Fagchef

Ambitiøs og udviklingsorienteret fagchef til Børne- og Ungeområdet i Kommune Kujalleq

Har du lyst til at stå spidsen for at sikre børn og unges udvikling, trivsel og sundhed? Så vil vi gerne have dig med i arbejdet med at styrke Børne- og Ungeområdet.

Børne- og Ungeområdet i Kommune Kujalleq har i en længere periode været under et stort pres, som har betydet, at Naalakkersuisut har midlertidigt har overtaget forvaltningen af området.

I den forbindelse er Forvaltning for Børn og Personer med Handicap blevet oprettet, og der er igangsat et arbejde med en markant styrkelse de områder vi har ansvar for, med henblik på at sikre berørte borgeres retssikkerhed og trivsel. Du vil som fagchef få en afgørende rolle i det arbejde på børne- og ungeområdet.

En væsentlig del af arbejdet vil handle om at sikre driften, der er imidlertid også behov for gentænkning og udvikling af de rammer og vilkår som driften har – både indenfor sagsbehandling og foranstaltning. Dette er proces, hvor vi styrker fundamentet imens vi drifter og vi søger derfor en erfaren leder, som formår at se muligheder og skabe positive forandringer.

Ansvarsområde
Fagchefen for Børne- og Ungeområdet har ansvaret for myndighedsområdet, plejefamilieområdet, Børne- og Familiecenter og Familiehuse, herunder krisecentre og væresteder i hele kommunen, såvel som for B-1443, den kommunale døgninstitution i Qaqortoq. I samarbejde med forvaltningschefen, hvis funktion pt. varetages af et ledelsesteam bestående af ledere fra Departementet for Børn og Unge og Socialstyrelsen.

I dit arbejde vil du derudover få støtte fra et ledelsesteam, som vil bestå af en Familiecenterleder, to ledere af familiehuse, tre ledende socialrådgivere og en forstander. Midlertidigt vil området desuden blive støttet af medarbejdere fra Socialstyrelsen.

Fagchefens vigtigste opgaver er:

• At sikre, at børn, unge og familiers retssikkerhed overholdes
• At børn, unge og familier med behov for støtte får en rigtig, rettidig og helhedsorienteret støtte.
• At sikre kommunen overholder Lov om Støtte til Børn og dertilhørende bekendtgørelser.
• At sikre at der sagsbehandles i henhold til sagsbehandlingsloven og god forvaltningsskik.
• At understøtte forvaltningens ledelse med det overordnede ansvar for Børne- og Ungeområdet, bl.a. ved løbende at orientere om status på området og faglig sparring.
• At sikre den daglige drift og understøtte ledere for sagsbehandling og foranstaltning i deres varetagelsen af deres respektive ansvarsområder i alle 3 byer.
• Faglig rådgivning og vejledning til områdekontorerne i sagsbehandling af tunge sager og andre socialrelaterede opgaver.
• Personaleledelse, medarbejder udvikling og trivsel på arbejdspladsen sammen med områdets øvrige ledere
• Sikre og kvalificere medarbejdernes fagligudvikling gennem vejledning og kompetenceudvikling
• At have overblik over områdets samlede arbejde og den overordnede koordinering og prioritering, f.eks. antal anbringelser og prioritering af ressourcer.
• At facilitere og styrke det interne samarbejde.
• Facilitering og styrkelse samarbejdet med andre forvaltninger i kommune, samt eksterne samarbejdspartnere.
• At træffe afgørelser i henhold til kompetenceplanen.
• At sikre udfærdigelse af de nødvendige instrukser, vejledninger og forretningsgange på området i samarbejde med den øvrige ledelse
• At sikre at der sker løbende fokus på udvikling og kvalificering af sagsgange, dokumentation og styrkelse af god forvaltningspraksis
• Fast medlem af ledelsen i Forvaltning for Børn og Personer med Handicap med overordnet ansvar for koordinering og udvikling af områderne
• Løbende udvikling af området, herunder koordinere og følge op på projekter
• Løbende budgetkontrol på området i samarbejde med controller
• Sikre udarbejdelse og orientering til nærmeste foresatte om de økonomiske tendenser og efter behov søger eller lave budget bemærkninger.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en faglig relevant baggrund indenfor enten sagsbehandling på børne- og ungeområdet eller fra Børne- og Familiecenter/familiehus arbejde, samt at du har ledelseserfaring, gerne med ledelse af ledere. Vi søger en ambitiøs leder, der kan være med til at skabe en solid organisation, som kan varetage et tungt og vigtigt arbejde.

Vi søger en person som kan nikke genkende til følgende:

• Har en faglig relevant uddannelse, f.eks. socialrådgiver, familiebehandler eller lignende.
• Har erfaring fra Børne- og ungeområdet, myndighed og/eller foranstaltning
• Har solid erfaring med ledelse og kan være en nærværende leder på distancen.
• Er ambitiøs og har mod på at være med til at genopbygge og styrke en organisation, som har været presset i en længere periode.
• Er udviklingsorienteret og ønsker at skabe positiv forandring.
• Er god til at samarbejde og kan facilitere samarbejde mellem forskellige ansvarsområder og teams.
• Har erfaring med at arbejde med strategier og økonomi på et niveau, som gør dig i stand til at bistå forvaltningens ledelse.
• Kan holde overblik over et stort område og prioritere, når der er flere opgaver end ressourcer.
• Har genslagskraft og kan træffe svære beslutninger, når det er nødvendigt.

Børneattest: Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Vi tilbyder
Et spændende og meningsfuldt arbejde hvor du vil få en central rolle i at opbygge fundament og rammer for det fremtidige arbejde på Børne- og Ungeområdet, hvor der bl.a. vil blive lagt vægt på at styrke områdets ressourcer og kompetencer.

Du vil blive en del af et nyoprettet ledelsesteam, hvor der også pågår rekruttering af en fagchef til Handicapområdet og af en øverste chef for forvaltningen. Indtil da vil ledelsen bestå af et ledelsesteam bestående af ledere fra Socialstyrelsen og Departementet for Børn og Unge

Vi ser gerne, at du er dobbeltsprog grønlandsk/dansk, men det er ikke et krav.

Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der kan stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales depositum og husleje efter de til enhver tid gældende regler, ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning - og efter mindst 3 års ansættelse – fratrædelsesrejse og bohaveflytning ifølge gældende regler.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til Tina Evaldsen tlf. 56 55 09 eller pr. e-mail: [email protected]

Praktiske:
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades som PDF-fil, og skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 22. januar 2025

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 22. januar 2025