Uddannelsesansvarlig konsulent

Vil du være med til at opbygge, styrke og udvikle uddannelses- og kursusområdet inden for idræt og foreningsledelse? Og kan du se dig selv i en faciliterende og eksekverende rolle af DGIs nye uddannelsesstrategi? Så er du måske vores nye uddannelsesansvarlige konsulent i Idrætternes Fællesfunktioner.

I DGI tror vi på, at idræt skaber glæde og styrker fællesskabet. Vi tør faktisk godt skrive, at det ved vi! Vi hjælper børn til at lykkes, voksne til at være sunde og foreningerne til at blomstre. Vi er stolte af vores bidrag hertil og tager vores ansvar og opgave i samfundet alvorligt. Vi arbejder på at understøtte breddeidrætten og foreningsfællesskabet i Danmark, og vi gør det sammen på tværs af landsplan og med vores landsdele samt vores mange frivillige.

Afdelingsleder Stine Søndergård fortæller om stillingen: "Vi er på udkig efter en kollega, der kan udvikle og inspirere os på uddannelsesområdet. Du vil stå centralt i facilitering, udvikling og implementering af viden og værktøjer på tværs af uddannelser i DGI. Vi har nemlig ingen fællesskaber uden kompetente frivillige i foreningsdanmark, og med den nye uddannelsesstrategi ønsker vi at skabe et endnu stærkere fundament for uddannelse af frivillige.”

Hvad skal du lave?
Som uddannelsesansvarlig i DGI vil du få en central rolle i eksekveringen af vores uddannelsesstrategi. Strategien er vedtaget for nylig, så du får muligheden for at sætte dit eget præg på arbejdet i samarbejde med kollegaer i teamet. Formålet med strategien for kurser og uddannelser i DGI er, fortsat at være en attraktiv og kompetent udbyder af kurser og uddannelser til de danske idrætsforeninger og medvirke til at skabe kompetente trænere/instruktører og foreningsledere.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Løbende dialog med centrale funktioner i DGI for at sikre, at nyeste viden integreres i det uddannelsesmateriale
• Udarbejde og kvalificere fælles retningslinjer for uddannelsesområdet i DGI
• Implementering af nyt indhold i både fysiske kurser/uddannelser samt e-læring via sparring, vejledning og udarbejdelse af relevant indhold
• Bidrage med viden og data for at understøtte at flest mulig vil tilmelde sig DGIs kurser/uddannelser
• Udvikle standarder for uddannelsesområdet
• Facilitere, afvikle og opsamle på sparringsmøder samt arbejde tværgående med viden om og skabeloner til kontrakter, registrering, arbejdsprocesser m.m.

Hvem er du?
Ingen kan alt, men vi søger en kollega, som har:

• Relevant videregående uddannelse fx indenfor uddannelsesvidenskab, idræt, pædagogik, lærings- og forandringsprocesser
• Minimum 3 års erfaring indenfor udvikling af kurser og uddannelser, herunder gerne erfaring med e-læring
• Viden og erfaring med, hvordan kurser og uddannelser bedst muligt opbygges og udbydes, så deltagerne får størst muligt læringsudbytte
• Indsigt i didaktik og pædagogik, gerne i relation til uddannelsesopbygning
• Erfaring med opbygning af uddannelser som e-læring, og gerne praktisk erfaring med fx at arbejde i Articulate Storyline
• Kendskab til foreningslivet indefra
• Stærke samarbejdsevner, da du skal arbejde tæt sammen med kollegaer i hele DGI
• Gode formidlingsevner både skriftlig og mundtlig
• Du er i stand til at arbejde selvstændigt, følge op og tage ansvar for, at opgaver kommer i mål.

Praktiske oplysninger
Du får arbejdsplads på DGI’s Landskontor i Vingsted. I 2026 flytter vi kontoret til Vejle centrum tæt på banegården.

Du bliver ansat i området Idrætternes Fællesfunktioner. Vi er i alt 20 kollegaer, som understøtter og samarbejder med DGI’s 14 landsdelsforeninger og på tværs af DGI’s Landskontor.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, hvor aften og weekendarbejde kan forekomme.

I DGI har vi gode personaleforhold med bl.a. kantine, medarbejdermotion, betalte pauser, pensionsordning og mulighed for 2 hjemmearbejdsdage. Vi har også en personaleforening som sørger for hyggelige arrangementer løbende igennem året.

Ansøgningen
For at hjælpe os med at forstå din motivation og kvalifikationer, bedes du besvare følgende spørgsmål i din ansøgning:

• Hvad motiverer dig til at arbejde med uddannelser på et strategisk niveau i en organisation som DGI?
• Beskriv en konkret erfaring, hvor du har arbejdet med udvikling af kurser/uddannelser. Hvilke udfordringer stødte du på, og hvordan håndterede du dem?

Ansøgningsfrist og samtaler
Stillingen ønskes besat den 1. marts 2025. Første samtalerunde vil blive afholdt den 21. januar og anden samtalerunde den 27. januar. Der vil indgå cases i samtalerne, og du vil få udarbejdet en personprofil i forbindelse med anden samtalerunde. Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 12. januar.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine J. Søndergård på mail [email protected]. Stine holder juleferie fra den 21. december til og med 5. januar, så du kan forvente svar retur uden for ferieperioden.