Afdelingsleder for Myndighed i Center for Ældre og Forebyggelse
Fredensborg Kommune
Afdelingsleder for Myndighed – vær med til at sætte retningen i Fredensborg Kommune.
Vil du stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for borgerne og sikre både faglig kvalitet og smidige forløb? Brænder du for at kombinere personaleledelse med faglig udvikling? Så er dette stillingen for dig!
Om os
I Center for Ældre og Forebyggelse er vi midt i en spændende udviklingsrejse. Vi er en arbejdsplads, hvor høj faglighed, trivsel og psykologisk tryghed går hånd i hånd. Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor samarbejde og menneskelige relationer er i centrum – både internt og i mødet med borgerne.
Med Ældreloven og Sundhedsreformen står vi midt i forandringer, der kræver nytænkning og stærk ledelse. Derfor søger vi en afdelingsleder, der kan kombinere udvikling med stabil drift og skabe en kultur præget af samarbejde, kvalitet og borgerinvolvering.
Om stillingen
Som afdelingsleder får du personaleansvar for ca. 18 medarbejdere fordelt på to teams: Visitation og Hjælpemidler. Du bliver en central leder i arbejdet med at sikre kvalitet, sammenhæng og udvikling i borgerforløbene.
Dine opgaver bliver bl.a.:
- Personaleledelse: Daglig ledelse, trivsel og kompetenceudvikling af medarbejdere.
- Faglig ledelse og sparring: Sikre høj kvalitet i visitation og hjælpemidler.
- Udvikling og implementering: Forberede og gennemføre tiltag i forbindelse med Ældreloven og Sundhedsreformen.
- Drift og kvalitet: Træffe beslutninger i komplekse sager, håndtere udbud og klagesager.
- Tværgående samarbejde: Skabe helhedsorienterede indsatser i tæt samarbejde med helhedsplejen og vores private leverandører.
- Digital udvikling: Videreudvikle digitale initiativer og afprøve nye løsninger.
Du refererer til forebyggelses- og træningschefen og indgår i et stærkt ledelsesteam med fokus på fælles retning.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads i udvikling, hvor vi tænker nyt og involverer bredt.
- Et fagligt stærkt miljø med højt til loftet og plads til sparring.
- Et ledelsesteam med tæt samarbejde og fokus på fælles retning.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Hvem er du?
- Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut) og gerne en ledelsesuddannelse.
- Du har erfaring med personaleledelse og faglig ledelse.
- Du har indsigt i myndighedsområdet og relevant lovgivning (serviceloven, sundhedsloven og ældreloven).
- Du er udviklingsorienteret, struktureret og god til at skabe følgeskab.
- Du trives med at lede forandringer og sikre kvalitet i drift og udvikling
Løn og ansættelsesvilkår
- Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. januar 2026.
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Ansøgningsdetaljer
- Ansøgningsfrist d. 9.12.2025 og 1. og 2. samtale forventes afholdt d. 11.12.25 og 22.12.25
- Kontakt Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann på tlf. 21529327 eller mail [email protected] for yderligere information.
Bliv en del af et team, der arbejder for at skabe værdi for borgerne – hver dag!
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøg
Frist:
9. december 2025
Kontaktperson:
Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann, tlf. 21 52 93 27
Tiltrædelse:
1. januar 2026
Arbejdssted:
Center for Ældre og Forebyggelse
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
