Forstander til ny døgninstitution i Odense Kommune

Løkkehus er pt. Odense Kommunes eneste døgntilbud for børn og unge. Vi udvider nu med en ny institution. Derfor søger vi en forstander til denne nye institution. Sammen med Løkkehus vil den nye institution udgøre Odense Kommunes samlede tilbud til børn og unge på døgnområdet.

Foruden dig, der tiltræder 1. juni 2025, vil der skulle ansættes en afdelingsleder og nogle fagligt dygtige og engagerede medarbejdere. På nuværende tidspunkt er det besluttet, at den nye institution bl.a. skal bestå af Familiens Hus, som pt. er en afdeling på Løkkehus. Familiens Hus er et tilbud til familier, som i en kortere eller længere periode har behov for særlig støtte. Endvidere vil institutionen få nogle ordinære døgnpladser og andre tilbud, som endnu ikke er fastlagt.

Den nye institution og Løkkehus er en del af det specialiserede børne- og ungeområde i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune, der organisatorisk er samlet i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU).
Ud over døgninstitutionerne består CIBU også af Børn og Familiehuset Odense 0-14 år, Familie og Ungehuset Odense 4-18 år og et sekretariat. Desuden er CIBU driftsherre for det regionale Børnehus Syd og Fønix Syd.

Om stillingen
Som forstander indgår du i CIBU’s ledergruppe og dermed aktivt i arbejdet med løbende at udvikle nye tilbud og sikre kvalitet i de mange stærke faglige indsatser, der i forvejen kendetegner CIBU.

Som nævnt er denne stilling en del af en udvidelse på vores døgnområde, hvor ønsket netop er at udvide og udvikle tilbud rettet imod døgnområdet. Det er derfor helt essentielt, at du som forstander kan gå forrest i forhold til at se nye muligheder i tæt samarbejde med alle dine medarbejdere og i et helt særligt tæt parløb med ledelsen af Løkkehus. Ligeledes vil der være et tæt samarbejde med de øvrige enheder i CIBU, men også med Børn og Familierådgivningen i Odense Kommune.

Din dagligdag vil være præget af at have mange forskelligartede bolde i luften, som du skal være med til at gribe. Det vil eksempelvis være krav, der rækker fra Socialtilsynet og det politiske udvalg i den ene ende til pædagogfaglige og personalemæssige spørgsmål i den anden ende.

Udvidelsen med en ny døgninstitution er en politisk beslutning, der understøtter en strategisk prioritering om flere interne tilbud i Odense Kommune. Arbejdet med denne udvidelse er organiseret som et projekt, hvor både du og forstanderen for Løkkehus deltager i projektorganiseringen. Sammen med andre projektdeltagere skal I sikre, at den politiske ambition indfries gennem tæt samarbejde og koordinering.

Så vores forstander skal være:

• indstillet på at køre tæt parløb med forstanderen for Løkkehus
• visionær og udviklingsorienteret
• holdspiller, men også have gennemslagskraft
• i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål og sikre fremdrift
• synlig, til stede, nysgerrig og nærværende
• velfunderet i økonomi
• i stand til at dokumentere ledelsesmæssig erfaring, fortrinsvis fra det pædagogiske/sociale område – og fra døgnområdet
• indstillet på at arbejde med en effektdagsorden, så vi kan se, at vi kommer i mål med det væsentlige i forhold til det enkelte barn/den enkelte unge
• i stand til at agere i en foranderlig og kompleks hverdag med kontrolleret puls
• i stand til at markedsføre afdelingens tilbud i andre kommuner
• klar til at varetage det overordnede ansvar for et hus, der holder åbent 24/7/365
• arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder:

• et tæt samarbejde med Løkkehus, som er en positiv og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere og ledere
• ledelsessparring og faste 1:1 med din leder, som er centerchefen i CIBU
• gode muligheder for erfaringsdannelse og indflydelse gennem deltagelse i CIBU’s ledergruppe
• god understøttelse fra sekretariatet i CIBU
• mulighed for at være med til at forme en ny institution i et tæt parløb med Løkkehus – og være med til at føre det samlede døgnområde ind i nye muligheder på vores døgninstitutionsområde

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan rettes til centerchef Annie Thyrri Jørgensen på 51 16 04 42.

Det praktiske
Ansøgningsfrist onsdag den 2. april 2025.

Der afholdes samtaler til stillingen over 2 gange, hvor der mellem første og anden samtale vil være en test samt en opgave. Samtalerne forventes afholdt tirsdag den 8. april og tirsdag den 22. april 2025.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Pædagogik - Almen- og specialområdet

Ansøgningsfrist:
2. april 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juni 2025

Kontaktperson i annoncen:
Annie Thyrri Jørgensen

Tlf. nr. i annoncen:
51 16 04 42