People & Culture/HR intern hos ILVA til foråret 2026

Er du i gang med en uddannelse inden for P&C, digitalisering eller intern kommunikation, og er du klar til at sætte teori i spil i en organisation, hvor trivsel, ansvar og fællesskab går hånd i hånd? Hos ILVA tror vi på små forbedringer, der rykker i hverdagen. Bedre. Hver dag. er ikke et slogan; det er måden, vi arbejder på.

Det lover vi dig:

• Et ambitiøst P&C-team, der målrettet spiller hinanden, og alle vores kolleger, bedre.
• Reelt ansvar fra dag ét og en rolle på lige fod med dine kolleger. Hos os er det kvaliteten af dine idéer, der tæller – ikke stjernerne på skuldrene.
• Tæt sparring og garanti for både personlig og faglig udvikling

“Som intern i People & Culture har jeg fået lov til at tage ansvar og arbejde selvstændigt med mange forskellige opgaver. Det har været fedt at mærke, at mine idéer bliver taget seriøst, og at der er et stærkt fællesskab og stor tillid i teamet. Jeg har udviklet mig mere, end jeg havde forestillet mig, både fagligt og personligt,” fortæller Milia, nuværende intern i People & Culture.

Stillingen er med opstart i januar/februar 2026, og varigheden er minimum 4 måneder. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Praktikken er ulønnet og finder sted på vores hovedkontor i Sabro, lige uden for Aarhus.

Dine primære opgaver i rollen som Intern i P&C:

Som intern i vores P&C-team, vil du indgå i den daglige drift på lige fod med dine kolleger. Herudover vil du også få ansvaret for dit/dine egne projekter, som vi definerer sammen. Vi har nemlig en masse spændende ting på tegnebrættet. Som en del af den daglige drift, kan dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte:

• Udarbejdelse af stillingsopslag i dialog med ansættende leder
• On- og offboarding af medarbejdere
• Opdatering af organisationsdiagram
• Employer Branding, herunder vedligeholdelse af vores karriereside
• Elevuddannelsen (opstart af elever, fagdage på HQ, kommunikation, messeaktiviteter)
• Udarbejdelse af P&C-webinarer ved hjælp af den digitale platform Synthesia

Projekter, du vil kunne blive involveret i/få ansvar for:

• Vores elevuddannelse i bolighusene
• Optimering af P&C-indhold på Intranet
• Medarbejderhåndbogen
• Optimering af vores uddannelsesplatform

Fordelingen mellem drift og projekter aftaler vi sammen. Du får løbende fastlagte check-ins med din leder, så vi sikrer fremdrift i opgaver og din egen udvikling.

Vi drømmer om, at du:

• Har gåpåmod og tør kaste dig ud i nye ting – hos os betyder fejl, at du var i gang med at lære.
• Har et højt ambitionsniveau og gør dig umage med både opgaver og relationer.
• Er i gang med en relevant videregående uddannelse, fx HR, ledelse, intern kommunikation, IT Communication, Interaction Design el.lign.
• Har interesse for AI (erfaring er en fordel, nysgerrighed er et must).
• Gerne her erhvervserfaring fra Retail eller har været en del af et administrativt team.

Er du vores nye, skarpe P&C Intern?
Lyder stillingen som noget for dig og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende Internship i en stor og dynamisk bolighus-koncern, hvor både humør og ambitioner høje. Forhåbentlig er du allerede klar til at sende din ansøgning afsted, men vi synes alligevel også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig:

• Frokostordning (betalt af ILVA under dit internship)
• Dækning af udgift til buskort
• Fleksibilitet ved opgaveskrivning og eksamener
• Personalerabat til samtlige kæder under Lars Larsen Group (ILVA, JYSK, BOLIA, SOFACOMPANY, SENG, Restaurant Tiende i Aarhus, HimmerLand Spa & Golf Resort)

Send din ansøgning samt CV ved at klikke på "Ansøg". Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingen, når vi har fundet det rigtige match - så søg gerne allerede i dag.

Spørgsmål? Kontakt Senior P&C Business Partner & Project Manager, Pernille Westerholm Thomsen på [email protected]