Studentermedhjælpere til People Analytics og HR ledelsesinformation i PET

Er analytisk og kreativ ord du bruger om dig selv? Motiveres du af tværfagligt samarbejde og af at omsætte data til let forståelige analyser og rapporter? Og har du lyst til at blive en del af PET, hvor hverdagen aldrig bliver hverdag? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i HR Udvikling.

Bliv en del af arbejdet med datadrevet HR
Vi tilbyder en spændende rolle i vores HR-afdeling, som understøtter alle enheder på tværs af PET. Her arbejder vi med en bred vifte af opgaver såsom rekruttering, ledelsesudvikling, uddannelse og andre grundlæggende HR-services. HR er på mange måder et knudepunkt i PET, og du vil derfor opleve, at opgaverne er mange og alsidige.

Som studentermedhjælper vil du bl.a. komme til at spille en vigtig rolle i at skabe et datadrevet og bedre dataunderstøttet HR inden for en stor del af vores opgaver. Arbejdet er vigtigt, da det bl.a. er gennem solide dataanalyser, at vi kan identificere og implementere tiltag, der realiserer effektiviseringspotentialer på tværs af PET. Du vil desuden opleve, at opgaverne vil være en blanding af udviklings-, drifts- og ad hoc-opgaver inden for dataudtræk, kvalitetssikring, udarbejdelse af rapporter og præsentationer af analyser.

Du vil referere til sektionslederen i HR Udvikling, og får et tæt samarbejde med dine kollegaer. Vi har mange forskellige baggrunde, hvilket betyder, at vi kan tilføre nye perspektiver til opgaverne, samt inspirere og løfte hinanden fagligt. Det handler om den, du er, og det du bidrager med. Du får en unik mulighed for at bringe dine kompetencer fra studiet i spil, når du gennem data og analyser bidrager til at levere fundamentet for at træffe begrundede og gode beslutninger på HR-området.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som studentermedhjælper i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Du er god til at videreformidle data til forskellige målgrupper
Det vigtigste er, at du har lyst til at prøve dine kompetencer af, og at du vil fordybe dig i data. Du er en datahaj og i gang med en relevant videregående uddannelse (f.eks. HA Almen, cand.soc.HRM., cand.scient.pol. eller lignede), som har givet dig solide kompetencer inden for kvantitativ metode, statistik og dataanalyse.

Derudover forventer vi, at du:
• har det godt med selvstændigt arbejde med fokus på god datakvalitet i opgaveløsningen, men formår at omstille dig og løse andre opgaver, der tildeles med kort varsel
• har evnen til at forstå og løse komplekse problemstillinger
• er dedikeret, en holdspiller og motiveret for at bidrage til bedre dataunderstøttede beslutninger inden for hele HR-området.

Det er vigtigt, at du har gode IT-kompetencer, samt er stærk i Excel. Det er en grundlæggende forudsætning for succes, at du evner at indgå i og bidrage til gode tværfaglige samarbejder, og du har en interesse i at arbejde i en politisk styret organisation.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Ansættelsesstart pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du bliver ansat til 15 timer om ugen gennemsnitligt, med fleksibilitet omkring eksamener og andre travle perioder.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Yderligere information
Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 4.
Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail [email protected] eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
10.01.2025

Ansøgningsfrist:
10.01.2025

Arbejdsgiver:
Politiets Efterretningstjeneste

Jobsted (langt):
Søborg

Deltid / fuldtid:
Deltid