Rådgiver i team Arbejdsfastholdelse

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue) Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue)

Rådgiver til Team Arbejdsfastholdelse
Vil du være med til at gøre en forskel for borgere, der har brug for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet? Så er det måske dig, vi søger som vores nye rådgiver i Team Arbejdsfastholdelse.
Vores gode kollega overgår til Jobcentrets fleksjob indsats og vi har derfor nu en ledig stilling til sygedagpenge og jobafklaring.

Om stillingen
I Team Arbejdsfastholdelse arbejder vi målrettet med at støtte borgere, der er sygemeldte tilbage i beskæftigelse. Som rådgiver bliver din primære opgave at sikre en professionel og helhedsorienteret sagsbehandling med fokus på arbejdsfastholdelse og borgerens individuelle behov.

Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

• At vurdere og træffe afgørelser i sygedagpenge og jobafklaringssager i henhold til gældende lovgivning.
• At planlægge og følge op på sygeforløb med fokus på progression og arbejdsmarkedsperspektiv.
• At samarbejde med borgere, arbejdsgivere, sundhedsprofessionelle og andre relevante aktører for at finde de bedste løsninger.
• At sikre løbende dokumentation og opfølgning i sagerne.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel for mennesker.
• Et engageret og fagligt stærkt team, der vægter samarbejde højt.
• Mulighed for faglig udvikling i teamet
• Fleksible arbejdsforhold og en god balance mellem arbejde og fritid.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund, fx socialrådgiver, socialformidler eller lignende.
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver.
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe tillid i samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere.
• Er løsningsorienteret og brænder for at finde veje til arbejdsfastholdelse.
• Det er ikke et krav at du har erfaring med sagsbehandling af sygedagpenge eller jobafklaringsforløb. For os er det vigtigste at du kan arbejde beskæftigelsesrettet, kan reflektere og at du har en forståelse for at vi som mennesker er forskellige

Løn og ansættelse
Du skal helst begynde den 1. marts 2025. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnes efter kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer.

Vi indkalder til samtale efter ansøgningsfristen. Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 28. januar 2025.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Heidi Teichert på tlf. nr. 2479 1924.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 22. januar 2025 kl. 12:00.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.

Søg stillingen Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.