Forretningsanalytiker der trives i at være bindeled mellem forretning og IT

Kan du bygge bro mellem it og forretning? Har du lyst til at arbejde med at skabe it-løsninger, der leverer på den grønne dagsorden og i sidste ende skaber renere luft og vand i Danmark? Synes du, det kunne være spændende at være den, der omsætter forretningsbehov til noget, som en it-udvikler kan arbejde med, og som en it-tester nemt kan teste? Så skal du søge den her stilling. I Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø (SGAV) søger vi en forretningsanalytiker til at arbejde i et af vores agile teams. Hovedopgaven er at afdække og formidle forretningsbehov, så de it-løsninger, der bygges i dit team, understøtter forretningen i at nå deres mål. Du vil være del af et agilt team, hvor vi arbejder efter principperne fra SAFe. Her kommer du til at arbejde tæt sammen med dit team, og sammen har I ansvar for at bygge og vedligeholde it-løsninger, der regulerer landbrugets forbrug af gødning. Du kan læse mere om det her: Gødningsregnskab - Landbrugsstyrelsen. Din fysiske arbejdsplads er placeret centralt i København, og vi arbejder tæt sammen med vores kollegaer i Augustenborg, hvor sagsbehandling for vores område er fysisk placeret. Arbejdsopgaverne vil typisk handle om at identificere forretningsbehov i samarbejde med brugerne og øvrige kollegaer. På baggrund heraf vil du for eksempel komme til at arbejde med analyser og projektoplæg, som skal udvikles af vores eksterne leverandører. Du kommer ligeledes til at planlægge og facilitere workshops mellem forskellige interessenter. Du har mod på at sparre med vores leverandører og give dem den nødvendige grad af modspil, når IT-løsninger designes og aftales. Der er god mulighed for videreudvikling af dig og dine færdigheder.

Hvem er du?
Det er vigtigt for os, at du er dygtig til at formulere dig, så de forretningsbehov, du skriver, er forståelige for udviklere, testere, leverandøren og forretningen. I vores agile kontekst foregår interessenthåndtering både mundtligt og skriftligt, så du skal trives i at tale med folk og være god til at formidle. Nogle af os er passionerede (nørdede) for vores fag, og du skal derfor kunne facilitere samtalerne imellem faggrupper. For at kunne lykkes med at løse opgaverne, skal du have lyst til at lære (eller have erfaring med) de muligheder, som styrelsens unikke it-systemer har, samt lysten til at udfordre begrænsningerne. Du skal også have lyst til at lære om det lovmæssige grundlag for regulering af landbrugets forbrug af gødning. Du skal nemlig være bindeleddet mellem dem, der skal bruge it-systemet, og dem, der skal udvikle det. Dit fokus er på at skabe værdi. Det er det, der er styrende for dig. Det betyder, at du har blik for detaljen, samtidig med at du har overblikket, har forståelse for processer, og at du kan identificere, der hvor værdien skabes, og lade det være det, der styrer. Skulle du have kompetencer inden for UX – f.eks. prototyping, brugerinddragelse, interessentinddragelse, facilitering mv. – så er det en fordel.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V. Det er en forudsætning, at du kan fremvise en ren straffeattest.

Kom til informationsmøde og hør mere
Der er meget mere at fortælle. Det kunne for eksempel være om, hvordan det er at arbejde hos os, hvad SGAV er sat i verden for, hvordan vi er matrix-organiseret osv. Du er derfor velkommen til at tilmelde dig til vores informationsmøde onsdag den 8. januar 2025, fra kl. 16 til 17, hvor du også kan møde nogle fra teamet, vi søger til. Mødet holdes i Nyropsgade 30.

Send en mail til [email protected], hvis du ønsker at deltage.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Lone Pilegaard Hansen på tlf. 4526 3595, eller teamleder Kim Viekær på tlf. 2120 7018.

Ansøgning
Vi ønsker ikke en ansøgning, men foretrækker at modtage dit CV og svar på følgende tre spørgsmål, som du udfylder i vores rekrutteringssystem senest den 15. januar 2025:

• Hvilke kompetencer mener du kan bidrage til at løse opgaverne som de er beskrevet? • Hvilket tidligere arbejdsmæssigt resultat er du særlig stolt af? • Hvordan bidrager du til et godt arbejdsfællesskab?

Vi forventer at holde samtaler fredag den 24. januar 2025.

Lokation: København