Employer Brand Manager

Location: Frederiksberg

Other locations: Primary Location Only

Salary: Competitive

Date: Mar 26, 2025

Job description
Requisition ID: 1595355

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Muligheden:

Brænder du for stærke brands, og har du lyst til at være med til at forme fremtidens arbejdsplads? Vi søger nu en Brand Manager til at stå for vores Employer Branding i Danmark.

Du vil være en del af l vores agile nordiske brand-, marketing- og kommunikationsafdeling (BMC), men du vil få stor frihed til at skabe og gennemføre innovative tiltag for at fremme EY’s position som et attraktivt sted at være og gøre karriere. Der er mange strenge at spille på, bl.a. vores ekspertiseområder, kvaliteten af vores tjenester, nyskabende tilgang til digital transformation og vores engagement bæredygtighed.

Dine nøgleansvarsområder:

• Udvikle en dansk brandstrategi baseret på vores EVP: Shape your future with confidence.
• Lede sprintteam og selv være hands-on med at aktivere kampagner og initiativer samt måle effekten af disse.
• Udarbejde indhold til sociale medier og ey.com samt orkestrere for sømløse digitale oplevelser på tværs af kanaler.
• Målrette 360-graders kommunikation mod udvalgte målgrupper, både blandt studerende og erfarne fageksperter inden for blandt andet revision, skat, transaktioner og andre rådgivningsydelser.
• Arbejde tæt sammen med det danske Talent team for at sikre, at Employer Branding-strategien og rekrutteringsmål er synkroniserede.

Færdigheder og egenskaber for succes:

• Bachelorgrad eller tilsvarende inden for marketing, kommunikation eller et beslægtet felt.
• Minimum 5 års erfaring med brandopbygning, meget gerne med fokus på Employer Branding.
• Stærk kompetence inden for sociale medier og digitale trends.
• Fremragende kommunikationsevner, mundtligt og skriftligt, på dansk og engelsk.
• Inkluderende, forandringsvillig og kan lide at arbejde i internationale teams.
• Evne til at arbejde både taktisk og strategisk med Employer Branding.

Ideelt set har du også:

• En forståelse af brugerpersonas og kandidat-/medarbejderrejser.
• Evne til at opbygge relationer med interessenter på seniorniveau og give strategiske råd om bedste praksis for brand, marketing og kommunikation.
• Erfaring med at arbejde agilt et komplekst arbejdsmiljø.
• Selvstændig og proaktiv.
• Kan lide at arbejde efter deadlines og evner at håndtere flere projekter parallelt.

Hvad vi tilbyder dig:

Vi kan tilbyde en spændende stilling i en markedsledende organisation med gode lærings- og udviklingsmuligheder. Hos os finder du et hyggeligt og inkluderende arbejdsmiljø, men hvor vi også ønsker at gøre en reel forskel. Det håber vi, at du vil bidrage til.

Er du klar til at tage skridtet og bidrage til at forme vores Employer Brand? Send din ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser og attester senest den 1. maj 2025. Vi interviewer løbende, så søg gerne med det samme. Vi ser frem til at høre fra dig!

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.

EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.