Daglig pædagogisk leder i Børnehuset Torpegården

Daglig pædagogisk leder til Børnehuset Torpegården
Har du en involverende ledelsesstil med blik for samarbejde, medbestemmelse og dialog. Kan du videreudvikle fagligheden, så arbejdsglæden fortsat er i højsædet. Har du lyst til at være en del af et ledelsesteam, der sætter retning for institutionens pædagogiske og ledelsesmæssig udvikling?
Vi har gang i en spændende og stor pædagogisk udviklingsproces i Torpegården.
For at lykkes med den kræver det, at du kan se dig selv i ovenstående...

Om jobbet som daglig leder
Vi har brug for en leder, der er god til at arbejde med at videreudvikle fagligheden i læringsmiljøerne, strukturen og organiseringen. Det er helt centralt at kunne skabe følgeskab og engagement i denne retning og samle medarbejderne omkring sig.
Dette kræver, at du er fagligt velfunderet og kan formidle den pædagogiske retning til forældre og medarbejdere – og fastholde denne retning.
Det er ikke et krav, at du har direkte ledelseserfaring.

• Du er en pædagogfaglig dygtig leder, der forstår at strukturere og organisere pædagogikken i et tæt samarbejde med medarbejderne og få pædagogikken til at blomstre i børnehøjde – med et særligt på fokus på forskellige deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Du møder en gruppe dygtige og motiverede medarbejdere, der gerne vil være en del af denne udviklingsproces – og som har brug for en daglig leder, der giver sparring og retning samt er lydhør og er meget deltagende i det daglige arbejde med børnene – derfor skal du nyde at være tæt på og være en naturlig del af praksis.
• Derfor vil der være 6-8 faste børnetimer i stillingen.

Om dig
Vi ønsker, at du:

• Vil gå forrest hen imod, at vi bliver et højkvalitetsdagtilbud – hvor løbende evaluering og justering af pædagogikken og organiseringen er en selvfølge = evalueringskultur.
• Udlever en involverende ledelsesstil med blik for samarbejde, medbestemmelse og dialog – samtidig med at du kan sætte og fastholde en tydelig retning.
• Er tæt på medarbejderne og giver individuel sparring og understøtter den enkeltes faglige og personlige udvikling – dvs. faglig ledelse tæt på.
• Vil byde ind i et ledelsesteam, hvor vi i fællesskab sætter retning for den pædagogiske og ledelsesmæssig udvikling i institutionen
• Har en varm og anerkendende personlighed, der har fokus på det, der virker og har modet til at ændre det der ikke virker
• Kan du se dig selv i dette, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

I Torpegården
Bliver du daglig leder for en gruppe af medarbejdere, som er meget parate til at videreudvikle fagligheden og organiseringen.

• Arbejder vi bevidst med at følge børnenes spor og interesser i hverdagen.
• Er der dynamiske fordybelsesgrupper i vuggestue, børnehave.
• Har vi et stort fokus på relationsarbejdet med børnene
• Ser vi forældrene som en ressource – som vi kan blive endnu bedre til at inddrage, idet det jo er en af forudsætningerne for at lykkes med børnene.
• Ser vi det som en styrke, at vi er et relativt lille børnehus.
• Har vi 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn – samt dygtige pædagoger og medhjælpere.
• Torpegården har en stor og velfungerende legeplads. Vi har, som resten af institutionen, 2 eldrevne Christianiacykler som bruges flittigt til store og små ture.

Vi har et koordineret samarbejde med Dalumskolen og Skt. Klemensskolen, hvor vi bl.a. arbejder med de sproglige overgange - bl.a. via at arbejde med de samme eventyrkufferter i børnehave og ind i Dalumskolens og Skt. Klemensskolens forårs-SFO.

Lederteamet
Du bliver en del af institutionens lederteam på 9 daglige ledere samt institutionsleder.
I lederteamet er vi optaget af vores ledelsesmæssige udvikling og arbejder bevidst med denne bl.a. sparring via reflekterende team.

• Vi tror fuldt og fast på, at jo dygtigere vi bliver som ledere – jo bedre rammer kan vi skabe i det enkelte børnehus og for den enkelte medarbejder.
• Vi har i lederteamet og institutionen stort fokus på sprog, tidlig indsats, dannelse og stærke børnefællesskaber.
• Vi skal i 2025 have målbeskrevet samtlige rutinesituationer i løbet af dagen i samtlige 9 børnehuse. Denne spændende proces bliver du en del af.

Vi er vant til at arbejde sammen på tværs af børnehusene og hjælpe hinanden og udveksle gode ideer og pædagogik.
Vi har en rigtig god ledertrivselsundersøgelse.

Børneinstitution Centrum Syd
Består af 9 børnehuse: Torpegården, Odense Vuggestue og børnehave, Ådalen, Galaksen, Hunderup, Asgård, Børneplaneten, Molevitten og Rulkedalen.
Torpegården er i gang med en stor udviklingsproces som du skal understøtte og selvfølgelig har stor indflydelse på.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.
Vi ønsker stillingen besat 1. marts 2025.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller vil lave aftale om besøg, er du meget velkommen til at kontakte institutionsleder Erik Lundholm på 51 77 73 83 eller på [email protected]
Du kan læse mere om Institution Centrum Syd og Børnehuset Torpegården her.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 5. januar 2025
Vi holder 1. samtaler torsdag den 23. januar 2025. 2. samtalerunde afholder vi torsdag den 30. januar 2025. Kandidater, som går videre i til 2. samtale, bliver bedt om at udfylde en personprofil og arbejde med en case. Du skal desuden kunne præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
5. januar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
01 03 2025

Kontaktperson:
Erik Lundholm Lundholm

Tlf. nr. / e-mail:
51 77 73 83

Tlf. nr. / e-mail:
[email protected]