Få opslag som dette inden alle andre

CEO til Unitek A/S I Viborg

Guldbrandsen & Lythje ApS



Vil du stå i spidsen for at bringe en stærk dansk teknologivirksomhed ind i sin næste vækstfase? Hos Unitek får du mulighed for at sætte strategien, skabe struktur og tage lederskabet i en virksomhed, hvor kvalitet, ejerskab og driftssikkerhed har været nøgleord i årtier – og hvor potentialet for vækst er stort.

Om virksomheden
Unitek A/S er en dansk udviklings- og produktionsvirksomhed, der siden 1986 har leveret driftssikre adgangskontrolsystemer til professionelle kunder i hele landet. Vi udvikler både hardware og software selv – og det betyder, at vi har kontrol over hele værdikæden, fra idé til installation. Vores kunder spænder fra kommuner og hospitaler til boligforeninger og virksomheder, og mange af vores løsninger er stadig i drift efter 30 år.

Vi står i dag på et solidt fundament og med et stærkt teknisk team, men nu skal vi videre. Vi har potentiale til at fordoble forretningen – og vi er i gang med at sætte rammen for det næste kapitel. Vi ved, hvad der skal til: Vi skal styrke vores systemer, processer og ledelsesstruktur og bygge et mere skalerbart setup, der kan løfte både drift og udvikling.

Kulturen i Unitek er præget af høj faglighed, engagement og en stærk vilje til at hjælpe hinanden i mål. Vi oplever stigende efterspørgsel – især i takt med nye krav fra fx NIS2 og GDPR. Det næste skridt kræver en ny type ledelse. Vi søger en person, der kan samle trådene, skabe retning og sikre, at vi ikke bare fungerer godt – men vokser klogt.

Hvad tilbyder vi?
Du får en nøglerolle med stor indflydelse: Din opgave bliver at sætte retning, skabe struktur og sikre, at virksomheden står på et stærkt organisatorisk fundament. Det betyder, at du både skal formulere strategien for de kommende år og tage ejerskab for hele den kortsigtede administrative drift – herunder økonomi, processer, struktur og ledelse.

Det er en mulighed for at bygge videre på noget, der allerede virker – men som har brug for en tydelig retning og en handlekraftig leder, der kan samle, eksekvere og få ting til at ske. Du får frihed til at handle, og en ledelse og organisation, der ønsker forandring og er klar til at gå vejen sammen med dig.

Primære opgaver
Som CEO får du det overordnede ledelsesansvar for Unitek med direkte reference til bestyrelsesformanden. Din første opgave bliver at forstå virksomheden i dybden – både menneskerne, kulturen, processerne, kunderne og produktet. Du skal bevare det, der virker, og samtidig identificere de steder, hvor vi kan optimere, effektivisere og løfte os yderligere.

Du kommer til at:

  • Udvikle og implementere en klar strategi for virksomhedens næste kapitel
  • Opbygge og styrke det administrative fundament – fra økonomi til HR og interne processer
  • Sikre tydelig ledelse, retning og fremdrift på tværs af organisationen
  • Understøtte samarbejdet med bestyrelsen og bidrage med relevant sparring og rapportering
  • Skabe struktur og sammenhæng i en virksomhed, der allerede har stærke kernekompetencer

Dine kvalifikationer
Vi leder efter en stærk generalist med ledelseserfaring og kommerciel tæft, som trives med at få ting til at ske – også uden talrige støttefunktioner omkring sig. Du har prøvet at bygge noget op før og ved, hvordan man balancerer den mere langsigtede strategi og den mere operationelle drift i praksis.

Vi forestiller os, at du:

  • Har ledelseserfaring fra en mindre eller mellemstor virksomhed – og måske med indsigt fra en større koncernstruktur
  • Er vant til at tage ansvar og drive initiativer selvstændigt – uden at læne dig op ad et stort bagland
  • Har stærk forretningsforståelse og kan oversætte strategi til konkrete mål og handlinger
  • Er en dygtig og nærværende leder, som skaber følgeskab og tydelig retning
  • Har erfaring med at udvikle og implementere strategi – og sikre opfølgning og fremdrift i organisationen
  • Dokumenteret erfaring med kommercielle forhandlinger og indgåelse af strategiske aftaler
  • Solid erfaring med udvikling og etablering af nye forretningsområder og markeder
  • Skarpe analytiske evner kombineret med en struktureret og løsningsorienteret tilgang

Ansøgning og kontaktoplysninger
Guldbrandsen & Lythje håndterer rekrutteringsprocessen, og du er velkommen til at kontakte Partner Dan Lythje på tlf. 93 84 84 49 eller Partner Lise Guldbrandsen på tlf. 20 67 67 57, hvis du har spørgsmål til stillingen. Vi indkalder løbende til samtale. Du kan søge stillingen via linket til højre i annoncen.

Afdeling: Vævervej 5 8800 Viborg

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Guldbrandsen & Lythje ApS



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Guldbrandsen & Lythje ApS

Hovedkontor: Porsvej 2, 1. sal, 9000 Aalborg

Rekruttering & rådgivning handler om menneskelige relationer og om at skabe værdi for alle parter. Vi arbejder professionelt og fokuseret på at matche den rette kandidat til virksomheden, som vi samarbejder med. Det kræver stor indsigt og forståelse for både mennesker, relationer, processer, organisationer og kulturer for at kunne løse opgaven bedst muligt.

Arbejdspladsen har lige nu 1 medabejdere med videregående uddannelsesbaggrund. I sidste periode ansatte de ingen færdiguddannede samt 1 studerende og praktikanter.

Vi accepterer uopfordrede jobansøgninger: Søg via vores websider

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2831766//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.