Vikarer til inkassoafdelingen i Nordea Finance

Taastrup, DK, 2630

Job-ID: 27937
Erfaren Collection medarbejder med stor erfaring i erhvervsinkasso og kendeskab til alm. inkasso søges. Stillingen er et vikariat i 6 måneder – 37 timer om ugen. Stillingen skal besættes omgående. Vil du gerne være med til at gøre en forskel for vores nødlidende kunder og for afdelingen!

Om vores team
Vi søger en Inkassomedarbejder til at arbejde med erhvervsinkasso og alm. inkasso, alt indenfor rykning af kunder, rekonstruktioner og konkurs i samarbejde med dine kollegaer og vores samarbejdspartnere, herunder anmeldelser, hjemtagelse af udstyr, realisering af sikkerheder.

Hos Nordea Finance er du med til at hjælpe både enkeltpersoner, familier, små nystartede firmaer, store virksomheder og institutioner. Du vil opleve, at vores valg – store eller små – virkelig betyder noget. Og vi har brug for netop dine kompetencer, din passion for kunderne og dine erfaringer for at levere fremtidens finansielle løsninger. Hos os bliver du en del af et erfaren og inspirerende team og får rig mulighed for at udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.

I Collection tilfører vi værdi, ved at hjælpe nødlidende kunder der er kommet i økonomisk uføre.

Du bliver en del af en afdeling bestående af kompetente inkassomedarbejdere og studentermedhjælpere.

Du komer til at referere til Head of Collection og dit arbejdssted bliver på vores kontor i Taastrup.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med
Primære ansvarsområder i denne stilling:

• Rykning for betaling af restancer
• Anmeldelser af rekonstruktioner og konkurser og dødsboer
• Vurdering af Equipment / udstyr
• Hjemtagelse af udstyr og realiseringer af sikkerheder udenretsligt
• Salg af udstyr
• Lave begæring til fogedretten om afhentning
• Deltage i fogedmødet og lave sikringsakter

Hvem du er
Dette er den rette stilling for dig, hvis du har kendskab til inkassolovgivningen, har gode forhandlingsevner pr. telefon og er struktureret, serviceminded og har overblik.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:

• Har en stærk inkassofaglig ballast med Erhvervsinkasso som speciale, og er god til at prioritere din tid og indsats
• Har kendskab til ophævelse af kontrakter / Leasing
• Har kendskab til behandling af bosager
• Har stort kendskab til vurdering og salg af udstyr
• Du er struktureret, serviceminded og har overblik
• Du kan drive forandringer
• Du engagerer dig i det kollegiale fællesskab

Det ville være ideelt, hvis du også:

• Du kommer med erfaring fra et tilsvarende job fra andet inkassoselskab, leasingselskab eller bank
• Du er forhandlingsvant
• Du er god til at samarbejde
• Du har et godt humør og bidrager til vores gode arbejdsmiljø

Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion
er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin
Indsend din ansøgning senest 11/01/2025.

Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Common Head of Collection Dorthe Bøjland på telefon nr. +45 51 66 17 70.

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Telefonsamtale med den, der rekrutterer medarbejdere
• Interview med den ansættende leder
• Baggrundstjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.