Assisterende leder til Karolinelundcentret

Vi søger pr. 1. juni 2025 eller snarest derefter en assisterende leder til Karolinelundcentret. Stillingen som assisterende leder er nyoprettet og med reference til Plejecenterlederen på Karolinelundcentret. Sammen med plejecenterlederen skal den assisterende leder med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere på Karolinelundcentret.

Om Karolinelundcentret
Karolinelundscentret er beliggende i midten af Gjern By med skønne, grønne marker som nærmeste nabo. I efteråret 2023 besluttede byrådet, at Karolinelundcentret skal være Silkeborg Kommunes kompetencecenter for demens. Karolinelundcentret har indtil nu bestået dels af en afdeling med 28 almindelige plejehjemspladser, en afdeling med ni demenspladser og en afdeling med ni midlertidige pladser. Der pågår i øjeblikket en proces, hvor Karolinelundcentret fremadrettet udelukkende have demenspladser og ni midlertidige pladser.

Vi arbejder med faglig ledelse og personcentreret omsorg, hvor målet er, at et tværfagligt samarbejde mellem dygtige medarbejdere sikrer en god demensfaglig omsorg, høj trivsel og et godt arbejdsmiljø. Vi er optaget af det gode hverdagsliv, hvor det at skabe en meningsfuld hverdag sammen med borgerne og deres netværk er vores fokus. Vi prioriterer at understøtte borgerne i at have et aktivt og mangfoldigt hverdagsliv, hvor vores udgangspunkt er den enkelte borgers mål, ønsker og trivsel.

Om os
I Silkeborg kommune er der 20 plejecentre. Vi er 17 plejecenterledere og en sektionsledelse, som består af en sektionsleder, tre områdeledere og tre udviklingskonsulenter. I februar 2025 blev der vedtaget en ny ledelsesstruktur for plejecentersektionen i Silkeborg Kommune. Formålet er at styrke ledelseskraften med fokus på faglig og nærværende ledelse af medarbejderne. Det er i forbindelse med denne organisationsændring, at vi søger assisterende ledere til nogle af vores plejecentre.

Vi vægter samarbejde på tværs meget højt, og vi er optaget af, at vi sammen får skabt et stærkt ledelsesfællesskab, der understøtter sammenhængskraften på tværs af plejecentrene. Vi har et fælles fokus på, at medarbejderne trives i hverdagen med at løse vores fælles og meningsfulde kerneopgave.

I Sundhed og Omsorg er vores kerneopgave at understøtte borgernes muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde og konkret lyder kerneopgaven: ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv.”

Vi leder efter en assisterende leder med:

• En sundhedsfaglig uddannelse og en interesse for demensområdet
• Erfaring med formel eller uformel ledelse
• En interesse i at bedrive faglig ledelse
• En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter nærvær, anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads
• Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer
• Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring
• Evne til at implementere strategier og politiske visioner og mål til handlinger og konkrete indsatser i driften i samarbejde med plejecenterlederen
• En lederuddannelse eller interesse i at tage en

Det tilbyder vi
Ledergruppen i Sundhed og omsorg har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen. Vi er forbundne og vi udnytter de muligheder og løsninger der ligger i at samarbejde.

Vi tilbyder:

• En dygtig og kompetent medarbejdergruppe
• Internt lederforløb i Silkeborg Kommune for alle nye ledere med mindre end to års ledererfaring
• Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i staben i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Susanne Rytter Vindum på tlf. 2228 8363 eller mail SusanneRyttergard.Vindum@silkeborg.dk eller områdeleder Ditte Teist på tlf. 2041 5412.

Ansøgningsfrist torsdag 3. april 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag 23. april 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde mandag 28. april 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale.

Tiltrædelse forventes 1. juni 2025 eller snarest derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.

Afdeling: Karolinelundscentret

Ansøgningsfrist: 03 April 2025

Placering: Karolinelundsvej 15, 8883, Gjern, Danmark