Afdelingsleder til vores produktion (Shop Floor Manager)

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Ønsker du en lederrolle i et produktionsmiljø, hvor der er fokus på både drift, kvalitet, introduktion af nye produkter samt optimering af produktionsprocesser og metoder? Har du erfaring med direkte eller indirekte personaleledelse, eller medbringer du en relevant teknisk uddannelse samt motivation til at træde ind i din første lederrolle? Er du nysgerrig, respektfuld og imødekommende som person, og har du en høj grad af selvindsigt? Kan du arbejde effektivt i en hverdag med en vis mængde kompleksitet, hvor du skal håndtere interaktion til en lang række interessenter?

Så er du måske vores nye Afdelingsleder til vores produktion i Østbirk!

Dine opgaver

I din rolle som Afdelingsleder (Shop Floor Manager) på vores fabrik i Østbirk, får du ansvaret for vores afdeling, som laver færdigmontage af ovenlysvinduer. Her sikrer du taktisk og operationel drift og udvikling af afdelingen samt dens medarbejdere – med henblik på levering af produkter, der lever op til gældende standarder. Du får ansvaret for, at produkterne er effektivt produceret efter gældende kvalitetsnormer og leveres i rette tid alt imens arbejdsmiljø og sikkerhed er i højsædet. Din afdeling består af ca. 40 medarbejdere, som samarbejder om at levere VELUX ovenlysvinduer.

Som vores nye Afdelingsleder, vil du referere til Produktionschefen, og du bliver en integreret del af værdistrømmen, Montage & Træ. Her får du foruden 2 ligestillede afdelingsleder kolleger også selskab af en bredere teknisk supportfunktion med engagerede kolleger, som går op i at skabe resultater og fremme god kultur med højt humør, tillid og gensidig respekt.

Som Afdelingsleder vil du primært være ansvarlig for følgende opgaver:

• Definere og sikre opfølgning på afdelingens aktiviteter med udgangspunkt i strategien for produktionsområdet.
• Daglig drift af afdelingen, herunder produktionsbudget, kapacitet, planlægning, samt rapportering af og opfølgning på vores drifts-KPI’er.
• Mandskabsplanlægning på kort og mellemlang sigt, herunder overblik over mandskabs- og kompetencebehov.
• Kompetenceudvikling af teamet og grupperne, herunder personlige færdigheder og adfærd (1:1-møder, GRUS og MUS).
• Rekruttering, udvælgelse og udvikling af successors til egen og øvrige afdelinger (ledere og specialister).
• Sikre høj grad af trivsel, samarbejde og erfaringsudveksling på tværs af afdelingen.
• Sikre rettidig feedback, opfølgning samt gennemførsel af svære samtaler.
• Daglig ledelse og coaching af medarbejderne.
• Sikre klare roller og ansvarsområde herunder opdaterede rollebeskrivelser.
• Sikre effektivt informationsflow internt i afdelingen, horisontalt og på tværs af fabrikken.

Du vil samtidig have en lang række snitflader ind mod vores centrale funktioner, f.eks. Kvalitet, Udvikling, Innovationscentret mv.

Din baggrund

Vi forestiller os, at du enten medbringer erfaring fra en rolle med direkte eller indirekte ledelse (f.eks. teknisk projektledelse), eller har en videregående uddannelse inden for produktion, ledelse, teknik eller lignende, samt en motivation for at træde ind i din første lederrolle.

Derudover forventer vi, at du:

• Kan navigere effektivt i en organisation med en vis mængde kompleksitet, og ikke ”kun” evner at drifte en afdeling, hvor dagene ligner hinanden.
• Er initiativtagende, metodisk og evner at se holistisk på problemstillinger i dagligdagen.
• Er tillids- og relationsskabende og arbejder i øjenhøjde med dine medarbejdere og kolleger.
• Er struktureret og evner at agere på eget initiativ.
• Taler og skriver dansk og engelsk på højt niveau (interaktion med medarbejdere vil typisk foregå på dansk, mens vores firmasprog er engelsk).

Det ses som en fordel, hvis du:

• Har kendskab og gerne erfaring med LEAN værktøjer og mindset.
• Er tydelig i din kommunikation, og evner at tage beslutninger.
• Er engageret, nysgerrig på udfordringer og udviklingsorienteret.
• Har kendskab til projektledelse
• Har erfaring med ressourceplanlægning.
• Har forståelse for, og erfaring med, driftsledelse.
• Tidligere har arbejdet med, eller har kendskab til, ERP systemer (vi bruger SAP).

Dine muligheder

Hos VELUX får du alle muligheder for at udvikle dig og få indflydelse på din hverdag. Vi går meget op i, at alle bliver sat grundigt ind i opgaver, og vi lægger stor vægt på samarbejde. Vores dage er sjældent ens, og da du kommer til at arbejde med en stor del af fabrikken, vil du få et bredt netværk, som vil gavne dig senere hen og understøtte dig i jobbet og din karrieremæssige udvikling.

Som afdelingsleder hos VELUX i Østbirk får du en afvekslende hverdag med mange forskelligartede opgaver, ny viden og gode kolleger i en international virksomhed, der tilbyder gode udviklingsmuligheder. Vi producerer kvalitetsvinduer og varetager hele processen, lige fra råmateriale kommer ind ad døren, til de færdige vinduer forlader fabrikken.

Ansøgning og kontakt

Lær mere om VELUX Group online på www.VELUX.com, hvor du kan lære mere om at arbejde hos os og hvad du kan forvente af vores rekrutteringsproces.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Vi påbegynder gennemlæsning af ansøgninger i Januar og indkalder løbende til interviews, så vent derfor ikke for længe med at ansøge denne spændende og udviklende stilling.

Equal Opportunity Employer
VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.

Location: Ryvej 21 Østbirk