Aabenraa Kommune

Aabenraa Kommune

Ledelseskonsulent til Center for Hjerneskade & Beskæftigelse
Får du energi af at jonglere med mange bolde i luften? – og kan du gribe dem igen?
Har du flair for systemer og en veludviklet organisatorisk forståelse?
Er du typen som søger samarbejde, og samtidig kan li’ at arbejde selvstændigt?
Er du en visionær og struktureret problemløser?
Kan du li’ en alsidig hverdag, hvor du understøtter ’Det gode liv’ for borgerne og dine kolleger?
Hvis du kan svare ja til ovenstående – så læs videre! Vi er måske det perfekte match.

Om os
Center for Hjerneskade & Beskæftigelse blev dannet i 2022 ved en sammenlægning af Hjernecenter Syd og Center for Job & Uddannelse på socialområdet i Aabenraa Kommune. Vi er godt i gang med at implementere den nye struktur på medarbejderniveau i det samlede center med udgangspunkt i vores fælles vision Vi skaber gode liv sammen og altid med fokus på kerneopgaven: Sundhed, Mestring og Fællesskabelse.

Centerets målgruppe er unge og voksne med erhvervet eller medfødt hjerneskade, psykisk sårbarhed og/eller borgere med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Vi rummer ca. 250 borgere og 180 medarbejdere.
Centeret er placeret på ni matrikler fordelt i Aabenraa Kommune og opdelt i fire afdelinger med hver sin afdelingsleder, hvorfra vi driver bosteder i Tinglev og Kliplev, yder ekstern bostøtte til borgere i eget hjem og tilbyder beskyttet beskæftigelse på tre matrikler. Vi har borgere i aktivitets- og samværstilbud, samt i uddannelsesforløb på den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (STU) og i voksenspecialundervisning (VSU).
Staben i Center for Hjerneskade & Beskæftigelse arbejder på tværs af centerets afdelinger, og består af seks medarbejdere, som refererer til centerlederen. Alle medarbejdere understøtter centerleder og afdelingsledere på tværs af afdelingerne, og den samlede stab varetager opgaver inden for det administrative, økonomiske, koordinerende og praktiske felt.

Om stillingen
Den primære opgave som ledelseskonsulent er at understøtte centerleder i at komme i mål med igangsatte projekter og ansvarsområder.
Opgaverne er mangeartede, og de konkrete opgaver afhænger af omverdenens politiske fokus, centerleders prioriteringer og den øvrige organisation.
Opgaverne rummer blandt meget andet:

• Projektleder på udviklingsopgaver bl.a. med afsæt i centerets institutionsaftale
• Superbruger og tovholder på tværs i centeret til dokumentationssystem (Nexus)
• Videreudvikle Padlets som metodehåndbøger i centeret
• Understøtte processer på tværs eller i enkelte afdelinger inkl. implementering lokalt
• Koordinere tværgående opgaver med fokus på sammenhæng og nødvendig forskellighed
• Analyser og skriftlige besvarelser til forvaltning m.fl.
• Koordinere og gennemføre evalueringsprocesser og bearbejde og formidle resultaterne
• Deltage i udvikling af arbejdsgange i staben og på tværs af centeret
• Tovholder/sekretær på udvalgte mødefora

Ledelseskonsulenten skal være indstillet på mange varierende opgaver, der kræver stort overblik og en fleksibel og selvstændig disponering af arbejdsopgaverne. Arbejdet foregår i et afvekslende miljø, hvor opgaver med korte deadlines afløses af længerevarende indsatser, som til sammen skaber høj kvalitet og ”den røde tråd” i på tværs af afdelingerne i centeret.
Som ledelseskonsulent i Center for Hjerneskade & Beskæftigelse er du en del af staben og refererer til centerleder. Arbejdsstedet er hovedsageligt Tinglev og Rødekro, men der vil også forekomme møder placeret på de øvrige matrikler i centeret.

Dine første opgaver
Den første tid vil være præget af, at du skal lære centerets matrikler og arbejdsfelt at kende herunder at få skabt et netværk i de fire afdelinger.
Derudover skal du inden for de første måneder:

• Arbejde struktureret med de enkelte mål i Institutionsaftalen for 2025
• Overtage den tværgående tovholderfunktion i Nexus
• Systematisere kompetenceudviklingsprogrammet i centeret
• Understøtte brugen af online-møder og AI i hverdagen
• Være nysgerrig på arbejdsgange og mulighed for forbedringer
• Understøtte branding af centeret via SoMe eller andet

Om dig
Ingen kan alt, men sammen kan vi det meste. Vi forestiller os, at du matcher det meste af følgende:

• Gerne flere års erfaring som konsulent i en politisk ledet organisation. Som erfaren konsulent ved du, at mange erfaringer kan overføres fra en sammenhæng til en anden
• Du har teknisk snilde og flair for systemer, kendskab til M365 og Nexus vil være en fordel
• Du er samarbejdsstærk og kommunikerer naturligt både skriftligt og mundtligt på alle niveauer i organisationen
• Du er opsøgende og har evnen til at sætte dig ind i, hvordan regler og arbejdsgange bedst kombineres
• Du har en god kombination af proceskompetencer, analytisk sans og systematik
• Du har en evne til at skifte mellem de store linjer og detaljer
• Du har erfaring med dataindsamling bl.a. i form af spørgeskemaundersøgelser
• Du kan formidle komplekse problemstillinger klart og enkelt – både skriftligt og mundtligt
• Du evner at have både en faciliterende og rådgivende funktion
• Du er selvstartende, har en god energi og kan navigere i en kontekst med mange forskellige berøringsflader

Du har en relevant uddannelses- og erfaringsbaggrund, og du ved selv, hvorfor netop din kombination af uddannelse og erfaring er det rigtige match til jobbet. Det vil vi rigtig gerne høre om.
Du vil møde borgere med nedsat funktionsevne på vores matrikler, og du skal kunne begå dig på en respektfuld måde over for vores målgruppe.

Vi tilbyder
Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone, hvor vi værdsætter humor og et konstruktivt modspil. Alt i alt et job hvor du har stor indflydelse og plads til at udfolde dig selvstændigt – og hvor selvstændighed også er en forudsætning for løsning af opgaverne.
Du vil få mulighed for god oplæring og introduktion til opgaverne, da vi har en aftale om få timers ansættelse af tidligere konsulent i din første tid i centeret.
Centeret fremstår udviklingsorienteret, professionelt og som et godt sted at være. Vi arbejder ud fra begrebet – et bæredygtigt arbejdsliv – og det indebærer at vi kontinuerligt arbejder for at have et sundt arbejdsmiljø og en fleksibel og god hverdag. Det afspejler sig også i centerets motto som lyder:Det skal være sjovt at være her, men vi er her ikke for sjov

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer og besættes på overenskomstvilkår efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Du vil blive en del af fleksordning, hvor vi aftaler nogle rammer for arbejdstiden, med mulighed for høj fleksibilitet.
Forud for ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest, og ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Ansøgning
Du skal søge stillingen senest den 5. januar 2025 via Aabenraa Kommunes elektroniske rekrutteringssystem.
Ansættelsesudvalget mødes den 7. januar 2025 og udvælger kandidater til ansættelsessamtale.
Hvis du bliver udvalgt, så hører du fra os umiddelbart herefter, og du skal have mulighed for at udfylde en tænkestilstest, som medbringes til samtalen.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. januar 2025
Referencer vil blive indhentet efter aftale med kandidaten.
Vi forventer tiltrædelse den 1. marts 2025.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Centerleder Lene Geertsen på mobil 4048 2303, mail: [email protected]

Du kan læse mere om Center for Hjerneskade & Beskæftigelse på vores hjemmeside eller ved at gå ind på vores Facebook for Hjerneskadedelen.
Du kan også se vores film om centerets arbejde eller lytte til vores sang.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.

Opret jobprofil

Ansøgningsfrist:
5. januar 2025

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Arbejdssted:
CHB -Aktivitetscenter Tinglev

Timeantal:
37

Kontakt:
Lene Geertsen
mobil 4048 2303