Få opslag som dette inden alle andre

Institutleder til Institut for Kommunikation

Genitor ApS



Institut for Kommunikation (KOMM) søger en visionær og engageret institutleder, der sammen med et velkonsolideret lederteam vil lede et institut med en betydelig forsknings- og uddannelsesmæssig bredde. KOMM har 2000 studerende og 200 medarbejdere og er kendt for at være et fagligt stærkt institut, der markerer sig i omverdenen. Instituttet rummer seks bachelor- og syv kandidatuddannelser: Cognition & Communication, Film- og Medievidenskab, Filosofi, Informationsstudier, Kommunikation og it, Pædagogik og Retorik.

KOMM er et institut i god gænge. Forskerne er førende inden for deres forskningsfelter, og uddannelserne er eftertragtede.

Som ny institutleder får du mulighed for at sætte den strategiske retning for instituttet og udvikle og videreføre instituttets og Det Humanistiske Fakultets stærke position inden for forskning, uddannelse og formidling. Du refererer til dekanen for Det Humanistiske Fakultet, og du indgår i et tæt samarbejde med fakultetets øvrige institutledere på tværs af fakultetet. Som institutleder får du ansvaret for instituttets drift og udvikling.

Vi forventer, at du er en anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for eller i nærheden af instituttets discipliner – og motiveres af at arbejde med instituttets forskellige fagområder. Du har erfaring med forskningsledelse og uddannelsesledelse i et tværdisciplinært miljø, og du er en tillidsskabende, tilgængelig og inddragende leder.

Læs den fulde job- og personprofil (pdf), hvor stillingen og de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dekan Kirsten Busch Nielsen på tlf. 6039 0461 og/eller Martin Isenbecker fra Genitor på tlf. 2565 9231.

Du kan søge stillingen via knappen "ansøg" nederst på siden.

Ansøgningsfristen er den 11. maj 2025. Tiltrædelse: den 1. september 2025.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt
Martin Isenbecker
E-mail: mi@genitor.dk

Kontakt
Kirsten Busch Nielsen
E-mail: kbn@hum.ku.dk

Info
Ansøgningsfrist: 11-05-2025
Ansættelsesdato: 01-09-2025
Afdeling/Sted: Det Humanistiske Fakultet

Ansøg

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Genitor ApS



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 11.05.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Genitor ApS

Hovedkontor: Langebrogade 6E, 3. tv., 1411 København K

Genitor er et dansk konsulentfirma, der er etableret i 2013. Vi er i dag over 35 medarbejdere, og vi løser opgaver i hele landet. Vi har kontorer centralt beliggende i København og i Århus. Det er vores ambition at hjælpe vores kunder med at gøre god ledelse bedre, fordi vi ved, at ledelse er afgørende for at skabe vækst og velfærd for medarbejdere og for borgere og virksomheder.

Vi accepterer uopfordrede jobansøgninger: Søg via vores websider
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2760124//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.