Børne- og ungemedarbejder i Korning

Kan du lide at arbejde med børn og unge? Og brænder du for, at de må høre om Jesus - og samtidigt have det sjovt? Så er denne stilling i Korning måske noget for dig!

Korning Sogns Menighedsråd søger en medarbejder, der sammen med lokale ledere vil lede og styrke det lokale børne-og ungdomsarbejde i Korning. Stillingen er ledig til besættelse pr. 15. januar 2025 eller snarest muligt. Det er en tre-årig projektstilling med mulighed for forlængelse.

I Korning har vi igennem flere år haft nogle rigtige gode klubtilbud til både børn og teenagere. Klubberne har været drevet af både lokale frivillige fra Korning kirke og Borgerforening, samt en lønnet medarbejder fra kirken.

Stillingen består primært i at videreføre og videreudvikle disse to klubber sammen med de øvrige ledere og have ansvar for planlægning og afholdelse af andagter i klubberne. Dertil kommer deltagelse i enkelte arrangementer og børne-/familiegudstjenester i og omkring kirken i årets løb.

Om dig:

• Du kan og vil tage lederansvar i klubberne i samspil med en række frivillige.
• Du kan og vil række evangeliet til børn og unge i Korning på en relevant og engagerende måde.
• Du er frisk på at indgå i sociale aktiviteter med målgruppen.
• Du kan indgå i nuværende arbejde: Korning Børneklub (4 år - til og med 4 kl.) hveranden uge og Korning Teenklub (5 klasse til og med 9 klasse) hver uge, samt deltage i spaghetti gudstjenester

Vi tilbyder/forventer:

• Gennemsnitligt 7 timer ugentlig, som udgangspunkt fordelt over to dage, sidst på dagen/aften.
• Fleksibel i forhold til arbejdstid. Der kan forventes nogle uger med flere timer, andre med færre.
• Nytænke i forhold til målgrupperne og deres forældre.
• Inddrage frivillige i arbejdet.
• Koordinering og evaluering med Korning Sogns Menighedsråd via kontaktpersonen.
• Samspil og sparring med præster/kirke-kulturmedarbejder ved Løsning og Korning kirker.
• Deltagelse i årligt medarbejderarrangement med ansatte og menighedsråd.

Ansættelsesmyndighed er Korning Sogns Menighedsråd, beliggende Klaks Møllevej 3, 8700 Horsens.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Da stillingen er under 8 timer gennemsnitligt og ikke omfattet af Anordning om børnekonfirmandundervisning og konfirmation, er stillingen ikke omfattet af uddannelseskravene til kirke- og kulturmedarbejdere, som fastsat i § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Uddannelseskravene har dog betydning for lønindplacering.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner).

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 70.000,00 kr. årligt inkl. pension ved ansættelse på 7 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Fridtjof Stidsen på mail [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. januar 2025. Stillingen søges via denne side ved at trykke på knappen.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse vil der blive indhentet børneattest.

Vigtige datoer
Oprettelse: 10. dec. 2024

Ansøgningsfrist: 2. jan. 2025

Kontaktperson
Fridtjof Stidsen

Hovednummer: 75673551

Email: [email protected]

Arbejdsgiver
Korning Sogn

Klaks Møllevej 3

8700 Juelsminde