Socialfaglige medarbejdere til Bostederne i Kerteminde Kommune

Er du uddannet indenfor det socialfaglige område, og drømmer du om at gøre en forskel i dit faglige virke?
Er du en faglig holdspiller, der, sammen med dine kollegaer, søger de bedste løsninger for at højne livskvalitet og velbefindende hos handicappede voksne borgere?
..... så er det dig, vi leder efter.

Bostederne i Kerteminde Kommune, beliggende i henholdsvis Langeskov og Munkebo, søger socialfaglige medarbejdere til stillinger på op til 37 timer ugentligt.

Fælles for stederne er, at det er døgndækkede socialpædagogiske tilbud efter Servicelovens §85, som danner den hjemlige ramme for omkring 20 voksne borgere.

Borgerne lever med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, sprogforstyrrelser, immobilitet, udviklingshæmning, psykiatri og erhvervet hjerneskade.
Bostederne er døgndækkede botilbud med vågne nattevagter.

Din primære arbejdstid ligger i tidsrummet kl. 6-23, og der forventes weekendarbejde. Vi vægter arbejdsglæde og trivsel højt, så du vil få indflydelse på din arbejdsplan i det omfang, det lader sig gøre.

Vi søger medarbejdere, der ud over at være fagligt dygtige, har sit værdigrundlag på plads. Du skal trives med at udfordre og udvikle det pædagogiske fagområde og kunne modtage supervision.

Centralt er det, at du befinder dig godt i samarbejdet med borgerne omkring deres individuelle pædagogiske indsatser, samt at du tager pædagogisk afsæt i borgernes ressourcer, så det afspejler borgernes liv.
Vi sætter borgernes selv- og medbestemmelse i centrum. Vi arbejder ud fra pædagogiske handleplaner, mål og delmål, som løbende dokumenteres, evalueres og justeres. Vi arbejder i dokumentationssystemet Nexus.

Du skal trives med:

• At indgå og tage ansvar for relations arbejdet med beboerne og deres pårørende.
• At samarbejde med pædagogfaglige og sundhedsfaglige kollegaer.
• At samarbejde med andre faggrupper, specialister og aktivitetstilbud.
• At arbejde ud fra VISO rapport samt indsatsmål.

Som kollega sætter vi fokus på:

• Ordentlighed, respekt og tillid.
• Faglighed og åbenhed.
• Motivation og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder arbejdspladser med varme, omsorg og hjemlige rammer. Der er højt til loftet og mulighed for udvikling og begejstring. Vi tilbyder fast supervision.

Vi har fokus på faglige kompetencer, kurser og uddannelser. Vi har løbende kurser og efteruddannelser og er senest uddannet indenfor autisme spektrum forstyrrelse (ASF), Mentalisering og Neuropædagogik Vi har samarbejde med VISO omkring borgerforløb.

I 2026 påbegyndes ny kompetencegivende uddannelser.

Ønsker du yderligere information så kontakt afdelingsledere:
Linda på telefon: 23715574 eller
Maria Gaia på telefon: 23439130

Ansøgningsfrist er den 12 december 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 16-17 december 2025.
Ansættelser sker efter gældende overenskomster.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Tiltrædelse:
1-2-2026, eller hurtigst derefter

Arbejdssted:
Social, Arbejdsmarked & Borgerservice

Kontakt:
Lasse Michael Gredal