Børnehusleder til Ørum Børnehus - Genopslag

Ansættelsessted
Ørum Børnehus

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Tiltrædelse
01.10.2024

Ansøgningsfrist
06.08.2024

Opret ansøgning

Er du den leder, vi mangler til det helt nye børnehus i Ørum?
Pr. 1. oktober 2024 søger vi en leder, der kan sætte retning for udvikling af den pædagogiske praksis i det nybyggede børnehus i Ørum i tæt samarbejde med personalet.
Vi søger en leder med en stærk faglighed, der arbejder struktureret, er tydelig i sin ledelse og prioriterer tilstedeværelse og ledelse tæt på praksis.

Børnehuset, der er beliggende i et stærkt lokalmiljø, stod færdig til indflytning d. 1. januar 2024 og er bygget sammen med skolen. Der er faciliteter, der deles mellem skole og dagtilbud fx et stort multirum, og der er allerede gang i mange ting ift. til at skabe sammenhæng i børnenes liv fra 0 år – 9 klasse, men der er også masser af muligheder for at videreudvikle.Om jobbet:
Dine primære opgaver som leder vil med udgangspunkt i de personalepædagogiske værdier og de overordnede forventninger til god ledelse i Viborg Kommune bl.a. være:

• den daglige faglige og pædagogiske ledelse
• personaleledelse
• økonomisk og administrativ ledelse
• generel udvikling og tilpasning af den pædagogiske praksis i de helt nye rammer der er i Ørum Børnehus og løbende informere og inddrage forældrene omkring hverdagen og deres eget barns udvikling
• at indgå i tæt samarbejde med skolen og videreudvikle på at skabe sammenhæng mellem dagtilbud og skole
• være en loyal, aktiv og deltagende profil i områdets lederteam.

Om dig:
Ingen kan det hele, men indstillingsudvalget vil bl.a. lægge vægt på, at du:

• er uddannet pædagog og har erfaringer fra 0 – 6 års området
• har erfaringer med ledelse inden for dagtilbud eller andet relevant område
• kan være en ærlig, støttende og loyal sparringspartner både for medarbejdere og lederkollegaer
• vil prioritere tilstedeværelse og tilgængelighed i børnehusets hverdag for børn, personale og forældre
• giver plads til involvering, medinddragelse og samarbejde så personalet føler sig hørt i beslutninger.

Om os:
Vi kan bl.a. tilbyde et helt nyt børnehus bygget sammen med skolen og SFO, der giver et rigtigt godt afsæt for at skabe sammenhæng i børnenes og familiernes liv og:

• et dagtilbud der nyder godt af at være i et ”stærkt” lokalmiljø, hvor samarbejde og hjælpsomhed prioriteres
• godt samarbejde med dagplejen der gerne skal styrkes og udvikles, når børnehuset nu har fået bedre fysiske rammer
• et børnehus med en stabil personalegruppe, der brænder for udvikling af det nye børnehus og med et stærkt fællesskab, der ser forskellighed som en styrke og som har hinanden på sinde
• et børnehus med stor forældre opbakning både i det daglige og til arrangementer
• en velfungerende frokostordning med en faglig dygtig kostansvarlig.

Om ledelse i Viborg Kommune:
Da dagtilbud i Viborg kommune står over for en større organisationsændring vil du fra 1. august 2024 indgå i et helt nyt lederteam bestående af en erfaren områdeleder og kompetente børnehusledere, der står klar til at hjælpe dig på vej i din nye stilling. En fra teamet vil blive tilknyttet som mentor for dig i den første tid. Da alle er nye i organiseringen fra den 1. august 2024 vil du på lige fod med de øvrige få muligheder for at udvikle og sætte dit præg på det fremtidige teamsamarbejde.

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen

I vedlagte film kan du se udtalelser fra bestyrelsesrepræsentant og medarbejder i Ørum børnehus bornehusleder.mp4

Du kan også læse mere om arbejdspladsen på hjemmesiden Ørum Børnehus (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Ørum er du velkommen til at kontakte Områdeleder Vivi Vraa på tlf. 30 56 84 79.Løn og ansættelse:
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en børneattest/straffeattest.Samtaler og ansættelsesproces:
Vi holder første samtalerunde den 13. august 2024 og anden samtalerunde den 22. august 2024.
Begge samtalerunder afholdes om eftermiddagen.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale.
Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil om eftermiddagen d. 19. august 2024.

Kontakt
Vivi Vraa
30 56 84 79