Souschefer til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens Kontor for Digitalisering | Københavns Kommune

Souschefer til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens Kontor for Digitalisering
Brænder du for ledelse og digitalisering, og er du fagligt skarp og ambitiøs?
Vi søger to souschefer til vores teams, som arbejder med systemer, support og sikkerhed.

Om os
Københavns Kommune har en ambitiøs digital dagsorden, der berører alle forvaltninger i kommunen. Du skal derfor være med til at lede og udvikle den digitale retning, så vi sammen realiserer målene i vores fælles digitale dagsorden.

I Beskæftigelses- & Integrationsforvaltningens Kontor for Digitalisering har vi ansvaret for at sikre en sikker, effektiv og brugervenlig drift af vores kerneopgaver. Vi arbejder målrettet og professionelt med vores drift og udvikling af systemer, og vi benytter nye teknologier til at løfte beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Københavns Kommune.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
De ledige stillinger er til vores team af systemejere, vores team for system- og fagsupport og i vores sikkerhedsteam, som arbejder med både informationssikkerhed og GDPR.

Hvordan det ledelsesmæssige ophæng bliver, har vi ikke lagt os fast på endnu, og det vil derfor afhængige af de kandidater, som kommer i spil til stillingerne.

Umiddelbart søger vi dog en souschef med stærk policy-erfaring og en souschef med teknisk og driftsmæssig systemerfaring.

Som vores nye souschef skal du også

• sikre et godt samarbejde med driften, øvrige forvaltninger og leverandører
• skabe et godt samspil mellem drift og udvikling
• sikre overblik og styring af pipeline på systemer, opgaver og risici på digitaliseringsområdet
• sikre den rette økonomi i projekterne, og at vores leverancer høster gevinster
• skabe holdånd og udvikle dine teams samt understøtte det gode samarbejde på tværs af kontorets teams
• bidrage til at sætte den strategiske retning for kontoret

Faglige og personlige kvalifikationer
Du er en dygtig personaleleder, og du har gode samarbejdsevner. Du har lyst til og er nysgerrig på at arbejde med digital transformation og forandringsledelse. Samtidig har du kendskab til en bred vifte af faglige discipliner, som du formår at bringe i spil. Du har en relevant akademisk uddannelse og besidder også gerne generalistkompetencer.

Vi vægter højt, at du

• kan lede sikker drift, udvikling og implementering af systemer og løsninger
• er en stærk kommunikator, der kan sætte retning og skabe ejerskab
• besidder en helhedsorienteret og afbalanceret tilgang til digitale løsninger, fx ift. understøttelse af kerneopgaven, brugerperspektiv, sikkerhed og dataetik
• arbejder struktureret og har en løsningsorienteret tilgang til nye udfordringer
• tænker strategisk og har fokus på bæredygtige langsigtede løsninger og konstruktivt samarbejde med samarbejdspartnere og leverandører
• interesserer dig for mennesker og kan skabe motivation hos dine medarbejdere
• er samarbejdsorienteret og har lyst til at indgå i et ledelsesteam, hvor vi skaber sammenhængskraft og et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø for medarbejderne

Det er også en fordel at have erfaring fra og forstå arbejdet i politisk styret organisation – men det er ikke et krav i stillingen.

Hvad kan vi tilbyde?
Du bliver en del af Kontor for Digitalisering, som består af i alt fem faglige teams og et ledelsesteam. Ledelsesteamet udgøres af tre souschefer, som alle referer til kontorets kontorchef. Sammen er det vores hovedopgave at sikre de bedste arbejdsbetingelser for medarbejderne og vores kerneopgave i forvaltningen.

Kontorets opgaver er

• systemejerskab af forvaltningens IT-fagsystemer, herunder drift, udvikling og teknisk support
• udvikling og implementering af digitale løsninger, der understøtter driften, som fx anvendelse af data, AI og softwarerobotter
• ejerskab for forvaltningens digitaliseringsstrategi, herunder eksekvering af digitaliseringsprojekter og IT-governance
• IT-udbud, kontraktindgåelse og kontrakthåndhævelse, informationssikkerhed, GDPR og udarbejdelse af databehandleraftaler
• samarbejde med Københavns Kommunes Koncern IT og DPO-funktion
• samarbejde om Københavns digitale strategiske retning, fx gennem digitaliseringschefkredsen, kommunens IT koncernenhed (KIT) og i diverse styregrupper for konkrete projekter.

Du bliver en del af en professionel organisation, hvor vi arbejder evidensbaseret, har høje faglige ambitioner og er åbne for at tænke nyt. Vi prioriterer tid til videndeling og sparring, og vi er altid åbne for nye ideer og aktiviteter, der skærper vores faglighed, fx ved at deltage i netværk og konferencer.

Du kommer til at arbejde centralt i København med god mulighed for hjemmearbejde. Vi lægger stor værdi i og vægt på, at ansvarlighed og engagement spiller en vigtig rolle hos både dig såvel som for teamet som helhed.

Og så vægter vi højt at have det sjovt, når vi arbejder.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingerne besat den 1. marts 2025.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97 eller kontorchef Zenia Voss på 21 53 11 55.

Søg via linket senest onsdag den 8. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 3 og 4.
Der indgår test ved Genitor mellem 1. og 2. samtale, og der vil også blive gjort brug af test i forbindelse med 2. samtale.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.