Afdelingsleder til Fårupgård Ungecenter til afdeling Møllen

Brænder du for ledelse og at skabe udvikling for unge?

Om jobbet
Afdelingen Møllen ligger i hjertet af Fårupgård, på den mest naturskønne placering i miles omkreds. Der er op til 13 skønne unge med hver deres komplekse udfordringer.

Der er i alt ca. 20 medarbejdere, herunder en daglig koordinator i hvert hus, som arbejder med planlægning og de daglige opgaver omkring koordinering af lægebesøg, samtaler ud af huset, vikarindkald mv. Der er tilknyttet både socialrådgiver og psykolog til afdelingen.

De unge er kendetegnet ved at have forskellige psykiske problematikker, adfærdsforstyrrelse, ADHD og socio-emotionelle vanskeligheder, hvilket kalder på en hverdag med en fast og omsorgsfuld hånd fra de voksne.

Vi arbejder med individuel behandling, hvor vi tager udgangspunkt i den enkelte unge, og deres udfordringer, så de får ro og plads til at arbejde med egne behov i en veldefineret struktur med høj grad af tydelighed omkring regler og rammer. Vi har skabt en afdeling hvor forudsigelighed, struktur og det relationelle arbejde vægter højt, så vores unge kan føle sig trygge, og hvor tillid og tæt kontakt til de voksne er en bærende del af miljøet.

På Møllen arbejder vi ud fra en mentaliseringsbaseret tilgang, hvor vi stræber efter at forstå og arbejde med de unges indre liv og relationer. Vi tror på, at alle unge har potentiale, og vores opgave er at hjælpe dem med at realisere dette. En central del af vores arbejde er udarbejdelsen af en STORM-model. Vi arbejder desuden med low arousal-tilgangen, hvor vi stræber efter at skabe et roligt og trygt miljø, der minimerer stress og konflikter.

Vi forventer du har erfaring med målgruppen og gerne metoder til at kunne lede og udvikle medarbejdere til at varetage det pædagogiske behandlingsarbejde. Dernæst sikre kvaliteten i forhold til journalisering, dokumentation, skriftlighed, koordinering og vagtplanlægning.

Du skal bidrage til medarbejdernes trivsel og udvikling, samt et lærende og stærkt kollegialt fællesskab i afdelingen.

Uden for almindelig arbejdstid indgår du i en turnusordning, hvor afdelingslederne på skift er til rådighed per telefon.

Vi forventer at du:

• har en tydelig ledelsesstil
• kender til vores metoder
• kan faglig og administrativ ledelse
• er struktureret
• har humor
• tænker på tværs
• er samarbejdsorienteret
• har erfaring med forandringsledelse

Om os
Fårupgård Ungecenter er et ungehjem, for børn og unge i alderen 12-23 år med forskellige vanskeligheder af adfærdsmæssig, social og psykiatrisk karakter.
Vores fysiske rammer er en gammel herregård beliggende i fantastisk naturskønne omgivelser ved Fårup Sø i Jelling, en stor villa i Vejle og en afdeling i Brejning. Fårupgård består af 5 døgnafdelinger tilpasset forskellige målgrupper, samt en intern skole.

Du bliver en del af et stort og faglig kompetent fællesskab med dedikerede medarbejdere og ledere. Vi arbejder grundlæggende ud fra en mangfoldig forståelse af baggrunde for adfærd og har igennem de senere år implementeret en mentaliseringsbaseret tilgang, der bygger på en traumeorienteret forståelse af de unges udfordringer. Vi oplever, at målrettede indsatser i forhold til den enkelte unge kan skabe målbare og synlige resultater

Vi har defineret Fårupgård´s kerneopgave som: Sammen skaber vi værdi og udvikling med vores unge. Det betyder, at vi har tydelige mål om, at vi vil arbejde sammen om opgaverne, samt at vi inddrager de unge i beslutninger omkring deres hverdag og trivsel.

På Fårupgård Ungecenter er det vigtigt for os, at alle medarbejdere er godt rustet til opgaven, - derfor får du som nyansat medarbejder tilknyttet en mentor, som vil støtte og guide dig gennem et grundigt introforløb.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads, som har fokus på din personlige og faglige udvikling
• En spændende lederstilling på en stor kommunal døgninstitution i udvikling
• God faglig opbakning af socialrådgiver og psykolog
• En kompetent ledergruppe, som gerne støtter, guider og videndeler
• En afdeling med faglige, erfarne og stabile medarbejdere
• En velkonsolideret og velfungerende kommune, hvor der tænkes og arbejdes helhedsorienteret.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsesdato: 1. marts 2025
Arbejdstid: fuld tid – uden højest arbejdstid
Samtaler forventes afholdt:

9. januar 2025, hvis man går videre, benytter vi os af personprofilanalyse samt en 2. samtale der afholdes 15. januar 2025
Løn: efter gældende overenskomst og principperne fra NY LØN.

Ansøgningsfrist
2. januar 2025

Har du lyst til at vide mere?
Yderligere oplysninger kan fået ved at kontakte:
Forstander på Fårupgård Ungecenter, Claus Hejlskov Jørgensen: 30 65 21 99 eller Viceforstander Signe Drachmann 21 42 34 96

Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.

Børneattest
Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.