Ansøgningsfrist: 15. januar 2025 Er du én af Danmarks bedste frisættende ledere?

​​​​​​​Har du fingeren på pulsen inden for ledelse? Og har du lyst til at bidrage i en organisation, som har vendt hierarkiet på hovedet og er organiseret 90 % ledelsesløst?
Så er det måske dig, vi har brug for. Vi søger en passioneret funktionsleder til Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC) i Gentofte Kommune, som tre år i træk er blevet Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads og fire år i træk er kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads.

På JAC brænder vi for at skabe rammer for læring, udvikling og trivsel hos de ca. 400 borgere med særlige behov, der har deres gang på JAC. Vi har en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU), jobafklaringsforløb, et Center for Specialterapi, et snoezelhus og 18 forskellige dagtilbud (beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud).

På JAC er det medarbejderne, der udtænker organisationens strategi, styrer økonomien, rekrutterer nye medarbejdere og fordeler lønmidlerne. Vi søger dig, der brænder for at dele magten, og hvor tillid, inddragelse, delegering og facilitering er nøgleordene. Vi udvikler hele tiden organisationen og vores ledelsesmetode sammen med JAC's medarbejdere og er ikke bange for at udfordre os selv eller fejle undervejs. Vi har kun to mål med måden, vi driver JAC på: At blive endnu bedre til at give borgere med særlige behov nye muligheder i livet og samtidig skabe et fantastisk arbejdsmiljø for alle på JAC. Og dét skal du være med til!

Om stillingen
Du skal være funktionsleder for vores Afklaringsteam, vores Center for Specialterapi (CFS) og vores Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU)/10. klasseforløb, der samlet har ca. 21 personaler ansat. Kort fortalt er afklaringsteamet underleverandør til jobcentrene på forløb for borgere med særlige udfordringer, der skal arbejdsevneafklares. CFS tilbyder fysioterapi, ergoterapi og snoezelen til borgere med særlige behov. Vores STU er for 16-25-årige unge med særlige behov og har et arbejdsmarkedsrettet fokus, mens 10. klasseforløbet er for unge, der har brug for et særligt tilrettelagt skoleår med mulighed for at tage folkeskolens afgangseksamen. Tilbuddene ligger på tre forskellige adresser i Gentofte og Hellerup, og du får en kontorplads hvert sted.

De tilbud, du skal være leder for, adskiller sig i deres ydelser, men fælles for dem alle er, at de drives som indtægtsdækket virksomhed, og at du som leder skal ud at sælge deres ydelser på markedet. På JAC opererer vi nemlig på markedsvilkår og sælger vores ydelser til Gentofte og andre kommuner. Du skal derfor være god til at sparke døre ind, netværke og kunne samarbejde med mange forskellige instanser.

Du bliver en del af en ledergruppe, der består af en virksomhedsleder, fem funktionsledere, en strategisk projektleder og en kontorleder. Som leder i Gentofte Kommune vil du automatisk blive en del af et stort ledernetværk. På JAC arbejder vi systematisk med lederudvikling og prioriterer uddannelse og ny viden højt.

Du starter i et onboarding-forløb på JAC, når du bliver ansat, med det formål at erfare og lære i praksis om den 90 % ledelsesløse metode.

Vi lægger vægt på, at:

• Du har mod til at vende hierarkiet på hovedet og tør udfordre den traditionelle ledelsesstil
• Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og ledererfaring
• Du har erfaring med facilitering
• Du har strategiske og analytiske kompetencer i forhold til udvikling af organisationen
• Du har erfaring med eller er nysgerrig på borgergruppen og har et bankende hjerte for specialområdet
• Du har flair for økonomi og kan analysere og videreformidle tallene i et budget
• Du har en åben og positiv personlighed, der kan skabe tillid, følgeskab og inspiration, uanset hvor du er i organisationen
• Du er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation.

Den ideelle kandidat til stillingen har alle de ovenstående kompetencer. Hvis du kun har nogle af dem, så prøv at søge alligevel. Dét, du ikke kan endnu, kan vi lære sammen.

Vi kan tilbyde:

• En erfaren ledergruppe med et tæt samarbejde, højt til loftet og masser af humor, og som hver dag udvikler og understøtter hinanden i den daglige ledelse på tværs af organisationen
• En veluddannet og fantastisk medarbejdergruppe, som har et godt internt samarbejde og et stærkt fællesskab
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder med forskningsbaseret viden inden for læring og ledelse og prioriterer at få den sidste nye forskning inden for området med i vores praksis
• En arbejdsplads, der gerne vil investere i dig og din fremtid.

Om JAC
Samlet har JAC ca. 116 medarbejdere ansat. JAC er en del af Social og Handicap Drift i Gentofte Kommune, som varetager opgaver som etablering, drift og udvikling af bl.a. bo- og dagtilbud til voksne med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, psykisk sygdom og socialt udsatte.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst. Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelsen. Stillingen ønskes besat per d. 1. marts 2025.

Vi holder første samtalerunde d. 20. januar og anden samtalerunde den 23. januar 2025.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om hele JAC på jacinfo.dk og om de tre tilbud på:
- Nextjob.dk
- Centerforspecialterapi.dk
- Stunextjob.dk
- Snoezelhus.dk

Du kan høre og læse mere om JAC’s 90 % ledelsesløse organisering her:

• Podcasten "Trivselsrevolutionen", juli 2024 ”Fra Hierarki til Frihed. Den Ledelsesløse metode - samtale med Fysioterapeut og TR Lene Stein fra JAC”
• Podcasten "Adfærd", april 2023: ”Hvad sker der, når man tager magten fra lederne? – med Ann-Christina Matzen Andreasen”
• Artikel fra Akademikerbladet, december 2022: ”Magt er noget, man deler”.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Ann-Christina Matzen Andreasen
Virksomhedsleder

[email protected]
Telefon: 45280530

Mobil: 51396830

Ansøgningsfrist: 15. januar 2025 klokken: 12:00