Konsulent med erfaring som forhandler til skoleområdet i Børne- og Ungdomsforvaltningen | Københavns Kommune

Konsulent med erfaring som forhandler til skoleområdet i Børne- og Ungdomsforvaltningen
Har du forhandlerværktøjskassen i orden?
Kan du omsætte strategiske prioriteringer til forhandlede aftaler?
Og vil du være med til at skabe gode rammer for medarbejdere og ledere i Københavns skoler og daginstitutioner?
Så er det lige dig, vi søger.

Som vores nye forhandler er du med til at skabe det fundament, som gør, at vi kan tiltrække og fastholde medarbejdere og ledere til Københavns 73 skoler og ca. 200 kommunale daginstitutioner. Du får særligt ansvar for skoleområdet og aftaler relateret til undervisningsområdet generelt – og du får et tæt samarbejde med din forhandlerkollega, som har primært ansvar for dagtilbudsområdet. Sammen har I også ansvar for en række mindre aftaler inden for forvaltningens øvrige enheder.

Din væsentligste opgave bliver at forhandle lokalaftaler om løn og arbejdstid og implementere dem i organisationen. Du skal sikre hele processen fra A til Z gennem dialog med ledere, kommunens koncernenheder, vores administrative fællesskaber og de faglige organisationer.

Der er mange aktører, interessenter og dagsordener at holde styr på. En af dine opgaver bliver at bidrage til god dialog og samarbejde med de mange parter. Her får du en nøglerolle ift. til understøttelse af vores mange dygtige ledere. Derudover skal du også skabe sammenhæng i og formidle de forskellige vilkår og dagsordener, der tilsammen sætter rammer for arbejde og samarbejde på vores arbejdspladser. Alt i alt skal du omsætte politiske og strategiske prioriteringer til rammer, der kan bruges i dagligdagen.

Hvem leder vi efter?
Det er ikke så vigtigt, hvilken akademisk uddannelse du har med i bagagen, så længe du har erfaring med forhandling af aftaler om løn og arbejdstid og gerne kendskab til overenskomster på børne- og ungeområdet.

Det er vigtigt, at du både kan arbejde selvstændigt og have ansvar for forhandlingsforløb og samtidig evner at indgå i mange typer af samarbejdsrelationer. Du vil have din egen sagsportefølje med gode muligheder for at fordybe dig i samlede sagskomplekser, hvor du med dine stærke relationelle kompetencer og samarbejdsorienterede tilgang bliver den centrale vidensperson.

Du skal kunne navigere i en kompleks og politisk styret organisation, hvor arbejdet foregår i spændfeltet mellem politisk strategiske dagsordner og helt konkret implementering af rammer og aftaler på de arbejdspladser, som skolerne udgør. Du skal kunne udvise initiativ, beslutningskraft og være proaktiv, når situationen kræver det.

Vi ved vi sætter barren højt, men du skal kunne se dig selv imødekomme de efterspurgte kompetencer på sigt, for at komme i betragtning til stillingen.

Så hvis du trives med variation i arbejdsdagen, store krav til din faglighed og stort ansvar, så venter der mange spændende opgaver og rige muligheder for, at du kan sætte dit præg på, hvordan de løses.

Din nye arbejdsplads
Vi glæder os til at byde dig velkommen til et spændende job i Danmarks største forvaltning, hvor opgaverne er mange, og den politisk bevågenhed er stor. Udover at du bliver en del af teamet Jura og Forhandling, bliver du en del af Center for Organisation og HR, hvor du får ca. 75 dygtige kollegaer.

I Organisation og HR understøtter vi lederne i Børne- og Ungdomsforvaltningen, så de kan lykkes godt i ledelsen af de lokale arbejdspladser og sikre god kvalitet til byens børn og unge. Vi understøtter ledere på mange områder, bl.a. ift. relevant lovgivning, aftaler om løn og arbejdstid, dataanalyser, konfliktmægling, rekruttering, arbejdsmiljø og implementering af større strategiske indsatser.

Arbejdspladsen er placeret centralt i København. Vi sidder i en aktivitetsbaseret indretning. På arbejdspladsen er der gode kantinefaciliteter og vi har en uhøjtidelig omgangstone. Der er desuden gode muligheder for at hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Louise Juelskjær på 20 53 76 71 eller teamleder Kasper Schultz på 26 77 43 49. Se mere om Børne- og Ungdomsforvaltningen her.

Søg via linket senest torsdag den 30. januar 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 6.