UOPFORDRET LEDELSESKONSULENT

Vi er altid nysgerrige og på udkig efter nye, skarpe og ambitiøse konsulenter – så drømmer du om at være med til at udvikle og skabe forandringer hos nogle af de mest interessante nordiske, europæiske og globale organisationer, så læs videre og upload dit CV.

ARBEJDSPLADSEN – ENNOVA
Hos Ennova arbejder vi med at udvikle virksomhedens vigtigste stakeholders: ledere, medarbejdere og kunder. Vi kombinerer datadrevne indsigter med relevante rådgivningsydelser. En del af dette arbejde består i at levere konsulentydelser, der gør ledere og organisationer i stand til at forbedre medarbejder- og kundeoplevelsen gennem faktabaseret, konkret og engagerende rådgivning.

DINE ARBEJDSOPGAVER
Din primære opgave vil være at levere rådgivning, som hjælper vores kunder med at skabe forudsætninger for at udvikle sig positivt og skabe konkrete resultater. Med afsæt i faktabaserede indsigter (fx en engagementsmåling og forskningsbaseret viden) vil dit job være at hjælpe HR, ledere, medarbejdere og teams med at udvikle sig.

Konkrete arbejdsopgaver:

• Coaching af HR, ledere og medarbejdere – ofte på baggrund af målingsresultater

• Facilitering af processer med teams og ledergrupper

• Designe og implementere store og små udviklingsforløb før, under og efter målingsprocesser Det er en fordel hvis du har erfaring med sådanne forløb i store nordiske og internationale virksomheder, da dette er Ennovas primære kunder

• Undervisning og træning af ledere i opfølgningsprocesser, facilitering og ledelse

• Udvikling af vores ydelser og rådgivning

• Deltagelse i møder med kunder med henblik på behovsafdækning og salg – herunder dyrke og vedligeholde eget netværk

• Sparring og supervision med kollegaer

• Proaktive aktiviteter i forbindelse med salg og markedsføring (fx Linkedin, artikelskrivning, blog- og konferenceindlæg)

PERSONEN
Vi forestiller os, at du har minimum 2 års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling (ønskeligt som ekstern konsulent). Du har en kandidatuddannelse, som gør dig i stand til at trække på nyeste viden og løbende holder dig opdateret herpå til gavn for vores kunder. Foruden din høje faglighed har du et kommercielt mindset. Du taler og skriver dansk og engelsk på professionelt niveau. Du forstår norsk og svensk da nogle af dine kolleger vil sidde i disse lande.

Du skal ønskeligt have erfaring med at designe og gennemføre store lederudviklingsforløb samt have erfaring med at lykkes i dialoger med store følelser og høj grad af konflikt.

Derudover er du kendetegnet ved at være:

• ambitiøs og resultatorienteret

• nysgerrig og naturligt udviklingsorienteret

• troværdig, tillidsfuld og en naturlig sparringspartner

• proaktivt bidragende med idéer og igangsætte initiativer

VI TILBYDER – PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING

Gode og engagerede medarbejdere danner rygraden for alt hvad vi foretager os – uden jer ville Ennova ikke være, hvor vi er i dag. Derfor prioriterer vi kollegial sparring og faglig udvikling højt, og forventer at du har lyst til at indgå i egen udvikling, og udvikling af kolleger. Du bliver en del af et uformelt og socialt arbejdsmiljø, hvor vi vægter fællesskabet på tværs af teams, og har medarbejdertrivsel i fokus.

ANSØGNING

Hvis det lyder som dig der er den perfekte kandidat til vores næste kollega, så send gerne dit CV og ansøgning afsted.
Vi læser ansøgninger igennem, når vi har en åbning - og kan tage imod endnu en kollega.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 31. december 2024