Afdelingsleder Sprogskolen

Passioneret afdelingsleder søges!
Kalundborg Sprogcenter søger en visionær og engageret afdelingsleder, der kan videreudvikle og styrke vores arbejde med digitalisering, FVU, OBU og Danskuddannelse.

Som afdelingsleder af Kalundborg Sprogcenter får du ansvaret for at drive og udvikle et dynamisk læringsmiljø, hvor medarbejdere og kursister trives. Du vil spille en central rolle i at samarbejde med eksterne aktører som jobcentre, lokale virksomheder og andre uddannelsesinstitutioner for at sikre en helhedsorienteret tilgang til integration og læring.

Om stillingen:
Som afdelingsleder af Kalundborg Sprogcenter vil dine primære opgaver være:

• At stå i spidsen for den daglige ledelse og sikre høj faglig kvalitet i undervisningen.
• At have et tæt samarbejde med den øverste leder af Ung/Sprog Kalundborg.
• At understøtte medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem nærværende og faciliterende ledelse.
• At styrke og videreudvikle samarbejdet med eksterne partnere for at sikre relevant og praksisnær undervisning.
• At skabe en kultur præget af psykologisk tryghed, trivsel og samskabelse.
• At sikre økonomisk og organisatorisk bæredygtighed i en tid med ændrede vilkår for danskuddannelserne.
• At du kan varetage administrative opgaver

Din profil
Vi skal bruge en afdelingsleder der blandt andet:

• formår at omsætte visionære tanker til handlinger med kursisterne i centrum.
• evner at gå forrest og samskabe med humor og empati.
• er en god kommunikator.
• driver tillidsbaseret ledelse.
• er en aktiv samarbejdspartner i ledelsesteamet.
• trives i tværfaglige samarbejder.
• Har solid erfaring med ledelse inden for uddannelsesområdet – gerne inden for danskuddannelse eller voksenundervisning.
• Har stærke kompetencer inden for samarbejde og relations dannelse.
• Kan arbejde strategisk og samtidig bevare blikket for den daglige drift.
• Har erfaring med at navigere i komplekse organisatoriske sammenhænge og skabe følgeskab på tværs af interessenter.
• Har en relevant uddannelsesbaggrund og eventuelt lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende.

Vi søger en dynamisk og dygtig person, der naturligt kan træde ind i vores ledelsesteam og løfte såvel ledelsesmæssige og administrative opgaver.

Helt overordnet, så er du den initiativrige og engagerede type der brænder for at gøre en forskel for vores kursister. Du er rollemodellen for sprogskolens ansatte og kursister, du er god til at kommunikere og du tager ansvar for at motivere og engagere medarbejdere og kursister gennem inddragelse og dialog.

Derudover er du god til at skabe meningsfulde relationer og til at samarbejde med mange forskellige interessenter, er åben og har forståelse for sprogskolens mange samarbejdsflader.

Sprogskolen har nu og vil i fremtiden have et tæt samarbejde med jobcenteret.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende - dog er det væsentligt, at du har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund samt har erfaring fra og indsigt i uddannelsesområdet/det multikulturelle område og gerne hvordan en sprogskole fungerer. Ligesom det forventes at du har indsigt i, samt bud på en eller flere af nedenstående opgaver, som afdelingslederen af sprogskolen står overfor:

• Personaleansvar.
• Budgetansvar.
• Synliggørelse og markedsføring af sprogskolen til det lokale arbejdsmarked samt uddannelsesinstitutioner i Kalundborg kommune.
• Tæt samarbejde med underviserne og fastholdelse og videreføring af skolens pædagogiske udviklingsarbejde.
• Besidde overblik.
• Kunne tillidsbaseret ledelsesstil.
• Have erfaring og kompetencer med at skabe frugtbare relationer til både interne samt eksterne samarbejdspartnere.

Kalundborg Kommune lægger desuden vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse, så hvis du ikke har det, skal du have lyst og mulighed for videreuddannelse. Det forventes dog at den oplagte ansøger har en uddannelse, der matcher stillingen.

Ledelsesmæssig og praktisk erfaring i forhold til stillingens rammesætning og ansvarsområder vil blive vurderet positivt, men er ikke en betingelse. Det er dog væsentligt, at den nye leder har lyst til og mod på at påtage sig lederrollen.

Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde:

• En spændende og alsidig lederstilling, hvor du får stor indflydelse på den fremtidige udvikling af sprogcentret.
• Et godt samarbejde med lokale aktører og et velfungerende netværk.
• Søde, engagerende kursister der hungrer efter at lære dansk, matematik og blive klogere på det danske samfund.
• Gode og engagerede medarbejdere, der brænder for deres arbejde.
• En arbejdsplads med højt til loftet, høje ambitioner og klare krav og forventninger.
• Et dynamisk og meningsfyldt job, med ledelsesansvar og muligheder for at sætte sit aftryk.
• Samarbejde i et ledelsesteam bestående af øverste leder, afdelingsleder for klubberne, afdelingsleder for ungdomsskolen og DIG!

Sprogskolen er en del af Kultur- og fritidsområdet og ligger under Ung/Sprog Kalundborg, sammen med Ungdomsklubberne og Ungdomsskolen.

SprogKalundborg: Kalundborg Sprogskole.

UngKalundborg: Ungdomsskolen og Ungdomsklubberne.

Ansættelse:
Stillingen ønskes besat fra 1. marts 2025 eller tidligere. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information er du er meget velkommen til at kontakte Ung/Sprog Kalundborgs leder Kasper Greve Sørensen (mail: [email protected] eller tlf.: 24970210).

Ansøgning:
Send ansøgning, cv samt andre relevante dokumenter via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 22. januar 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes: Tirsdag den 28. januar eller onsdag den 29. januar 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

22. januar 2025

Ansættelsesdato:

Snarest muligt

Kontakter:

Kasper Greve Sørensen
Leder af Ung-Sprog Kalundborg

[email protected]

+45 59 53 46 99

+45 24 97 02 10