Afdelingsleder til Ældre & Handicapafdeling

Ældre & Handicapafdelingen sagsbehandler borgere med handicap, både børn og voksne, førtidspension og alderspensionister. Sagsbehandlingen foretages i henhold til lov om støtte til borger med handicap samt lov om Førtidspension og alderspension. Ansøgninger om ældre og handicapvenligbolig, henvisninger til plejehjemmet, visiteringer til hjemmehjælpsområdet udføres af sagsbehandlerne.

Afdelingslederen er ansvarlig for at køre pensionsudvalget samt står for visitationsudvalget for plejehjem, samt kvalitetssikre udvalgssagerne inden politisk beslutning

Ældre og Handicapafdelingen er normeret til 7 stillinger heraf afdelingslederen

Området for Velfærd består af en Ældre & Handicapafdeling, en Børn & Familie afdeling, en Bistandsafdeling og et Sekretariat. Udover disse er der Plejehjem, hjemmehjælpsområdet, Familiecenter og Pisoq

Området for Velfærd er normeret til i alt 30 medarbejdere, som også inkluderer en souschef og en Velfærdschef.

Ældre & Handicapafdelingen samarbejder primært med Pisoq, Børne- og Familie afdelingen og Bistandsafdeling, Majoriaq, Sundhedsvæsenet, plejehjemmet og hjemmehjælpsområdet.

Ud over dette, er der et tæt samarbejde i hele Området for Velfærd med fælles sagsmøder og møder med bygdekontorerne.

Arbejds- og ansvarsområder er:
·Overordnet myndighedssagsbehandling på ældre & handicapområdet

·Styring af bestillerfunktionen

·Tværfagligt samarbejde

·Sparring med sagsbehandlerne i faglige spørgsmål

·Udvikle og forbedre arbejdsrutiner

·Styre handicap og ældreområdets økonomi

·Afstemning af pensionsydelser

·Afstemning af døgntaktsbetalinger

·Ledelseskontrol

·Budgetopfølgning og analyse, samt lave budgetforslag

·Medvirke til udvikling i Området for Velfærd med særlig vægt på ældre og handicapområdet

Vi forventer at:
·du er uddannet socialrådgiver eller har en anden socialfaglig uddannelse
·du har en ren straffe og børneattest

• du har en åben og synlig ledelsesstil
• du har ledelseserfaring fra tidligere job, dog ingen betingelse
• du er god til at træffe beslutninger
• du er god til at motivere medarbejderne
• du har kendskab til styring af kommunale budgetter og regnskaber
• du har lyst til eller kendskab til og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder:
·introduktion til arbejdet

·et spændende og udfordrende job

·en levende arbejdsplads med mange udfordringer i det daglige

·mange gode medarbejdere og lederkollegaer

·samarbejde både eksternt og internt

·løbende udvikling af dine kompetencer

·mulighed for at præge udviklingen i handicapafdelingen

·velfungerende handicapafdeling

·gode afdelingsleder kollegaer

·spændende, alsidige og selvstændige opgaver

Lederen af handicapafdelingen refererer til Velfærdschefen

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter gældende regler.

Tiltrædelse 1. juni 2024 eller ved nærmere aftale

Straffeattest: Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffe og børneattesten fra Politiet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Velfærdschef Estella Buhrkall telefon (+299) 867431, e-mail: [email protected]

Ansøgning bilagt med eksamensbeviser, CV, udtalelser og referencer skal medsendes.

Ansøgningsfrist: 16. juli 2024