Employer Branding og Rekrutteringspartner

Er du passioneret omkring rekruttering og Employer Branding? Hos os får du mulighed for at præge processerne, samarbejde tæt med lederne og være med til at forme vores HR-initiativer. Hvis du trives i et energisk team med mange bolde i luften, så er dette din chance for at udvikle dig og gøre en forskel!

Om teamet
Du bliver en del af et engageret HR-team bestående af 19 dedikerede medarbejdere, som hver især arbejder indenfor forskellige HR-discipliner med et fælles mål om at løfte HR til nye højder.

Vi er et energisk team, der sætter stor pris på at have det sjovt, mens vi arbejder mod vores mål. Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på arbejdet og udvikle dig i et dynamisk miljø, hvor ingen dage er ens. Vi bygger HR op fra bunden, og der er fart på. Det er ikke kun vores resultater, der betyder noget – det skal også være sjovt at komme på arbejde.

Stillingen besættes enten i Rødovre eller Vejle, afhængigt af hvor det rette match findes.

En dag i dine sko

Du skyder dagen i gang med en kop kaffe og et godt grin med dine kollegaer over kaffemaskinen, inden du og en leder afholder en første samtale med en kandidat. Før frokosten når du at arbejde lidt videre med en workshop, som du er ved at udvikle, der skal give lederne flere kompetencer i rekruttering. Du ser frem til selv at skulle facilitere den senere i foråret. Efter frokost, skal den fornyede energi bruges på at få finpudset et stillingsopslag, lavet lidt search og en kandidat skal have tilsendt en talenttest. Dagen slutter af med et møde med marketing, som du samarbejder med om udviklingen af dao’s karrieside. Du har haft en dag fyldt med produktivitet, mennesker og udvikling – præcis, som du elsker det.

Om jobbet

Som Employer Branding og Rekrutteringspartner vil du have en bred og varierende arbejdsdag. Du vil få ansvaret for rekruttering og search, hvor du bl.a. arbejder med at udvikle og implementere nye rekrutteringsstrategier. Du får en stor berøringsflade med både interne og eksterne samarbejdspartnere, hvilket giver dig mulighed for at udvikle stærke relationer i organisationen.

Din hverdag vil indeholde faste opgaver og rutiner – såsom rekruttering, testfeedback og proaktiv search via LinkedIn – og nye, spændende udfordringer i form af udvikling af Employer Branding-strategier og karrieresider. Du vil desuden være ansvarlig for at videreudvikle onboardingprogrammet for funktionærer og facilitere workshops for ledere og medarbejdere.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Rekruttering (herunder testfeedback)
• Proaktiv search
• Udarbejde stillingsopslag
• Sparring med ledere omkring rekruttering
• Employer Branding aktiviteter (karrieresider, videoer/stories på SoMe og LinkedIn)
• Facilitere workshops (f.eks. selvledelse, team workshops, rekrutteringstræning)
• Udvikle værktøjer og processer indenfor rekruttering, onboarding og fastholdelse

Om dig
Vi søger dig, der har solid erfaring indenfor rekruttering, særligt rekruttering af funktionærer, og som brænder for Employer Branding. Du har måske allerede erfaring med at facilitere workshops og kan navigere i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor der er mange bolde i luften.

Du får energi af at finde det rette match mellem en rolle og kandidaternes talenter, og du trives med et højt arbejdstempo og alsidige opgaver. Du er vant til at arbejde tæt sammen med både interne og eksterne stakeholders og kan håndtere mange forskellige opgaver på én gang.

Erfaring med at rekruttere som specialist (og ikke kun som leder) er en nødvendighed. Erfaring med Employer Branding, HR-udviklingsopgaver og facilitering er en stor fordel – men kan også være et udviklingsområde, så længe du har en interesse for det.

Dine personlige kompetencer:

• God til at skabe tillidsfulde relationer og har høj integritet
• Gode samarbejdsevner og tør at give din mening til kende
• Overblik og struktureret
• Kreativ med stærke kommunikationsevner (både mundtligt, skriftligt og visuelt)
• Optimistisk, løsningsorienteret og forandringsparat
• Ansvarlig

Vi ser frem til at høre fra dig

Ansøg nu og vær med til at forme vores HR-team.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi kalder ind til samtaler løbende, indtil vi har fundet den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at række ud til HR Chef, Wicki Gottrup Justsen på telefon 25 40 86 42 eller HR Business Partner, Melissa Lykkehus på telefon 50 98 91 70.

Vi opfordrer alle uanset alder, køn og etnicitet, samt seksuel, politisk og kulturel orientering til at søge job hos os.

Vi takker dig for din interesse i at blive en del af vores team og ser frem til at læse din ansøgning.

Om dao

dao er en danskejet virksomhed, som leverer pakker, aviser, breve og magasiner direkte hjem i vores kunders postkasser eller til en pakkeshop efter kundens ønske. I dao står tiden aldrig stille! Vi er mere end 1200 medarbejdere, fordelt på vores 2 hovedkontorer i Vejle og Rødovre, vores 9 terminaler og mere end 35 distributionscentre fordelt udover hele landet, der samme med vores eksterne samarbejdspartnere sikrer, at produkterne kommer sikkert frem i hele Danmark, mens kunderne sover. Dette har vi gjort 365 dage om året i mere end 100 år.

Afdeling: HR Ø

Ansøgningsfrist: 20 April 2025

Placering: Islevdalvej, 205, 2610, Rødovre