Socialfaglige medarbejdere til Forsorgscenter Viborg, Vibohøj
Viborg Kommune
- Ansættelsessted
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj Døgn - Arbejdstid
Fuldtid - Ansættelsesvilkår
Fastansættelse - Tiltrædelse
1. februar 2026 - Ansøgningsfrist
7. december 2025 - Kontakt
Michael Vestergaard Hansen
87 87 75 00 - 2
Søg jobbet nu
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj søger to socialfaglige medarbejdere med tiltrædelse 1. februar 2026, til faste stillinger på 37 timer ugentligt.
Du skal arbejde i dag- og aftentimerne, samt aktuelt hver 4. weekend.
Hvis du har lyst til at udføre et meningsfyldt arbejde blandt socialt udsatte og hjemløse borgere, er dette måske jobbet for dig!
Forsorgscentrets opgaver:
Forsorgscenter Viborg, Vibohøj, er organiseret i Socialområdet i Viborg Kommune under Udsatte.
Vibohøj servicerer borgere i henhold til SEL §110, § 107 udredningspladser samt § 85a bostøtte efter Housing First-tilgangen. Vibohøjs kerneopgave er at hjælpe hjemløse borgere ud af hjemløshed, samt forebygge at hjemløshed opstår igen.
Vibohøj har åbent døgnet rundt alle ugens dage.
Indenfor voksenområdet serviceres hjemløse borgere, som selv henvender sig fra gaden med et ønske om hjælp, samt borgere, der er henvist fra en kommunal forvaltning.
Under det midlertidige ophold samarbejder vi med den kommunale myndighed om udarbejdelse af en opholdsplan, som kan danne grundlag for udfærdigelse af den kommunale myndigheds handleplan.
Vibohøj anvender en anerkendende tilgang, hvor vi møder borgerne med respekt, nysgerrighed og forståelse for den enkelte borgers livshistorie og ressourcer. Vi tror på, at positive relationer og tillid skaber grobund for forandring.
Som en del af vores daglige praksis benytter vi os af Low Arousal-tilgangen, hvilket betyder, at vi arbejder med at skabe ro, forudsigelighed og tryghed – særligt i konfliktsituationer.
Vi arbejder med Voksenudredningsmetoden (VUM) som redskab til at afdække borgernes behov og ressourcer. VUM sikrer, at vores indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers situation og sker i tæt samarbejde med borgeren selv.
Desuden arbejder vi efter principperne i Housing First-tilgangen, hvor stabil bolig anses som fundamentet for at kunne arbejde med andre sociale, sundhedsmæssige og beskæftigelsesmæssige problemstillinger.
Gennem disse tilgange skaber vi en faglig og værdibaseret ramme, hvor målet er at fremme borgerens selvbestemmelse, trivsel og deltagelse i samfundet.
Stillingernes indhold:
Du indgår som medarbejder i modtagelsen og i Vibohøjs tværfaglige teams, og er medansvarlig for opgaveløsningen.
Du vil være beskæftiget med konkret rådgivning, vejledning og personlig omsorg.
Du skal støtte borgerne i at nå deres mål under det midlertidige ophold.
Vi søger kollegaer der:
- Gerne har en socialfaglig baggrund som f.eks. pædagog eller SSA – men ikke et krav
- Har interesse i – og gerne erfaring med – at arbejde med hjemløse borgere med særlige sociale udfordringer
- Er omstillingsparat og ønsker at arbejde indenfor et område, hvor der til stadighed opstår nye behov som følge af samfundsudviklingen og tilbuddene i de offentlige hjælpesystemer
- Har lyst til at arbejde med den metodiske tilgang Housing First.
- Er anerkendende i sin tilgang og har lyst til at arbejde efter low arousal-metoden.
- Er i stand til at arbejde både selvstændigt og i teams
- Er i stand til at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads der understøtter medarbejdernes trivsel og prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- En arbejdsplads, hvor refleksion er en naturlig del af arbejdsdagen, og hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle vores socialfaglige, pædagogiske og sundhedsfaglige indsats
- En spændende, udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi vægter både det faglige niveau og det tværfaglige perspektiv højt, samt er lydhøre over for dine faglige input og idéer
- Engagerede kollegaer i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor der også er plads til humor
- Løbende sparring og supervision.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Jane Serup eller afdelingsleder Michael V. Hansen på telefon 87 87 75 00 - tast 2.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Ansøgningsfrist:
7. december 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 10. december 2025.
Du kan læse mere om Forsorgshjemmet Vibohøj her:
https://forsorgscenter.viborg.dk
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
