Ansvarlig for opsøgende salg og kunderelationer til boligforeninger

Er du opsøgende, proaktiv og god til at opbygge relationer og vil du være med til at gøre Clever til den mest attraktive samarbejdspartner på boligforeningsmarkedet? Så læs med nedenfor.

Rollen
For at styrke Clevers position på boligforeningsmarkedet har vi brug for en profil med højt drive og en dyb passion. En person, der er proaktiv på markedet, ser værdien i at tænke strategisk og trives med at være ude hos kunderne – dér, hvor relationerne skabes, og forretningen udvikles.

På Boligforeningsmarkedet har vi store muligheder for at gøre en reel forskel. Hos Clever får du mulighed for aktivt at forme strategier, skabe resultater og være med til at vinde og udvikle markedet – alt sammen i et team, der værdsætter initiativ, drive og nytænkning.

Hvad fyldes din dag med?

• Opsøgende salg og forretningsudvikling: Du tager aktivt initiativ til at identificere nye samarbejdsmuligheder og potentielle kunder – du tager kontakten, skaber dialog og åbner dørene til nye mulige kunder
• Leadgenerering: Du arbejder målrettet med at finde, kvalificere og udvikle leads – fra første kontakt via telefon, til mødet og videre til etablering af stærke kunderelationer
• Relations opbygning og partnerskaber: Du ved, at stærke relationer skaber resultater – derfor investerer du tid i at forstå kundernes behov, opbygge tillid og sikre langvarige og værdiskabende samarbejder

Din hverdag vil primært være præget af opsøgende salgsaktiviteter, hvor du tilbringer tid ude i "marken" med kunder og samarbejdspartnere. Her driver du dialogen, skaber nye relationer og åbner døre til nye forretningsmuligheder. Når du er på kontoret, vil du samarbejde og sparrer med kollegaer på tværs af Clever for at dele viden, koordinere indsatser og udvikle nye tilgange til markedet.

Hvem bliver dine kolleger?
Vi er et team på 16 kolleger, bestående af profiler inden for salg, partneransvarlige leverancekoordinering og administrative medarbejdere.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores dygtige sælgere inden for boligforeningsområdet. Sammen vil I udvikle indsatser og strategier, der sikrer, at vi når ud til markedet på den mest effektive og værdiskabende måde. Gennem løbende sparring og fælles planlægning bliver I hinandens sparringspartnere i at skabe resultater og styrke Clevers position på markedet.

Arbejdet byder på deltagelse i generalforsamlinger, netværksarrangementer og diverse møder, hvor du repræsenterer Clever og skaber nye relationer. Derudover deltager du naturligvis i interne salgs- og teammøder, hvor du sparrer med kollegaer og deler erfaringer.

Stillingen kræver en vis fleksibilitet, da nogle møder – særligt generalforsamlinger – afholdes om aftenen, hvilket til gengæld giver frihed til at planlægge din arbejdstid fleksibelt.

Udfordringer og ressourcer
Salgsprocesserne kan i dette segment ofte være lange og komplekse, da der ofte er flere aktører involveret i beslutningen hos boligforeningerne. Du skal derfor været væbnet med tålmodighed, vedholdenhed og evnen til at navigere mellem forskellige interessenter for at bringe en aftale sikkert i mål.

Du får adgang til et velfungerende CRM-system, hvor der arbejdes med høj datastruktur, der understøtter dit opsøgende salgsarbejde og sikrer overblik over kunder og indsatser. Samtidig bliver du en del af et stærkt internt netværk i Clever, hvor kolleger på tværs af afdelinger altid står klar til at dele viden, erfaring og støtte – så du aldrig står alene i dit arbejde.

Hvad kommer du med?
Vi leder efter en kollega, der:

• Har en struktureret tilgang til både datahåndtering og planlægning af salgsaktiviteter og møder
• Har solid salgserfaring – gerne med indsigt i eller erfaring fra boligforeningsområdet
• Har dokumenteret erfaring med at opbygge og vedligeholde stærke, tillidsfulde relationer til kunder og samarbejdspartnere
• Har et højt drive og trives med at skabe resultater gennem initiativ og vedholdenhed

Vi ser det som en fordel, hvis du også:

• Har teknisk flair og interesse i at sætte dig ind i Clevers produkter og løsninger
• Motiveres af at lære nyt og bidrage aktivt til et team med ambitiøse mål

Medledelseskompetencer (vi er nemlig organiseret anderledes)

• Du holder dit ego i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål
• Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer, med omsorg og nærvær
• Du er en holdspiller, der ser arbejde som et samarbejde, ikke en konkurrence

Har du sat mentale flueben hele vejen igennem?
Send gerne din ansøgning afsted allerede i dag – for vi kan godt finde på at lukke opslaget ned før tid, hvis vi møder det rigtige match. Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på: www.clever.dk/velkommen eller vores Instagramkonto @liveticlever.

Er du nysgerrig på vores rekrutteringsproces kan du læse mere om den her: Rekrutteringsprocessen i Clever | Clever. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 7. december 2025