Handlekraftig afdelingsleder med stærke samarbejdsevner søges til Aktivitetstilbuddet Havkærparken i Center for Autismetilbud til Voksne, Aarhus Kommu

Om jobbet:
Center for Autismetilbud til Voksne (CAV) søger pr. 1. juni 2025 en handlekraftig og erfaren afdelingsleder, der kan være med til at videreudvikle Havkærparken, som er det ene af centrets to aktivitetstilbud.

Havkærparken er et pædagogisk aktivitets- og samværstilbud (§104) for voksne borgere med nedsat psykisk funktionsevne, evt. autisme og med betydeligt og varigt behov for pædagogisk støtte i hverdagen. Dagligdagen planlægges med afsæt i at give den enkelte borger positive og meningsfulde oplevelser herunder mulighed for udvikling og deltagelse i aktiviteter med afsæt i borgerens egne ønsker. I CAV betragter vi borgerens stemme som afgørende for at kunne skabe meningsfulde aktiviteter. Derfor gør vi os umage med at lytte til borgerne, som kan være med til at bestemme, handle og skabe forandring.

Borgerne har typisk et stort behov for at blive skærmet og kan have udadrettet og/eller selvskadende adfærd. De fleste af borgerne har et begrænset verbalt sprog og benytter andre måder at kommunikere på, bl.a. kropssprog og Tegn Til Tale.

På Havkærparken er vi i gang med flere positive forandringer (styrke arbejdsmiljøet, styrke samarbejdet på tværs af grupper, øget fokus på udvalgte metoder og tilgange mm.) for at styrke vores faglighed og arbejdsmiljø. Som afdelingsleder får du ansvar for at fastholde og videreudvikle de positive udviklingsspor i tæt samarbejde med en erfaren medarbejderstab på ca. 20 medarbejdere, der består hovedsageligt af socialpædagogisk uddannede medarbejdere. I Center for Autismetilbud til Voksne vægter vi et godt arbejdsmiljø højt, og som leder af Havkærparken skal du derfor bidrage med handlinger, der kan sikre trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.

Du vil indgå i et dynamisk lederteam i Center for Autismetilbud til Voksne, som består af 7 afdelingsledere, stedfortræder og centerchefen, hvor ledersparring, samarbejde og social kapital er i fokus. Du kommer også til at arbejde tæt sammen med de nærliggende kommunale botilbud og eksterne samarbejdspartnere.

Havkærparken er en del af Center for Autismetilbud til Voksne, et center som har autisme som faglig specialisering. Vi har store ambitioner om at udvikle specialet med afsæt i centerets udviklingsplan. Som afdelingsleder på Havkærparken bliver en vigtig del af din arbejdsopgave derfor at sikre implementering af centrets udviklingsplan. Udviklingsplanen beskriver, hvordan vi i centret i perioden 2023-2026 vil praktisere og styrke vores faglige fundament og speciale, og hvordan vi vil dele viden om specialet autisme. Planen beskriver også, hvordan vi vil udvælge de faglige metoder og redskaber, der skaber mest værdi for borgerne. Det pædagogiske metodeafsæt er blandt andet KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende pædagogik), ASK (alternativ og supplerende kommunikation), LA2U (low arousal/understøttende) og neuropædagogik.

Der er mange forandringer i centret, og den faglige udvikling går hurtigt. Du vil som afdelingsleder have en hovedrolle i at forme afdelingens fremtid og lede afdelingen igennem de nuværende forandringer til gavn for borgerne samtidig med at du kan sikre medarbejdertrivsel og en god og løbende dialog med de pårørende. I Voksen, Job og Handicap prioriterer vi pårørendesamarbejdet højt med udgangspunkt i vores pårørendekodeks for det gode samarbejde og den gode dialog med de pårørende.

Din profil:
Vi søger en leder, der:

• har en social- eller sundhedsfaglig baggrund (fx pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver).
• har ledererfaring - gerne suppleret med en lederuddannelse.
• har gode samarbejdsevner og er vant til at samarbejde med mange forskellige partnere.
• kan understøtte faglig sparring og faglig udvikling omkring arbejdet med voksne borgere med udviklingshandicap og autisme.
• vægter medarbejdernes arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed højt.
• sætter fagligheden højt og vil stå i spidsen for at understøtte og videreudvikle vores faglige tilgange til det pædagogiske arbejde.
• har erfaring med budget, arbejdsplanlægning og IT-systemer.

Derfor skal du vælge os:

• Muligheden for at sætte sit præg som leder på den faglige udvikling i Center for Autismetilbud til Voksne og et stort velfærdsområde i Aarhus Kommune.
• Muligheden for at lede en faglig stærk gruppe af erfarne medarbejdere, som brænder for deres arbejde.
• Ledersparring og lederudvikling med fokus på muligheder fremfor begrænsninger.
• Vi vil gerne udvikle os og finde nye og bedre indsatser for borgerne for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt.
• Vi vægter pårørendesamarbejdet højt.
• Du vil få sparring og administrativ støtte fra Fællesfunktionen.
• Opgave- og sparringsteams med dine lederkollegaer i et lederfællesskab, hvor vi vægter sociale tiltag højt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentlig timetal: Fuld tid.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerchef Jeppe L. Iversen på telefon 41856798 eller på e-mail: ijel@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er: 9. april.

Første samtale afholdes d. 23. april. Anden samtale afholdes d. 28.april.

Ansættelsesudvalget består af medarbejdere, stedfortræder, repræsentant for de pårørende og centerchefen.

Om os
Center for Autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling med fokus på at styrke fagligheden og kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud. I Center for Autismetilbud til Voksne arbejdes med udgangspunkt i en Fælles Faglig Strategi, der gælder for hele Voksen, Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er bl.a. KRAP, ASK og LA2U. I Center for Autismetilbud til Voksne har vi ansvaret for specialet Autisme på tværs af driftsområdet. Link til fælles faglig strategi: Fælles-Fagligt-Fundament-pixi_2024

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

09-04-2025

Afdeling: CAV Havkærparken

Ansøgningsfrist: 09 April 2025

Placering: Havkærparken 45, 8381, Tilst, Danmark