Teamleder til Vagt og Modtagelse i Børn og Familierådgivningen

Har du ambitioner indenfor Børn og Familieområde? Har du en stærk faglig profil og motivation for at lede medarbejdere til at finde vejen hen mod gode og virksomme løsninger for børn og familier?

Så har Odense Kommune et spændende teamleder job i Børn og Familierådgivningen, Vagt og Modtagelsen. Vi arbejder systematisk på at sikre kvalitet på området gennem en ambitiøs og visionær tilgang til børn i udsatte positioner. Aktuelt er vi ved at implementere et styrket samarbejde med skolerne samt sikre en bedre sammenhæng i sagsbehandlingen på tværs både internt og eksternt. Vi er generelt optaget af kvalitetsudvikling og at børn og familier oplever, at vi har en koordineret, professionel og anerkendende tilgang.

Om stillingen
Der er en ledig teamlederstilling i Vagt og Modtagelsen. Din kerneopgave er at sikre, at både det tværfaglige forebyggende samarbejde og myndighedsarbejdet udføres systematisk, proaktivt og effektivt, og at de faglige vurderinger foretages på baggrund af faktuel viden og forskning.

Du sikrer faglig styring og kvalitet gennem følgeskab, og anser ledelsestilsyn og dialogen herom, som metode til et aktivt og konstruktivt lederskab. Du har en netværksbaseret tilgang som en forudsætning for de gode løsninger, og du formår at perspektivere socialfaglighed bredt og på flere niveauer. Dine ledelsesværdier er funderet i en transparent og tilgængelig ledelsesstil, hvor inddragelse af og samarbejde med barnet og familien betragtes som faglig kvalitet.

Du bliver leder for 17 socialrådgivere, hvis opgaver er 24 timers vurdering af underretninger i nye sager, screeninger i henhold til Barnets Lov § 18 samt fremskudt funktion i forhold til at rådgive og vejlede skolerne i det tidlige forebyggende arbejde samt vejlede omkring underretninger. Du har personaleansvaret samt ansvaret for den faglige udvikling og retning i teamet.

Du bliver en del af et ledelsesteam på 8 teamledere, 5 afdelingsledere samt 1 centerchef, som sammen varetager ledelsesopgaven i Børn og Familierådgivningen.

En del af en større sammenhæng
Du bliver en del af Børn og Familierådgivningen, hvor vi sammen arbejder med børn i alderen 0-14 år ud fra en professionel tilgang set fra et borger-, medarbejder-, ledelses- og organisationsperspektiv. Vi er ambitiøse og ønsker, at børn og familier oplever sig ordentligt behandlet, at de bliver mødt med venlighed, forståelse og tydelighed.

Som ansat i Børn og Familierådgivningen bliver du en naturlig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, at du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling.
Sammen skaber vi rammer for stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Om dig
Vi forestiller os, at

• Du er stærkt engageret i at gøre en forskel for målgruppen
• Du motiveres af at udvikle faglig kvalitet som fundament for den gode opgaveløsning.
• Du tør stille krav og kan skabe fælles opbakning til nye tiltag.
• Du kan understøtte og lede forandringer, og skabe mening med udvikling.
• Du er medskaber af et godt arbejdsmiljø og dedikeret i at arbejde med personaleledelse
• Du kan strukturere og rammesætte dagligdagen, så den er effektiv og fleksibel
• Du kan skabe stærke og tillidsfulde relationer
• Du er rummelig, åben og imødekommende
• Du er pragmatisk og løsningsorienteret
• Du enten har ledelseserfaringer, erfaring fra en koordinerende stilling eller et brændende ønske om at arbejde med ledelse.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med klare strategier og mål for arbejdet.
• En faglig stærk medarbejdergruppe med lyst og vilje til udvikling af faglighed og metoder.
• En ledergruppe med plads til ledelsesmæssig sparring og støtte
• Stort udviklingspotentiale og mulighed for at skabe forandring

Vores ambition er, at alle medarbejdere er bærende af en professionel tilgang og kultur, hvor medmenneskelighed og empati er en integreret del af høj faglig viden og funktion. Som ansat skal man være stolt af sit arbejde og sine kollegaer.

For vores organisation er vores ambition, at vi løser vores opgaver, så de er til gavn for borgerne indenfor den givne lovgivning og de organisatoriske rammer. Derfor vægtes det, at alle er ”klædt på” til at arbejde med og i forandringer og at vi har tydelige mål for arbejdet og arbejder med værdiskabelsen gennem en proaktiv effekt- og økonomistyring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen er på 37 timer og fra den 1. juni 2025.
Børn og Familierådgivningen har aktuelt til huse i Vollsmose, Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ, men flytter sidst på året til Tolderlunsvej 3, 5000 Odense C.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Heidi Trasbo på 21 17 36 91.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 6. april 2025.
Vi forventer at afholde første samtaler torsdag den 10. april 2025 og anden samtaler onsdag den 23. april 2025. Kandidater, der inviteres til anden samtalerunde, kan blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse samt arbejde med en case.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
6. april 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. juni 2025

Kontaktperson i annoncen:
Heidi Trasbo

Tlf. nr. i annoncen:
21 17 36 91