Chef til Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen

Chef for Byudvikling i By- og Kulturforvaltningen
At være chef i By- og Kulturforvaltningen i Odense giver mulighed for - og stiller krav til – at du med høj faglighed og god ledelse kan drive den fortsatte udvikling i en progressiv kommune med markant høje ambitioner for udviklingen af byen.
For hverdagslivet, kulturlivet og erhvervslivet. En udvikling, der allerede er i fuld fart – synligt succesfuld.

Både som leder og fagperson tilbyder stillingen betydelige muligheder for udvikling; ledelsesmæssigt, fagligt og personligt. Hver dag kommer du til at indgå i samarbejde og udvikling med mange fagligt højtkvalificerede og ambitiøse medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere., ikke mindst som/i:

Byens ansigt udadtil
i mange eksterne samarbejder med developere og erhvervsvirksomheder og i en lang række spektakulære udviklingsprocesser, fx Fremtidens Vollsmose, Grøn mobilitetsplan m.m.

Politisk rådgiver
og sparringpartner for rådmand og By- og Kulturudvalget, hvor Byudvikling er en absolut hovedleverandør af sager til politisk behandling.

By- og Kulturforvaltningens chefgruppe,
forvaltningens topledelse med de øvrige 3 chefer og direktøren.

Chef for Byudvikling,
din egen afdelings 3 kontorchefer, 7 funktionsledere og 100 medarbejdere. Der er tre kontorer i Byudvikling; Byplan, Arealudvikling og Erhverv samt Bygge- og Vejmyndighed.

Generelt vil du komme til at øve indflydelse og løfte ansvar i en lang række samarbejdsfora, der arbejder med strategisk (by-)udvikling og -ledelse på øverste hylde. Særligt i by- og kulturudvalgsmøder, i kommunens tværgående strategiske lederforum, rådmandsmøder og cheffora.

Vi søger en Byudviklingschef
med høje faglige ambitioner for byudvikling og for ledelsesopgaven internt i egen afdeling. Du er funderet og opdateret i aktuelle tendenser og udvikling inden for byudvikling.

Du er som en fisk i vandet i at lede i interessemæssige krydspres og faglige dilemmaer – det ved du, at du er, for du har prøvet det før, det har givet dig energi og du er lykkedes med det. Sandsynligvis i en kommunal kontekst - internt eller eksternt.

Du står og agerer kompetent og sikkert i din faglighed, din ledelse - i dig selv.

Du kan læse meget mere om Odense, By- og Kulturforvaltningen, stillingen, forventningerne og ansættelsesprocessen i det uddybende notat.

Ansøgningsfristen udløber mandag den 12. august kl. 9.00.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
12. august 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. oktober 2024

Kontaktperson:
Konsulent Jan Kjeldsmark, Mercuri Urval

Tlf. nr.:
4073 4950

Kontaktperson:
Erik Jespersen

Tlf. nr.:
2570 2352