Udviklingsvejleder til Job & Ressourcer, Jobcenter Randers (136607)

Formår du at møde borgere, der hvor de er? Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med både fysiske, psykiske og sociale problemstillinger og støtte dem i tilknytning til arbejdsmarkedet? Formår du hurtigt at skabe en god og tillidsfuld relation til mennesker? Kan du arbejde helhedsoriententret og tværfagligt?

Så er du lige præcis den kollega. vi står og mangler.
Vi søger en ny udviklingsvejleder-kollega i en fast stilling på 37 timer ugentligt, med forventet tiltrædelse 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Kerneopgave
Vores kerneopgave er at støtte borgere i at blive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet og blive selvforsørgende. Vi har fokus på at skabe gode, fleksible løsninger, hvor den enkelte borger tager ansvar for egen udvikling.
Vores opgave er bl.a. at støtte borgere i arbejdsmarkedsrettede aktiviteter, afklare arbejdsevne samt afdække skånehensyn. Det gør vi igennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor du i samarbejde med borger, kollegaer og samarbejdspartnere arbejder på at opnå eller fastholde et job. Vi har den enkelte borger i fokus med en individuel og målrettet beskæftigelsesrettet indsats med henblik på varig tilknytning til arbejdsmarkedet og hel eller delvis selvforsørgelse.

For borgere, som har brug for en indsats, tilrettelægges indsatsen med henblik på varig arbejdsmarkedstilknytning, således den gennemføres på så kort tid som muligt under hensyntagen til borgerens forudsætninger og behov, med fokus på de åbne muligheder på arbejdsmarkedet.

Vi arbejder med at støtte borgere i at opnå en kvalificeret arbejdsevne, som kan være med til at støtte borgere i at kunne opfylde de krav, der stilles på arbejdsmarkedet og herigennem opnå indtægt til selvforsørgelse.

Hvem er vi – Afdeling Job og Ressourcer som er en del af Center af Jobrettet Udvikling, Jobcenter Randers
Afdelingen Job og Ressourcer består af 27 medarbejdere fordelt i 3 teams, under fælles ledelse med tæt samarbejde. Du vil have kollegaer, der arbejder i funktioner som koordinerende sagsbehandler, jobkonsulenter samt udviklingsvejleder. Derudover har vi fagkonsulent og ledelse tæt på i den daglige drift.
Både jobkonsulent tilbud og udviklingsvejleder tilbud er en af vores beskæftigelsesrettede indsatser for borgere.

Vi er både erfarne og nyere kollegaer, som alle bidrager med en høj faglighed, forskellige metoder og teoretiske tilgange i samarbejde med den enkelte borger. Vi arbejder i en politisk styret organisation ud fra den gældende lovgivning og de økonomiske rammer, som sammen med definition af vores kerneopgaven er ramme for udførelsen af vores arbejde. Vi har en helbredsorienteret tilgang til borgerne og arbejder ud fra empowerment tilgang, hvor vi møder borgerne, hvor de er.

Vi er en meget fleksibel arbejdsplads, som har fokus på fleksibilitet og frihed i opgaveløsningen, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra én gang om ugen, såfremt opgaveløsningen tillader det.

Hvem er du og hvad vil du gerne bringe til Job og Ressourcer?

• Du har fokus på beskæftigelsesperspektiv og kan se, at alle borgere har en plads på arbejdsmarkedet, under de vilkår og rammer de har brug for, så de kan blive selvstændige og selvforsørgende.
• Du vil gerne arbejde med borgere, der er i gang med en udvikling, både personlig og faglig på deres vej mod arbejdsmarkedet.
• Du har erfaring med at arbejde indenfor beskæftigelsesområde eller anden erfaring, du kan bringe i spil i forhold til vores kerneopgave.
• Du er nysgerrig på, eller har erfaring med at arbejde med borgere, der har komplekse problemstillinger, hvor der både kan være tale om psykiske eller fysiske udfordringer, eller kombination af disse. Desuden støtte til socioøkonomiske udfordringer.
• Du er nysgerrig på ny viden, har mod på at inddrage og dele din viden og erfaringer.
• Du må meget gerne stille spørgsmål, så vi sammen kan være nysgerrig på, hvordan vi i fællesskab bedst kan støtte vores borgere i deres udviklingsproces.
• Du sætter fokus på borgerens succes og det arbejde, som borgeren investerer i egen udvikling.
• Du kan arbejde indenfor de lovgivende, politiske og økonomiske rammer, samt indgå i den udviklingsproces, der er på beskæftigelsesområdet.

Arbejdsopgaver
Du vil arbejde med borgere, som er længere fra arbejdsmarkedet, som har brug for en tværfaglig indsat for at kunne opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Der er tale om borgere, der er omfattet af følgende målgrupper: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, borgere i ressourceforløb samt borgere i jobafklaringsforløb.

Ved brug af empowerment tilgangen, involvering og indflydelse, vil du skulle arbejde med at motivere borgerne til ejerskab i egen sag.

Desuden vil du skulle samarbejde med de øvrige forvaltninger, behandlende steder, frivillige tilbud, organisationer samt andre samarbejdspartnere.
Vi har fokus på borgerens muligheder, konkrete jobmål og funktioner, der gør, at borger udvikler sig og kan finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Opgaverne er bl.a.

• Støtte borgere i at arbejde med den personlige og faglige udvikling i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet
• Støtte borgere i at skabe forandring i sit liv og dermed skabe forudsætninger til at komme tilbage til arbejdsmarkedet
• Sammen med borger arbejde med cv, med fokus på kompetencer, ressourcer og udviklingspunkter. I fællesskab med borgeren bringer du borgerens kompetencer i centrum.
• Sammen med borger arbejde med jobmål, herunder fokus på delmålsarbejde i forløbet mod opnåelse af det jobmål
• Fokus på at borgeren bliver klar til at indgå i virksomhedsrettede indsatser, som er centrale for at bringe borgerne tættere på arbejdsmarkedet, herunder match mellem borgerens ressourcer og de muligheder og efterspørgsel, der er for borgeren på arbejdsmarkedet

Vi lægger vægt på, at du

• Er uddannet som socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant uddannelse. Gerne med erfaring fra Jobcenter
• Drives af at understøtte borgerens motivation og tro på egne muligheder.
• Arbejder ressourceorienteret ved at identificere og fremhæve borgerens kompetencer.
• Matche borgerens kompetencer med konkrete jobmuligheder og opgaver på
• arbejdsmarkedet.
• Har gode kommunikative og relationelle kompetencer og viden om arbejdsmarkedet
• Tale i øjenhøjde med borgeren
• Er ansvarlig, loyal og pligtopfyldende
• Er konstruktiv og positiv i din tilgang
• Er en aktiv deltager i team-samarbejdet
• Kan arbejde indenfor de politiske, lovmæssige, økonomiske rammer i en organisation i udvikling
• Kan indgå i kontinuerlige forandringsprocesser, have fokus på forandring og udvikling med øje på kerneopgaven

Vi tilbyder
Hos os får du spændende stilling i en afdeling, som har høj grad af både faglig og formel kompetence. I afdelingen har vi et engageret arbejdsmiljø med tæt samarbejde på tværs af teams og faggrupper. Vi er en afdeling med gode kollegaer, der fungerer godt både fagligt og socialt. Vi tilbyder et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden i forhold til de fælles mål og opgaver, vi har ansvar for.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med DS eller HK.

Vi sørger for, at du kommer trygt fra start
Ved ansættelsen tilbyder vi dig et introduktionsforløb og grundig oplæring. Desuden er det hele afdelingen, der vil støtte dig i din opstart. Du vil inden opstart få et introprogram og der vil blive fulgt op på din opstart med ledelsen. Du vil i dit introforløb have mulighed for at møde borgere, samarbejdspartner og de tilbudsmuligheder, der er i Randers Kommune.

Ansættelsessamtale
Til ansættelsessamtalen vil vi rigtig gerne høre mere om dig.
Vi er nysgerrige på dig og det du tænker du kan bringe ind i opgaveløsningen og vores afdeling.

Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål kan du kontakte Leder af Job og Ressourcer, Suvada Kasumovic på telefon 23 99 22 97.

Frist
6. april 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15.

Tiltrædelse
1. maj 2025 eller snarest derefter.

Arbejdssted:
CJU Job og Ressourcer