Myndighedssagsbehandler til Voksenområdet i Socialforvaltningen | Københavns Kommune

Myndighedssagsbehandler til Voksenområdet i Socialforvaltningen
Vil du være med til at understøtte myndighedsindsatsen for handicappede borgere i København?
Kan du møde borgere med kognitive og/eller fysiske funktionsnedsættelser i øjenhøjde og kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt?
Så er stillingen som myndighedssagsbehandler på Voksenområdet måske noget for dig.

Om stillingen
Vores kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv.

Vi søger en myndighedssagsbehandler til teamet for erhvervet hjerneskade på Voksenområdet.

Voksenområdets målgruppe er borgere mellem 26-65 år med varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Vi træffer afgørelser inden for servicelovens voksenbestemmelser og vejleder og koordinerer bredt indenfor hele den sociale lovgivning.

Vi arbejder på at skabe de bedst mulige løsninger, der øger den enkeltes livskvalitet og selvstændighed. Vi har fokus på den enkeltes behov og på at yde en helhedsorienteret indsats, hvor vi er optaget af, at borgere med handicap har noget at stå op til og mulighed for et socialt liv.

Vi forventer, at du

• har en relevant uddannelse som fx socialrådgiver eller socialformidler
• har gode samarbejdsevner og formår at arbejde tæt sammen med borgere såvel som kolleger og samarbejdspartner
• arbejder systematisk og struktureret
• kommunikerer klart og tydeligt, både mundtligt og skriftligt
• har gode it-kundskaber

Det er desuden en fordel, hvis du

• har stiftet bekendtskab med servicelovens voksenbestemmelser
• har erfaring med og interesse i at arbejde med borgere med kognitive funktionsnedsættelser
• har kendskab til Københavns Kommunes socialforvaltning

Vi tilbyder

• et spændende og meningsfuldt job med en stor kontaktflade
• engagerede ledere og dygtige kolleger
• fokus på høj faglighed, systematik og samarbejde med borgerne
• et miljø, hvor der er opmærksomhed på trivsel og på godt socialt samvær
• intern uddannelse

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. marts 2025 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Malling på 21 28 73 23.

Søg via linket senest mandag den 10. februar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 17. februar.