Vi søger en personalejuridisk konsulent, som vil være med til at skabe Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads

Næstved Kommune har store ambitioner, og vi vil være Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads! Vi er i fuld gang med arbejdet, men vi har brug for dig for at kunne nå i mål. I den kommende tid fokuserer vi særligt på ledelseskvalitet, psykisk arbejdsmiljø og fleksible arbejdsforhold.

Vi søger en ambitiøs personalekonsulent, som skal arbejde med at understøtte og omsætte vores strategier til reelle resultater indenfor det personalejuridiske område. Så trives du i en hverdag med spændende, udfordrende og afvekslende opgaver, er du relationel stærk og skarp på personalejuraen, så er det måske dig, Team HR og Personale leder efter!

På grund af de store ambitioner har vi brug for en yderligere personalekonsulent til Team HR og Personale, og vi søger her en erfaren kollega, som har den personalejuridiske faglighed på plads, er dygtig til at formidle og finde gode løsninger i til tider svære situationer, og som trives i en hverdag som tæt sparrings- og samarbejdspartner. Herudover er det en fordel hvis du har lyst til at indgå i diverse udviklingsopgaver på det personalejuridiske område, der understøtter visionen om at blive Danmarks mest attraktive arbejdsplads.

Team HR og Personale er en del af Center for Politik og Strategi, som er en centralt placeret stabsfunktion. Vi er organisatorisk og fysisk placeret tæt på Direktionen og Borgmesteren. Vi har et uformelt kollegialt fællesskab med forskellige, stærke fagligheder, herunder understøttelse af Byrådet, Borgmesteren og Direktionen, samt jura, GDPR, kommunikation og udvikling, og vi arbejder alle på tværs og har godt humør. Det giver os energi at lykkes sammen.

Teamet består af 7 personalekonsulenter samt 8 ledelses-, organisations, - og arbejdsmiljøkonsulenter under ledelse af kommunens HR- og Personalechef David Schjelde. Teamet har et solidt fagligt og erfaringsmæssigt fundament, hvor nogle har været i kommunen længere tid, mens andre også bidrager med erfaringer fra andres organisationer.

Som personalekonsulent bliver du en tæt sparrings- og samarbejdspartner for kommunens ledere. Du vil få dine egne områder, som du understøtter på det personalejuridiske felt. Du skal derfor kunne lide at komme ud på arbejdspladserne og møde nye mennesker. Du skal være faglig stærk og i stand til at vejlede i lovgivning, aftaler og overenskomster i et sprog, som er forståeligt for modtageren. Vores arbejde kræver, at du er robust og kan sidde i til tider svære samtaler med medarbejdere eller forhandlinger med de faglige organisationer.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Rådgivning og vejledning af ledere i personalesager
• Udarbejdelse af disciplinære sager, såsom advarsler, afskedigelser og bortvisninger
• Fortolke og rådgive organisationen i kommunale overenskomster og aftaler, herunder lokalaftaler
• Deltage ved medarbejdersamtaler af forskellig karakter, når sagen nødvendiggør det
• Forhandle med de faglige organisationer, herunder også forhåndsaftaler
• Udarbejde sager til Direktion, Hoved-MED eller Strategisk Chefforum
• Tværfaglige samarbejder med eksempelvis HR-konsulenterne
• Deltage i og eventuelt drive udviklingsprojekter på det personalejuridiske område

Vi værdsætter at levere høj service overfor ledere såvel som hinanden i gruppen. Vi vægter tillid og personlige relationer højt. Vi har en uformel tone, hvor der altid er plads til sparring og videndeling, og vi anser dette som helt afgørende for, at vi kan lykkes med vores arbejde.

Vi tilbyder en hverdag med stor frihed til at planlægge din arbejdsdag, fredag er næsten altid en fast hjemmearbejdsdag, og skulle du have behov for en dag mere hjemme i løbet af ugen, kan du typisk også planlægge dette. Der er også gode muligheder for faglig efteruddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig som:

• Er uddannet cand. jur., eller tilsvarende uddannelse med faglig tyngde indenfor de arbejdsretlige fag (relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes)
• Har solid personalejuridisk erfaring, gerne fra en tilsvarende stilling i en politisk styret organisation
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig tage fagligt initiativ og ansvar for teamets opgaver
• Kommunikerer klart, tydeligt og velformuleret både på skrift og i tale
• Er relationel stærk og imødekommende som person, der formår at skabe tillid og dialog
• Trives i en omskiftelig hverdag, hvor tempoet kan være højt og fristerne korte
• Vil bidrage positivt og aktivt ind i det gode arbejdsmiljø og det faglige fællesskab

Du skal desuden have kørekort (B), da der da der er mødeaktivitet i kommunen – der er tjenestebiler til rådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelse indhenter vi reference efter nærmere aftale med dig.

Hvis du bliver tilbudt stillingen, skal du fremvise tilfredsstillende straffeattest.
Tiltrædelse 1. marts 2025.

Timetal fuld tid eller deltid efter nærmere drøftelse med dig – skriv gerne i ansøgningen, hvad du har af ønsker.

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen eller få afklaret eventuelle spørgsmål, er du mere end velkommen til at kontakte faglig koordinator Rikke Nielsen på 3035 0767 eller HR- og Personalechef David Schjelde på telefon 2159 1345.

Ansøgningsfrist den 14. januar 2025

Ansættelsessamtaler: Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder. Første runde finder sted 21. januar 2025 (sendes ud senest den 17. januar 2025) og kandidater, der udvælges til anden samtale, vil vi gerne se igen 27. januar 2025. Du kan til 2. samtale blive bedt om at forberede en case.

Vi ser rigtig meget frem til at modtage din ansøgning – god skrivelyst!

Afdeling: Center for Politik og Strategi

Ansøgningsfrist: 14 January 2025

Placering: Teatergade 8, 4700, Næstved