HR-konsulent til Aalborg Universitetshospital - Region Nordjylland

Har du solid erfaring med at understøtte drift og ledelse i en stor offentlig virksomhed, når det kommer til at sikre den rette arbejdskraft nu og i fremtiden? Er du ferm til forhandling og samarbejde med de faglige organisationer, TR-system og MED-udvalg? Og får du samtidig sommerfugle i maven ved tanken at være med til at flytte et universitetshospital?

Så har du nu chancen for at blive en del af et lille team af HR-konsulenter, der arbejder tæt sammen med både ledere og MED-system på hele hospitalet. Vi er generalister – vi ved lidt om det hele, løser opgaver tæt på driften og binder tingene sammen.

Om jobbet
Som HR-konsulent i Strategi og HR er du udvidet hospitals- og afdelingsledelsernes højre hånd, når det kommer til strategisk HR. Med strategisk HR mener vi at sætte den strategiske retning for, hvordan vi på Aalborg Universitetshospital prioriterer og handler indenfor uddannelse, rekruttering, tilknytning og udvikling af medarbejderne.

Dine opgaver kan fx være at opstille rammer for, hvordan vi kompetenceudvikler samtidig med vi flytter, eller at udarbejde præcise dagsordenstekster, når Hospitals MED-udvalget skal drøfte fx seniortiltag. Du lykkes i jobbet, når du leverer en robust og analytisk stærk sagsbehandling og ledelsesunderstøttelse - baseret på HR-faglighed og evnen til at kommunikere og kondensere i klare og tydelige budskaber mundtligt og skriftligt. Du skal samtidig også kunne fremlægge en klar og tydelig procesplan, tænke inddragelse og taktik, og kunne facilitere gode processer. Mange gange lykkes vi gennem andre, men ofte med stor autonomi i opgaveløsningen. Fx når vi planlægger temadage og møder, der skal klæde alle vores ledere på planlægge uddannelse og træning af medarbejderne i forbindelse med flytningen til Hospitalsbyen.

I 2025-2026 flytter vi store dele af hospitalet til det nye byggeri i Hospitalsbyen. Det er historisk og vi glæder os helt vildt!

Der er mange HR-strategiske og operationelle opgaver forbundet med flytningen. Måske har du prøvet noget der minder om? Som ny HR-konsulent kan du forvente at få en nøglerolle i disse opgaver i tæt samarbejde med regionale personalekonsulenter med juraen på plads og dygtige ledelses- og uddannelseskonsulenter.

Som HR-konsulent skal du også understøtte forhandling af TR-struktur, FTR-vilkår og personalepolitikker og rådgive hospitals- og afdelingsledelser inden for dette område. Det betyder, at du skal besidde en god portion erfaring med at navigere og forstå samarbejdssystemet i en stor offentlig organisation.

Dine opgaver vil veksle mellem klassiske sekretariatsbetjeningsopgaver af råd og udvalg inden for ovennævnte områder, konkrete udviklings- og projektopgaver og rigtige mange ad hoc og dag-til-dag opgaver, som dukker op på dit bord, netop fordi du i jobbet vil få en gatekeeper funktion mellem hospitalets ledelsessystem, de administrative og politiske funktioner i Regionshuset og andre samarbejdspartnere.

Vi løser i det hele taget vores opgaver i tæt samarbejde med de andre teams i Strategi og HR, de øvrige fagkontorer i hospitalets samlede administration og de faglige specialister i Mennesker og Organisation – Region Nordjyllands samlede HR-afdeling.

Om dig

• Du har en lang videregående uddannelse på master eller kandidatniveau.
• Du har erfaring med ledelsesbetjening og strategisk HR på det regionale eller det kommunale område
• Du har stort kendskab til sundhedsområdet
• Du har erfaring med at forhandle eller samarbejde med faglige organisationer, TR- og MED-system.
• Du er god til at formulere dig skriftligt og kan arbejde selvstændigt.
• Du trives både i rollen som projektleder og projektdeltager og med at spille andre gode.
• Du er en teamplayer og god til at samarbejde med kollegaer, der har en anden faglig baggrund end dig selv.
• Du er god til at håndtere, når opgaverne hurtigt ændrer sig efter hospitalets behov og udefra kommende vilkår.

Vi tilbyder
Som HR-konsulent indgår du i HR-teamet. Vi har et godt kollegaskab og er altid parate til at give hinanden sparring. Vi er et sammensat team bestående af en håndfuld kompetente konsulenter med forskellige faglige baggrunde – flere med ”ben” inde i andre teams i administrationen.

Vi har det til fælles, at vi brænder for at understøtte vores ledere med at uddanne, rekruttere, tilknytte og udvikle vores kliniske kollegaer på alle vores matrikler. På den måde er du med til at sikre, at der er kollegaer til os i fremtiden.

De næste 2 år vil blive historiske. Flytningen til Hospitalsbyen og Hobrovej samt nedlukningen af Sygehus Nord er kun noget, man oplever én gang. Det er forandring og organisationsudvikling af den helt store kaliber – samtidig med, at vi skal arbejde med at føre Regeringens og Sundhedsstrukturkommissionens ambitioner ud i livet.

Om os
Strategi og HR består af fem funktionsområder: Ledelsessekretariatet, Arbejdsmiljø og Trivsel, Vikarservice Nordjylland, Strategi & Ledelse samt HR & Uddannelse. Kontoret ledes af en kontorchef, der understøttes af ledere/faglige koordinatorer på de enkelte områder.

Vil du vide mere

• Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Louise Antoft tlf. 22491892 (Træffes bedst mellem kl. 15-17) eller faglig koordinator Louise Trebbien tlf. 61145664.

Det praktiske

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Arbejdsstedet er Aalborg Universitetshospitals administration, Hobrovej 42A, 9000 Aalborg.
• Stillingen er på 37 timer pr. uge.
• Tiltrædelse d. 3. marts 2025 men også gerne før, hvis du har mulighed for det.
• Ansøgningsfristen er d. 2. januar 2025
• Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 9. januar 2025

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.