbejdsgange og processer

I Jernbanesikkerhed arbejder vi med ”opgavenær ledelse”, hvilket betyder, at du som leder er helt tæt på dine medarbejdere og deres individuelle opgaver, så du kan træde til og understøtte dem, når der er behov for det. Hvis du ikke har erfaring med jernbanesikkerhed, vil du derfor blive lært grundigt op i faget. På sigt forventes det, at du som teamleder løfter et større projekt på lige fod med dine medarbejdere.

Som teamleder får du også ansvar for målstyring og standardisering af arbejdsgange i dit team. Det gør du ved at sikre planlægningen og eksekveringen af træning både i dit team og på tværs af S&I sektionerne. Gennem løbende træning og feedback udvikler du dine medarbejdere samtidig med, at du selv viser vejen for den gode håndtering af projekterne.

Den daglige ledelse indebærer også, at du har fokus på teamets trivsel og udviklingsbehov. Det vil derfor være op til dig at sikre, at dine medarbejdere trives i deres arbejde, og at de har de rette kompetencer til at lykkes.

I stillingen får du desuden mulighed for at præge, hvordan vi arbejder med sikkerhed og risiko i projekterne samt hvilke områder, vi skal videreudvikle.

Teknisk profil med erfaring indenfor risikoledelse/-styring

Vi leder efter dig der enten har erfaring med faglig ledelse af kolleger ift. CSM-RA og/eller TSI og ønsker at tage steppet videre som fagleder og personaleleder eller dig der har ledelseserfaring fra rådgiverbranchen eller en anden teknisk branche og er nysgerrig på jernbanesikkerhed.

Uanset din baggrund er det vigtigt, at du har en teknisk forståelse og erfaring med at arbejde risikobaseret, så du kan sætte dig ind i CSM-RA og TSI, og med tiden kan træde i dine medarbejderes sted i opgavehåndteringen hvis nødvendigt. Vi forventer også, at du har erfaring med koordinering af store projekter med mange interessenter.

Som person er du selvstændig og struktureret og du formår at bevare overblikket i et komplekst, men også meget spændende område. Du trives i samarbejdet med andre mennesker og har samtidig en god forståelse for mennesker og en interesse i deres udvikling.

Din nye arbejdsplads

I området Jernbanesikkerhed støtter vi projekter og programmer i Banedanmarks Anlægsdivision i varetagelsen af jernbanesikkerheden på en række områder, herunder planlægningen og gennemførelsen af myndighedsgodkendelsesprocessen i relation til ibrugtagningen af ændringer i infrastrukturen.

Du bliver en del af S&I Koordinering B, og kommer samtidig til at være en del af et større samarbejde med vores søstersektion, S&I Koordinering A. Sektionerne, der er en spejling af hinanden, består hver især af to teams, hvor hvert team har 7-8 specialiserede medarbejdere. Det ene team er placeret i Fredericia, de øvrige tre i København. Du får reference til og nært samarbejde med nærmeste leder, sektionschef for S&I Koordinering B samt et tæt samarbejde med ledelsesgruppen i begge sektioner.

Du får arbejdssted på vores hovedkontor centralt i København og tæt på offentlig transport ved Dybbølsbro Station. Der må forventes rejsetid mellem vores to lokationer, da der er tværgående samarbejde, som kræver mødeaktivitet i Fredericia eller København. Der kan ligeledes forventes rejseaktivitet til byggepladskontorer eller lign. ifm. projektarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Line Maj Barslund. Send din ansøgning og cv hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Afdeling:

Lokation: Region Hovedstaden