Ankestyrelsen København søger ankechef til beskæftigelsesområdet

Har du erfaring med ledelse af juridiske medarbejdere og et tæt kendskab til social- eller beskæftigelsesområdet? Og kan du skabe resultater i driften og gode samarbejder med vores interessenter?
I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets svageste borgere. Og det kan du være med til. Vi søger lige nu en ankechef til et af vores kontorer på beskæftigelsesområdet.
I stillingen som ankechef vil du få mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og varieret hverdag med kontaktflader til både stat, kommuner og andre styrelser. Du får også mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre. Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for at sætte retning og sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.

Kontoret Beskæftigelse 2
Beskæftigelse 2 behandler sager om førtidspension, revalidering, seniorjob med mere inden for beskæftigelsesområdet.

I kontoret er der 16 fuldmægtige, tre konsulenter, to kontorfunktionærer og en studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.

Ankechefernes opgaver
Som vores nye ankechef kommer du til at lede et af Ankestyrelsens sagsbehandlende kontorer. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere kontorets drift og opgaveløsning på en effektiv og sikker måde, så borgerne får hurtige og korrekte afgørelser.

Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og udvikling gennem tæt dialog, oplæring og faglig sparring. Fagligt bliver du garant for kvaliteten af kontorets afgørelser og mange andre opgaver.

Som ankechef kommer du også til at tegne styrelsen udadtil på dit områder, herunder i arbejdet med bidrage til korrekte afgørelser i første instans og i relevante netværk og dialogfora. Du vil desuden deltage i tværgående projekter på styrelsesniveau og bidrage til Ankestyrelsens udvikling, ligesom du vil få en vigtig opgave med at omsætte Ankestyrelsens strategiske mål til opgaver og indsatser i den daglige opgaveløsning.

Om dig
Som vores nye ankechef lægger vi særlig vægt på, at du:

• har et højt juridisk fagligt niveau, der kan bringes i spil i ledelsen af kontoret
• har erfaring med og gode evner for at skabe en sikker og effektiv drift
• er en tillidsskabende personaleleder, der inviterer til dialog og inddragelse og som formår at skabe et udviklende læringsmiljø
• inspirerer og motiverer medarbejderne – også når der sker forandringer i opgaverne og organisationen
• har gode formidlingsevner og formår at oversætte strategi og mål, så retningen og forventningerne er tydelige for medarbejderne
• har fokus på den løbende udvikling og optimering af sagsbehandlingen
• er udadvendt og engageret i at skabe netværk og gode relationer til førsteinstanser og øvrige samarbejdspartnere
• erfaring med kontoret specifikke fagområder er en fordel, men ikke et krav.

Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:

• https://ast.dk/karriere/fra-ansoegning-til-ansaettelse/chef-kompetencegrundlag-2020-11.pdf/@@download/file/chef-kompetencegrundlag-2020-11.pdf

Du skal derudover have en juridisk, statsvidenskabelig, økonomisk eller tilsvarende eksamen.

Praktiske oplysninger og ansættelsesvilkår
Der er ansøgningsfrist den 14. januar 2025. Søg via linket her i annoncen.

Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 4 og anden runde i uge 6.

Vi ser gerne, at du kan begynde 1. april 2025.

Ansættelsen er en varig stilling på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 med mulighed for forhandling af individuelt tillæg.

Ansættelsesområdet er Ankestyrelsen.

Tilbyder vi dig stillingen, er det under forudsætning af, at du kan fremvise en tilfredsstillende straffeattest.

Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Social, Beskæftigelse og Tilsyn, Jacob Hess, 21 60 99 09/[email protected] eller chef for HR, Ulla Salling, 61 89 72 22/[email protected].

Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Afdeling: Teglholmsgade 3 2450 København SV

Lokation: København