Centerchef til Børn og Familierådgivningen

Vil du stå i spidsen for nogle af de fremmeste på området og gøre en forskel for udsatte børn, unge og familier i Odense?

”Vi søger en pragmatisk chef, der hylder samarbejde med blik for helheden. Vores nye chef for Børn og Familierådgivningen er rundet af en grundlæggende tro på, at alle kan bidrage til og nyde godt af fællesskabet, hvad enten det er de børn og familier, vi arbejder med, eller samarbejdspartnere, medarbejdere eller ledere i afdelingen. Vedkommende skal brænde for at skabe forandringer for de mest udsatte børn, unge og familier i Odense, som sikrer, at de får den rette støtte og hjælp,” Sonja Serup, chef for Familie & Forebyggelse.

Som chef for Børn- og Familierådgivningen får du mulighed for at lede et dedikeret team af ledere og medarbejdere i en veletableret afdeling, som udmærker sig ved en meget høj kvalitet hele vejen rundt. Alle brænder for et fælles mål: at forbedre trivslen og udvikle potentialet hos børn og familier i udsatte positioner.

Social- og specialområdet er et spændende område i konstant udvikling. Det er også et til tider udfordrende område med bevågenhed fra mange sider. I Børn og Familierådgivningen i Odense lykkes vi med at løse store som små udfordringer og krav. Eksempelvis har vi arbejdet med implementering af Barnets Lov, DUBU, og lige nu er vi meget optaget af at sikre mest mulig kvalitet på leverandørområdet med særligt fokus på fremtidens interne tilbud som følge af Odense Kommunes leverandørstrategi.

Som chef for Børn og Familierådgivningen er din rolle og opgavefelt mangefacetteret. Du vil træde ind i en afdeling, hvor passionen for området ikke er til at tage fejl af. Alle ønsker, at børn, unge og familier skal opleve, at vi i Odense Kommune har tidlige og rettidige indsatser højt på dagsordenen i et tæt samarbejde med vores interne leverandør. Det skal sikre en bredde og kvalitet i vores tilbudsvifte, så børnene i videst muligt omfang oplever en barndom og ungdom, der er præget af trivsel, deltagelse og udvikling.

Du skal kunne agere indenrigs- og udenrigsminister
”Børn og Familierådgivningen har rigtig mange samarbejdsflader, både internt i kommunen og eksternt. Vi har brug for en chef, der kan agere i de mange arenaer, mens fokus altid fastholdes på vores kerneopgave – at forbedre trivslen og udvikle potentialet hos børn og familier i udsatte positioner,” Jesper Dan Jensen, chefkonsulent.

Som centerchef skal du være optaget af alt det udenom og ovenover Børn og Familierådgivningen. Med det mener vi, at du både er talerøret udadtil og udbreder forståelsen for vores fag, vores projekter og vores indsatser – hele tiden med samarbejde og fremtidige fælles løsninger for øje. Men du er også den, der loyalt bringer de politiske og overordnede strategiske dagsordener i spil i afdelingen med den rette inddragelse for øje. Det er det, der gør dig til en synlig chef.

Både ”ude” og ”hjemme” skinner din ordentlighed, høje professionalisme, samarbejdsevne og engagement igennem.

Et område i konstant udvikling og forandring
”Vi er en organisation i konstant udvikling - også fagligt. Vi vil gerne være de bedste,” Katja Melchiorsen, socialrådgiver, TR og næstformand i lokaludvalget.

Børn og Familierådgivningen er en velsmurt maskine i konstant udvikling. Ny lovgivning, nyt sagsbehandlingssystem, tilpasning af organisationen, justeret samarbejdsmodel med den interne leverandør eller udfordrende enkeltsager giver vind i sejlene. Det er alt sammen udfordringer og opgaver, vi kan løse, når vi arbejder sammen som et hold, og som giver energi, fordi det stiller krav til vores faglige udvikling og tætte samarbejde både internt i Børn og Familierådgivningen og på tværs af fagligheder og fagområder.

Mange ledelseslag kræver strategisk ledelse
”Hvis man viser mod og tillid fra første dag, så får man ti gange igen,” Cathe Bilenberg, afdelingsleder.

Som chef på niveau 3 er du et vigtigt led i en stærk ledelseskæde med mange niveauer. De ledere, der refererer til dig, er et dedikeret team af ledere, som er loyale og ønsker at arbejde i den samme retning med god udnyttelse af deres forskellige kompetencer. Der er en vedvarende spændende ledelsesopgave for dig i at stå sammen med og samle dit team. De står på et solidt fundament med stor viden, som gerne skal fortsætte med høj grad af transparens, involvering og tilbageløb.

En god faglig kerne med stabilitet
”Vi søger en chefkollega, som har lyst, vilje og viser engagement i at skabe løsninger på tværs. Én som ser værdien i sammenhængskraften, og hvad vi kan som et fælles ”vi” til gavn for børn, unge og deres familier,” Trine Vadum, centerchef i Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse.

I Børn og Familierådgivningen har vi en god faglig kerne med stabilitet og højt til loftet. For at lykkes med kerneopgaven lægger vi meget vægt på, at alle skal yde en professionel og nærværende indsats, som er tilpasset børnenes og familiernes behov. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater.

Læs meget mere om vores ønsker til din profil, om stillingen, Børn og Familierådgivningen og rekrutteringsprocessen i den vedhæftede job- og personprofil.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
6. april 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juni 2025

Kontaktperson i annoncen:
Sonja Serup (efter den 24. marts)

Tlf. nr. i annoncen:
2117 4058