Manager til Outbound & Retention i Norlys Erhverv

Brænder du for salg og ledelse ? Er du en resultatorienteret leder med et knivskarpt blik for den gode kundeoplevelse? Vi søger en visionær leder, der kan motivere vores team og tage ansvar for opnåelse af forretningens ambitiøse mål. Hos os får du muligheden for at skabe en mærkbar forskel – både for kunderne, medarbejderne og Norlys.

Afdelingen
Fra din første arbejdsdag vil du mærke en energi, som er præget af et stærkt fællesskab, en udtalt vinderkultur og en høj grad af professionalisme. Du bliver leder for 7 medarbejdere i Outbound & Retention, hvis primære opgave er telefonisk salg og rådgivning til vores erhvervskunder. Dette bliver også én af dine opgaver, da du kommer til at agere spillende træner.

Du bliver en del af ledergruppen i Sales - og får et tæt samarbejde med både Customer Operations, Commercial Management og Account Management, som understøtter salget og værdiskabelsen på tværs af forretningsområderne i Norlys.

Opnå mål og et godt fællesskab
Hos os vægter fællesskabet, afdelingens samlede målopfyldelse og den gode kundeoplevelse højest.

Vi arbejder med en sund performancekultur i Norlys. Målstyring er et vigtigt element – og en meget stor del af din hverdag.

Omdrejningspunktet for din arbejdsdag er:

• Salg og rådgivning af internet- og telefoniløsninger til erhvervskunder
• Personaleledelse og motivation af dine medarbejdere
• At agere sparringspartner – og sikre løbende træning/udvikling af teamet
• Planlægning af salgsaktiviteter og optimering af processer

Erfaren leder, der kan skabe følgeskab og gode salgstal

• Du har været leder i minimum 2 år og har B2B salgserfaring fra tidligere
• Du kan bevare overblikket og agere i en travl og hektisk hverdag
• Du kan spotte potentialer og understøtte det gode salg
• Du har modet og lysten til at gå forrest, skabe begejstring og følgeskab

Vil du være en del af fællesskabet?
Har du spørgsmål, så kontakt Sales Director Lars Guld på 2176 3867 eller [email protected]

Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send os gerne din hurtigst muligt. Da vi holder sommerferie i uge 27-29, kan du forvente længere svartid på din henvendelse i denne periode. Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 30-32.

Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet. Vi tager jobannoncen ned, når vi har fundet den rette kandidat. Vi ser frem til at høre fra dig!

Placeringer:

Edison Park 1, 6715 Esbjerg N
Esbjerg