Senior HR Business Partner - Sjælland

Leder du efter et spændende job, hvor dine evner inden for HR Business Partnering kan udfolde sig? Kan du supportere STARKs ledere i at udvikle deres lederevner og understøtte resultatskabelsen? Og vil du understøtte STARKs ledere med at øge den forretningsmæssige effektivitet og kommercielle vækst?

I STARK søger vi lige nu en kommercielt orienteret HR Business Partner, der ønsker at være med til at udvikle vores forretninger og STARKs position som landets førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Senior HR Business Partner i STARK
Du bliver en del af HR Business Partner-teamet med direkte reference til STARKs HR-direktør, hvor vi arbejder forretningsorienteret med HR Business Partner-funktionen, Learning & Development og rekruttering. Herudover indgår du som tæt sparringspartner for en af vores regionsdirektører og direktører/ledere i vores forretninger.
Dit primære arbejdsområde vil være region Østdanmark samt vores logistikorganisation, hvorfor dit private udgangspunkt er på Sjælland. Din dagligdag tager afsæt i vores forretningers behov, hvor forventningen er, at størstedelen af din arbejdstid bruges blandt regionens og logistikkens ledere.
Det betyder, at du:

• Understøtter lederne i regionen og logistikorganisationen for at sikre engagement og effektivitet
• Supporterer ledere i at facilitere forandringsprocesser og organisationsændringer
• Er ansvarlig for kompetenceopbygning, implementering af og opfølgning på STARKs årshjulsaktiviteter
• Deltager i rekrutteringsprocessen af ledere, herunder giver testfeedback og sikrer diversitet i ansøgerfeltet
• Yder personalejuridisk rådgivning rettet mod ledere samt lokal håndtering af samarbejde med faglige organisationer
• Tager del i strategiske HR-initiativer og processer
• Indgår i et tæt samarbejde med resten af HR-afdelingen, som består af Development, Support & HR Business Partner-teamet, men arbejder selvstændigt på distancen

Vores nye Senior HR Business Partner
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde.

For at trives i denne rolle er det vigtigt, at du tager ejerskab over dine opgaver, eksekverer effektivt med selvstændighed og lægger vægt på det gode samarbejde. Du har veludviklede kommunikationsevner såvel skriftligt som mundtligt, og evner at skabe relationer og kommunikere på alle niveauer i organisationen. Du er orienteret eksternt og opdateret inden for HR-området, ligesom du har erfaring med at arbejde med overenskomster - gerne 3F (transport/lager) og HK.

Den rette kandidat, for os, har en relevant videregående uddannelse og har arbejdet i en salgsorganisation med mange lokationer som leder og HR Business Partner. Erfaring med lederudvikling og ledersparring til ledere om ansættelsesretlige spørgsmål samt medarbejder- og ledelsesudvikling vil være en fordel.

Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, vil vi sørge for en grundig oplæring samt løbende muligheder for træning og udvikling, så du bliver klædt på med den nødvendige viden, kompetencer og kendskab til forretningerne.

En del af STARK holdet
Hos STARK mener vi, at forskellighed er værdifuldt og er af den overbevisning, at hvert enkelt medarbejders bidrag er essentielt for virksomhedens fortsatte udvikling. Derfor er vi også stolte af, at vi kan måle stor arbejdsglæde og loyalitet blandt vores medarbejdere, hvilket vi også håber, at du vil opleve som vores nye HR Business Partner. Udover gode arbejdsforhold tilbyder vi personalepolitikker og vilkår, der tilgodeser dig som medarbejder i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Skal du med på STARK holdet?
Send os et målrettet CV hvori du beskriver dine ansvarsområder og opnåede resultater via linket senest den 13. april 2025. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat. Vi forventer at have afsluttet processen ultimo maj med opstart primo august.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK Huset som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition & HR Business Partner Maria Wium på telefon 22 62 92 96.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Location: STARK-Huset