Udviklingskonsulent

I Avannaata Kommunia i Ilulissat er stilling som Udviklingskonsulent ledige til besættelse pr. 1. juni 2025 eller efter nærmere aftale.

Udviklingskonsulentens foresatte leder skal være Fagchef for HR og Lønafdelingen.

Arbejdet som Udviklingskonsulent indebærer følgende arbejdsområder:
·Undersøge behov for tiltag inden for fastholdelse og udvikling af medarbejdere

·Udarbejde forslag til tiltag inden for fastholdelse og udvikling af medarbejdernes ledelsesmæssige, personlige og generelle faglige kompetencer

·Sikre gennemførelse af tiltag inden for fastholdelse og udvikling af medarbejdernes ledelsesmæssige, personlige og generelle faglige kompetencer

·Med ansvarlig for udmøntning af Avannaata Kommunia´s personalepolitik

·Sparring ifm. Den overordnede arbejde med organisationsudvikling og kompentenceudvikling i tæt samspil med ledere.

·At holde dig ajour og handle relevant på den uddannelsesmæssige udvikling, herunder politisk og lovgivningsmæssigt,

·Koordinere elever & praktikanter i Avannaata Kommunia samt sikre højest mulig tilgang af elever til avannaata Kommunia´s arbejdspladser.

·Daglig administration og dokumentation af de økonomiske midler til intern og ekstern uddannelse.

·At informere om intern og ekstern uddannelse til ledere og medarbejdere.

·At have kendskab til tilskudsmuligheder og orlovsydelser i forbindelse med uddannelse og efteruddannelse.

·At udvikle og deltage i tiltag der profilerer Avannaata Kommunia som en attraktiv arbejdsplads.

Ønskede kvalifikationer:
Uddannelseskrav:

• Uddannelse indenfor HRU eller anden videregående uddannelse gerne med efter- og videreuddannelse inden for HRU.
• Grønlandsk og dansk i skrift og tale.

Forventninger til HRU Konsulent:

• Forståelse for hvordan kompetenceudvikling kan understøtte realisering af strategiske indsatsområder.
• God til at arbejde projektorienteret, fra ide til evaluering.
• Bidrager til udvikling af vores medarbejdere i Avannaata Kommunia
• Målrettet & resultatorienteret
• Samarbejdsorienteret

Særlige krav:

• Faglig erfaring inden for HRU eller anden relevant erfaring (Ikke nødvendigt)
• Erfaring med projektarbejde
• IT på brugerniveau

Løn og ansættelsesforhold:
Ansættelsesforholdet vil ske efter overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og ansøgernes forhandlingsberettigede organisation.

Der kan til stillingen anvises personalebolig

Straffeattest:

Ansættelses sker under forudsætning af tilfredsstillende ”Offentlig straffeattest” og ”Børneattest”, som indhentes af arbejdsgiveren.

Nærmere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Fg. Fagchef for HR-Løn Elin Andersen Tlf: +299 38 77 14 eller pr. email: elan@avannaata.gl

Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. ansøgning skal være Avannaata Kommunias HR-afdeling i hænde senest den 07. april 2025.
Ansøgningsfrist: 7. april 2025