Få opslag som dette inden alle andre

Pædagog med ledelsesfunktion – et fagligt fyrtårn til KKFO'en ved Nørre Fælled Skole | Københavns Kommune

Københavns Kommune



Pædagog med ledelsesfunktion – et fagligt fyrtårn til KKFO'en ved Nørre Fælled Skole
Er du uddannet pædagog?
Har du blik for samarbejde og vejledning af kolleger, og er du pædagogisk velfunderet?

Så er du måske lige præcis den, vi søger til Nørre Fælled Skoles Fritidsordning (KKFO) til en helt særlig koordinatorrolle med ledelsesfunktion.

Du skal være vores faglige fyrtårn
Målet for funktionen for KKFO'ens faglige fyrtårn er at skabe de bedst mulige læringsmiljøer både for det pædagogiske personale og for børnene – og realisere de pædagogiske intentioner, samtidig med at holde den retning, ledelsen har sat.

Du står solidt i din faglighed og kan fremme faglig refleksion og udvikling i KKFO'en. Du skal medvirke til udvikling på pædagogernes faglige kompetencer gennem organisering af pædagogiske læringsmiljøer. Du vil være en faglig ressourceperson, der sammen med personalet hver dag arbejder med, at 'alle børn kan lykkes' og 'alle børn skal være en del af fællesskaber'.

Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til vores fælles udvikling ved at analysere, reflektere og udfordre eksisterende praksisser. Det er vigtigt, at du kan inspirere og motivere dine kolleger samt skabe præcis den rette forstyrrelse, som de kan koble sig på. Du skal samarbejde tæt med ledelsen for at skabe positive forandringer i tråd med skolens retning og visioner. Derudover vil du samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere om børns trivsel, udvikling, dannelse og læring. Du bliver også en aktiv del af planlægningen, udviklingen og faciliteringen af personalemøder, hvor vi løbende undersøger, hvordan medarbejdernes behov bedst kan inddrages og tilgodeses i møderne, samtidig med at vi skaber udvikling.

Din opgaveportefølje kommer overordnet til at omhandle følgende

  • sikre pædagogisk kvalitet af KKFO'en, vejlede og træffe beslutninger
  • tilrettelæggelse af forløb i KKFO'en med fokus på faglig udvikling og styrkelse læringsmiljøer
  • udvikle institutionen igennem ny viden, så vi sammen får styrket vores fælles faglighed fx læringsfællesskaber, tværfaglig sparring eller aktionslæringsforløb i KKFO'en, mellem årgangene eller på tværs af organisationen
  • yde sparring tæt på praksis og understøtte de pædagogiske processer
  • være fagligt undersøgende og nysgerrig på pædagogisk praksis
  • være med til etablere medejerskab, involvering og forankring af nye vaner og praksis
  • understøtte faglig udvikling og sørge for optimal ressourceanvendelse
  • være til stede 'på gulvet' og gå forrest med eksempler på de gode læringsmiljøer

Du bliver tovholder på spændende projekter. Som en del af rollen som vores nye faglige fyrtårn, kommer du til at være ansvarlig på følgende områder

  • projekt KIDS
  • overgangsarbejdet
  • børnehave til KKFO
  • bindeledet i vores overgangsarbejde med børnehaverne 'stærkt samarbejde'
  • førskolebørn-perioden 'maj-gruppen'
  • tilsyn
  • før, under og opfølgning
  • udviklingsplaner og handleplaner på vores skønne børn
  • pædagogiske forløb
  • fokus på bevægelse
  • faglig udvikling af KKFO'en bl.a. temaaftener eller pædagogisk dag sammen med ledelsen og koordinatorteamet

Du skal være tovholder ved møder

  • forældremøder i samarbejde med det øvrige koordinatorteam
  • forældrerådsmøde i samarbejde med det øvrige koordinatorteam
  • pædagogisk dag for personalet i samarbejde med det øvrige koordinatorteam

Administrative opgaver

  • KAS og registrering af personalets timer
  • skemalægning sammen med koordinatorteamet
  • budgetlægning for bl.a. værkstederne

Dine forudsætninger er, at du

  • har erfaring med aldersgruppen 6-10 år
  • har interesse for personaleledelse
  • er struktureret i din arbejdsform
  • kan koordinere, samarbejde og følge op på opgaver
  • kan bevare overblikket og roen også i en hektisk hverdag
  • har erfaring i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner
  • har efaring med implementering af faglige målsætninger
  • gerne har erfaring med at arbejde i et politisk styret system
  • kan bruge Office-programmerne

Vi er en institution i fremdrift, men ved godt, at du ikke har alle ovenstående kompetencer. Vi hjælper og guider selvfølgelig alt det, du har brug for. Du står aldring alene – hverken i funktionen eller i opgaven.

Møde kadencen hen over året

  • ugentlige koordinatormøder, hvor vi sammen drøfter organisationens retning og kurs
  • forældremøder, forældrerådsmøde, pædagogisk rådmøder (skole/fritid), pædagogisk dag

Vi tilbyder

  • en engageret personalegruppe
  • mulighed for at sætte dit præg på praksis, ikke mindst rigtig god forberedelsestid
  • mentoroplæring med KKFO-lederen
  • fleksible rammer og højt til loftet i opgaveløsningen
  • kurser, der vil give et solidt fundament for at arbejde med ovenstående
  • to dygtige koordinatorkolleger
  • fagligt stærke TRIO- og MED-udvalg

Om os
KKFO'en ved Nørre Fælled Skole har 140 børn indmeldte børn og 16 medarbejdere. Vi ligger på samme matrikel som skolen. Derved har vi et tæt og solidt samarbejde med skolen. Vi arbejder ud fra, at 'alle børn kan lykkes', hvilket ses i vores daglige aktiviteter og tilgangen til børnene. Vi er stolte af den måde vi arbejder med anerkendende og inkluderende pædagogik. Vi fokuserer på, at børnene møder en høj kvalitet i relationen med de voksne. Se mere om os på skolens hjemmeside og på KKFO'ens egen hjemmeside.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentlig. Arbejdstiden ligger indenfor åbningstiden kl. 07-17.00 med tre-fire lukkevagter om ugen. Vi ønsker stillingen besat den 1. marts 2025. Løn ifllg. overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vi er meget interesseret i at se, hvem du er, og tænker, du gerne vi se os, så kom endelig forbi til en rundvisning. Dette aftaler du med KKFO-leder Martin Nielsen på 30 70 31 20.
Ansættelsesudvalget består af KKFO-lederen, skolelederen, viceskoleleder, tillidsrepræsentant og medarbejderrepræsentant.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 10. januar 2025
Vi holder samtaler i uge 5 hhv. mandag og tirsdag fra kl. 12.00.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 10.01.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2716917//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.